Trabajadores de FCC parques y jardines inician una huelga para defender los derechos laborales

El comité de empresa de FCC parques y jardines de Zaragoza ha anunciado que este martes, 11 de junio, convocan una nueva jornada de huelga, de 8.30 a 12.30 horas, para defender la libertad de expresión y sindical en la empresa y para reivindicar los derechos laborales y sociales de la plantilla.

A su vez, la plantilla protestará también contra la demanda, interpuesta por el jefe de servicio de FCC y responsable de la contrata, a dos miembros del comité de empresa a los que solicita una indemnización de 30.000 euros por intromisión en el derecho a la intimidad, la libertad sindical e ideológica.

La plantilla de FCC parques y jardines se concentrará este martes las 9.15 horas en la ciudad de la justicia coincidiendo con el juicio interpuesto por el responsable de FCC contra dos miembros del comité de empresa” informan los representantes sindicales.

Grabación de una asamblea

El comité de empresa ha recordado, en un nota de prensa, que el responsable de FCC ha acreditado y adjuntado como prueba una copia de una grabación de una asamblea de trabajadores y trabajadoras, “que no fue autorizada por los presentes ni por los convocantes”, ha aseverado.

Los representantes sindicales han calificado de “intolerable” que se haya grabado y difundido una asamblea que tuvo lugar en dependencias municipales y no dentro de las instalaciones de FCC, y han asegurado que, hasta la fecha, no se sabe si introdujeron mecanismos de grabación o hubo cooperadores necesarios que han grabado y difundido los hechos.

El comité de empresa, que confía en que se aclaren los hechos y los mecanismos de grabación utilizados, ha afirmado que los demandados han pedido ya al juzgado la impugnación de asamblea grabada y aportada como prueba por el responsable de FCC por haberse obtenido de forma ilegal y han anunciado también que en próximas fechas interpondrán las oportunas acciones penales y civiles para defender los intereses de todos los trabajadores y trabajadoras afectados por la grabación y difusión de la asamblea.

Conflictividad

Desde el comité de empresa se ha defendido en todo momento que “no ha existido ninguna intromisión contra los derechos del responsable de FCC” y siguen enmarcando estos hechos como un acto más de la “continua conflictividad” existente en la contrata, y siguen aludiendo a las “ya habituales injerencias en la libertad sindical y de expresión que viene sufriendo la plantilla desde hace años”.

“La presión de la dirección de FCC en Zaragoza contra los representantes sindicales viene siendo constante desde hace años, donde hemos sido expedientados e incluso despedidos en diferentes ocasiones”.

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