UGT denuncia que ‘Heraldo de Aragón’ traslada a su plantilla sus errores de gestión

UGT ha denunciado que Heraldo de Aragón, cabecera del grupo Henneo, haya presentado un procedimiento de despido colectivo que afecta a 26 personas cuando desde 2009 “no ha dejado de hacer pagar a sus trabajadores tanto los errores de gestión” como la caída de la difusión e ingresos por publicidad.

Heraldo de Aragón ha presentado un expediente de regulación para la extinción de 20 contratos, casi el 20 % de su plantilla formada por 110 empleados, a los que se suman los seis periodistas que actualmente están en excedencia forzosa, alegando causas económicas, productivas y organizativas, para UGT, recurriendo a lo “fácil” gracias a la reforma laboral de 2012.

Contra los profesionales

En una nota de prensa, UGT asegura que desde 2009 los gestores de Heraldo “no han dejado de ir contra sus profesionales”, con bajadas salariales o congelación de complementos, e incide en que las medidas de ajuste, de ser necesarias, deberían pasar por “cerrar, aunque fuera coyunturalmente, el grifo del incesante e importante goteo de recursos económicos hacia la propiedad del Grupo Henneo” (en la imagen superior, miembros de la familia Yarza, dureña del Grupo Henneo y de Heraldo de Aragón; la segunda por la derecha, Pilar de Yarza, presidenta del grupo; a su derecha, Fernando de Yarza, consejero delegado).

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Aragón considera que este ERE deja entrever que al Grupo Henneo solo le interesa el diario como “marca” y por eso pretende que disminuyan drásticamente los costes de personal y llenar el diario de contenido patrocinado por empresas.

Por tanto, insta a Heraldo de Aragón a acometer medidas de consolidación económica y equilibrio financiero que no pasen por medidas traumáticas para los trabajadores, y muestra todo su apoyo al comité de empresa y a los trabajadores del diario.

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