La DGA impulsa un plan para intentar dar empleo a 2.000 mujeres

Lograr la inserción laboral de 500 mujeres es el reto mínimo marcado para el programa “Preparadas para el empleo”, una apuesta del Gobierno de Aragón, CEOE, Cepyme, UGT y CCOO con la que se espera atender, de forma individualizada, al menos a 2.000 participantes. Por tanto, el propósito es conseguir, como mínimo, la inserción laboral del 25 por ciento de las mujeres que se prevé atender por medio de este programa, aprobado por el Consejo de Gobierno el pasado mes de noviembre con una dotación de 4,8 millones y cuyo desarrollo se extenderá hasta mayo de 2020.

La consejera de Economía, Marta Gastón, ha explicado este jueves 10 de enero los objetivos de esta iniciativa acompañada por los presidentes en Aragón de CEOE y Cepyme, Fernando Callizo y Aurelio López de Hita, y los líderes de UGT y CCOO, Daniel Alastuey y Manuel Pina, quienes han coincidido en la conveniencia de poner en marcha un programa específico para la inserción laboral de la mujer dado el éxito que han tenido otros planes dirigidos a colectivos concretos, como el de parados de larga duración.

Según Gastón, se trata de un plan novedoso que marcará la “diferencia” en una apuesta firme por el avance de la igualdad y no discriminación de la mujer en el empleo y la formación, que ha contado en su diseño con la participación de los agentes sociales y que incluye un trato personalizado con itinerarios propios para cada una de ellas.

Mayor paro en las mujeres

La necesidad de una iniciativa de este tipo es “clara”, ha apuntado Gastón, dada la “brecha” de género que evidencian las cifras de paro en esta fase de recuperación de la economía.

Así, ha advertido de que el paro registrado en general desde el inicio de la legislatura, en julio de 2015, se ha reducido un 27,9 %, pero lo ha hecho de forma más acusada entre los hombres (con una caída del 33,8 %) que entre las mujeres (el 23,1 %).

La consejera ha resaltado además que la “brecha” de género entre los desempleados ha crecido, ya que al inicio del mandato era de 10,8 puntos (del total de parados, el 44,6 % eran hombres y el 55,4 % mujeres) y ahora se eleva a 18,2 puntos (el 59,1 % mujeres y el 40,9 % hombres).

“Conforme se recupera la economía asciende la brecha” y ante esa situación y la precariedad laboral que afecta a las mujeres “no podíamos quedarnos de brazos cruzados”, ha aseverado la consejera, quien ha destacado la participación de los agentes sociales como aliados perfectos por su conocimiento del mercado laboral.

El programa está destinado a mujeres desempleadas inscritas en el Instituto Aragonés de Empleo (Inaem), mayores de 30 años y con necesidades de cualificación o recualificación formativa o profesional.

Atención especial

Las mujeres que viven en el medio rural, las que hayan sufrido violencia machista o las que tengan reconocido un grado de discapacidad de al menos el 33 por ciento tendrán una atención especial y no se les exigirá que cumplan el requisitos de edad ni la necesidad de cualificación o recualificación.

Las participantes en el programa dispondrán de incentivos económicos “casi testimoniales”, ha explicado Gastón, además de por desplazamientos (aunque el objetivo es que sean los menores posibles), serán 200 euros para las que tengan responsabilidades familiares, de hasta 200 para las que realicen programas de formación y de hasta 375 euros para las que se inserten en el mercado laboral.

Según los cálculos del programa, se atenderá a un mínimo de 400 mujeres que vivan en el medio rural de acuerdo con las necesidades que detenten el Inaem.

Además, se llevará a cabo una prospección con empresas para lograr el máximo número de inserciones laborales posibles y desarrollar nuevas estrategias futuras, y la meta es que participen al menos 400.

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