Dos mil guías de lenguaje inclusivo para el personal municipal

El Ayuntamiento de Zaragoza repartirá 2.000 ejemplares de la nueva “Guía de indicaciones para el uso de un lenguaje inclusivo y no discriminatorio en documentos administrativos” entre su personal, con el objetivo de “introducir perspectivas de género en todas las políticas municipales”.

Así lo ha anunciado este miércoles 9 de agosto la concejala de Educación e Inclusión, Arantza Gracia, quien ha subrayado que esta práctica responde a la necesidad de “corregir los defectos del lenguaje, aprendidos y no intencionadamente machistas”, pero que, en su opinión, pueden desvalorizar, discriminar o excluir.

Este material, dirigido eminentemente a la elaboración de documentos administrativos por parte de los 4.000 funcionarios del consistorio zaragozano, recogerá igualmente los nuevos modelos familiares, puesto que “son contadas las ocasiones en que se ven los conceptos de padre, madre, hijo e hija, por ejemplo, en un aula”.

Además, la entrega de dicho manual va acompañada de la edición de 900 carteles que se colocarán en las dependencias municipales “para crear entornos de trabajo igualitarios y respetuosos”, al mismo tiempo que, ha precisado la edil, “se sensibiliza y traslada un mensaje a la ciudadanía” cuando acceda a dichos espacios.

Cursos y otras actividades

Por otro lado, Arantza Gracia también ha presentado la oferta de cursos y actividades para promover la igualdad y la inclusión que se desarrollarán en el período comprendido entre septiembre y diciembre próximos.

Las solicitudes para acceder a ellos se realizarán los días 6 y 7 de septiembre en las Casa de la Mujer (Don Juan de Aragón, 2), en horario de 9.00 a 13.00 y de 17.00 a 19.00 horas, y a través del portal municipal en Internet (www.zaragoza.es/ciudad/sectores/mujer) desde las 9.00 horas del día 6 de septiembre hasta las 24.00 horas del día 7.

El sorteo de las plazas, que será público, se llevará a cabo el día 11 de septiembre a las 10.00 horas en el Salón de Actos de la Casa de la Mujer.

La oferta de cursos y actividades de la edición septiembre 2017, tiene como objetivo es reducir las desigualdades por razón de género, facilitando recursos formativos para el empoderamiento individual y social.

Los cursos se han dividido en seis áreas temáticas formativas: Informática y redes sociales; Identidad y hábitos saludables; Expresión, comunicación y participación; Cultura para la igualdad; Corresponsabilidad y cuidados, y Formación para la capacitación profesional.

En la programación desarrollada por la Concejalía de Inclusión se encuentran, además, los ciclos culturales “De la literatura al cine” y “Las olvidadas”, ambos previstos en distintas sesiones de octubre a diciembre que acogerá una vez más la Casa de la Mujer con acceso gratuito hasta completar aforo.

Por último, el Ayuntamiento ofrece las actividades “El juego y el juguete no sexista”, del 11 al 14 de diciembre, y el “Curso de gestión de asociaciones”, del 18 de octubre al 15 de noviembre, cuya asistencia debe solicitarse a través de los correos electrónicos formacionigualdad@zaragoza.es e igualdadmujer@zaragoza.es, respectivamente.

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