010

PP, PSOE y C’s impiden de nuevo incluir a las trabajadoras del 010 en la plantilla municipal

El consejero municipal de Servicios Públicos y Personal, Alberto Cubero, ha topado de nuevo con PP, PSOE y Ciudadanos, que con sus 19 votos han vuelto a tumbar la propuesta de incluir en la plantilla municipal a las 14 trabajadoras del 010, municipalizado “de facto”.

Era la undécima vez que el servicio de atención telefónica del 010 pasaba por el Pleno y “la última”, ha asegurado Cubero, quien ha insistido en que ahora se trata de cumplir con una sentencia firme de un juzgado de lo social.

Dicha resolución judicial, dictada en marzo de 2018, ordena al Ayuntamiento incluir a las trabajadoras en la plantilla municipal como personal laboral indefinido no fijo, paso previo para sacar las plazas a Oferta Pública de Empleo (OPE).

No obstante, otra sentencia del contencioso-administrativo declaró el pasado mes de noviembre todo el proceso de municipalización “nulo de pleno derecho” por entender que el Gobierno de Zaragoza se saltó al Pleno.

Ahora, después de que el interventor diera el visto bueno a la incorporación de las 14 trabajadoras a la plantilla y de que los grupos municipales solicitaran un nuevo informe a la asesoría jurídica ante estas dos sentencias contradictorias, Cubero ha señalado que esta última indica que la subrogación ya es irreversible.

Todo ello con independencia de la sentencia firme que se produzca en la jurisdicción contencioso-administrativa, ya que la anterior resolución fue recurrida, por lo que el Ayuntamiento tiene “el deber” de incluir a las trabajadoras en plantilla, ha explicado haciendo referencia al informe de la asesoría jurídica.

Derechos de las trabajadoras

Tras la intervención de los grupos, que salvo CHA han vuelto a poner de manifiesto su posición contraria a la internalización del 010, el consejero ha recordado que el debate ya no es en torno a la municipalización porque el servicio “ya es municipal” (en la imagen superior de Aragón Digital, protesta de las trabajadoras del 010 en la plaza España).

“Yo aquí vengo a defender los derechos de los trabajadores, no la legislación vigente”, ha recalcado Cubero, quien ha afirmado que, cuando tenga que elegir entre ambas cosas, pondrá primero a la clase trabajadora, tras lo que ha reprochado al PSOE que no haga honor a la O de “obrero” y no haga lo mismo.

En el turno de los grupos municipales, el popular José Ignacio Senao ha reiterado que el PP no va a asumir la corresponsabilidad de un proceso iniciado por el Gobierno de ZeC “al margen de la ley” e ignorando las medidas cautelares impuestas.

Del mismo modo, ha pedido a Cubero que, ahora que ya ha sido confirmado como número uno de la lista de IU para las primarias de ZeC, deje de “jugar” con los trabajadores de las contratas.

La socialista Marta Aparicio ha criticado que la gestión de Cubero se haya limitado a los intentos fallidos de municipalización de la depuradora de La Almozara y los servicios de Parques y Jardines y del 010, mientras la ciudad está “cada día más sucia”, los parques “se caen a pedazos” y en el área de Personal no tiene más apoyo que un sindicado “tan progresista” como el policial CSL.

En lo relativo al fondo del asunto, ha desmentido que las sentencias de lo social y de lo contencioso-administrativo sean “contradictorias”, ya que ambas condenan su “desprecio” a la legalidad.

Por último, le ha pedido que deje de “amenazar” a los grupos municipales para intentar que una futura sentencia firme del TSJA sea “inejecutable” y le ha dicho que “si tuviese algo de pundonor, debería haber dimitido”.

Sentencia firme

Desde Ciudadanos, Sara Fernández se ha reafirmado en no dar “un paso más” hasta que no haya una sentencia firme, ya que entiende que si la asesoría jurídica municipal recurrió la sentencia de lo contencioso-administrativo “es porque en algo afecta al Ayuntamiento”.

El único apoyo que ha recibido Cubero ha sido el de CHA, cuyo portavoz, Carmelo Asensio, ha subrayado que la prestación de forma directa del 010 es perfectamente “viable” y que un proceso que empezó “muy mal” puede acabar bien “de una vez por todas”.

Además, ha sostenido que la inclusión en la plantilla es “de justicia” para unas trabajadoras que no merecen que hayan sido utilizadas tanto por el Gobierno, como por “el tripartito este que defiende los servicios públicos pero privatizados”, en referencia a PP, PSOE y Ciudadanos.

La Asesoría Jurídica asegura que el Ayuntamiento debe incluir las 14 plazas de 010 en plantilla municipal

El Gobierno de Zaragoza en Común llevará al Pleno de enero la inclusión en la plantilla de los catorce puestos de las trabajadoras del 010. Será la décima vez que lo intente, y lo hará con un nuevo informe de la Asesoría Jurídica en el que se aclara que, “sea cual fuere” el resultado de la vía judicial contencioso administrativa, “no es modificable ni destruible la subrogación declarada por el orden social y que, por lo tanto, pase lo que pase con la sentencia firme, no se podrá variar ni un ápice el proceso de municipalización y subrogación”.

La municipalización del 010 se llevó a los tribunales a través de la vía de lo Social, que apoyó la remunicipalización; y a través de la vía del Contencioso Administrativo, que se pronunció posteriormente declarando nulo el proceso.

El pasado mes de noviembre, Zaragoza en Común volvió a llevar al Pleno municipal la inclusión de las catorce plazas del 010 en la plantilla municipal, que supone el último paso para cerrar el proceso de municipalización del servicio de manera definitiva.

Sin embargo, Partido Popular, Partido Socialista y Ciudadanos sumaron votos para retirar el expediente argumentando que faltaba un informe de la Asesoría Jurídica que analizara la situación del servicio después de la sentencia no firme del Contencioso Administrativo.

Informe tajante

El informe ha llegado ahora y también recoge que, en la situación actual, el Ayuntamiento tiene el deber de incluir a las trabajadoras en plantilla y lo argumenta en base al artículo 70.1 del Estatuto Básico del Empleado Público y al 90.1 de la Ley de Bases de Régimen Local. La asesoría jurídica dice que el expediente que en noviembre PP, PSOE y CS obligaron a retirar es una obligación legal de los 31 concejales aprobarlo en Pleno.

Ahora que ya está el informe, por décima vez, se llevará al Pleno de enero la inclusión de las plazas en la plantilla municipal y lo hará “no sólo con los informes favorables, con otro del interventor y con este último de la asesoría jurídica”, ha insistido el consejero municipal de Servicios Públicos y Personal, Alberto Cubero, quien, esta vez sí, “confía en que sea la última y no haya una nueva excusa para intentar retrasar lo que es una obligación legal”.

Y es que, si no se incluyen esas plazas en la plantilla municipal, Cubero alerta de las consecuencias porque se estaría incumpliendo la ley “y ahora que ya se sabe, si no se incluyen, se incurrirá en un delito de prevaricación”. Una vez incluidas en la plantilla, se sacarán los puestos a Oferta de Empleo Público.

Cubero ha recordado que desde hace ocho meses el Consistorio está pagando el salario de estas empleadas, tras realizar una modificación presupuestaria, y ha dicho que a pesar de la prórroga presupuestaria se van a poder seguir abonando sus retribuciones.

El 010 seguirá municipalizado, pese a una sentencia judicial en contra

El servicio de información 010 del Ayuntamiento de Zaragoza seguirá municipalizado, pese a que este lunes 19 de noviembre el juzgado de lo Contencioso Administrativo número 4 ha hecho pública una sentencia en la que declara “no conforme y nula de pleno derecho” la decisión del Consistorio de prestar de forma directa el servicio. La decisión judicial contradice la tomada en su día por el juzgado número 1 de lo Social, favorable a la municipalización. Por ello, el concejal de Servicios Públicos y Personal, Alberto Cubero, sostiene que la última sentencia “carece de eficacia” y por tanto el servicio seguirá gestionado por el Ayuntamiento y sus 14 trabajadoras subrogadas al régimen laboral municipal.

La sentencia de este lunes resuelve el recurso planteado por la CEOE y la Delegación del Gobierno contra la municipalización del 010, que el Consistorio adoptó en febrero de 2017, pero el responsable municipal de Servicios Públicos, tras consultar con la asesoría jurídica municipal, ha decidido mantener la situación laboral de las trabajadoras del 010, cuya labor es gestionada por el Ayuntamiento y es quien se hace cargo también de sus nóminas.

La jueza del Contencioso número 4, Conchita Gimeno Gracia, sostiene que “la decisión de subrogar a las trabajadoras no le vino impuesta por ninguna circunstancia ajena a su propia voluntad” y por lo tanto considera que la municipalización no estaba justificada.

Frente a ello Cubero aduce que la circunstancia sobrevenida era que la empresa que gestionaba el servicio había decidido cesar en su actividad “y por tanto peligraban los 14 empleos de las trabajadoras del 010. Así que estaba totalmente justificada la intervención municipal para garantizar la continuidad del servicio y el mantenimiento del empleo”.

Sentencia firme y sentencia recurrible

Cubero se ha mostrado muy crítico con la sentencia de la jueza a la que ha denominado en tono crítico como “la señorita o señora Conchita”, con la que se ha mostrado en completo desacuerdo, y ha insistido en que la decisión judicial que prima “por ser ya firme” es la del juzgado de lo Social, que ratificó la municipalización.

No obstante, el Ayuntamiento de Zaragoza va a recurrir la sentencia del Contencioso-Administrativo al tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA), “no por mitigar sus efectos, que son inexistentes, sino por defender la política de municipalización de servicios”, ha puntualizado Cubero.

El concejal ha insistido en que la decisión adoptada por el Consistorio “fue la correcta y lo único que buscó fue defender los intereses de las trabajadoras, quienes se iban a la calle si no actuábamos, y el mantenimiento de un servicio muy demandado por la ciudadanía”.

Intereses de los poderosos

Cubero ha asegurado que la decisión de la magistrada Gimeno Gracia “me importa un carajo, porque yo defiendo a los trabajadores” y considera el fallo una cesión a los intereses de la CEOE, “a los intereses de los poderosos”.

El concejal ha añadido que el próximo viernes llevará al Pleno municipal el expediente relativo a la incorporación a la plantilla municipal de las trabajadoras del 010 y ha advertido a la oposición de que si votan en contra, lo estarán haciendo “contra los intereses de las trabajadoras y a favor de los poderosos, con las consecuencias legales que eso pueda tener”.

Respecto a la petición formulada por el grupo de Ciudadanos de que el gobierno municipal recabe un informe jurídico sobre la situación legal del 010 tras la nueva sentencia, Cubero ha dicho que no tenía inconveniente en hacerlo, al tiempo que ha reclamado a la oposición colaboración en la defensa del empleo en el 010.

El municipalizado 010 será accesible para sordos a partir de octubre

El servicio de información telefónica del Ayuntamiento de Zaragoza, el 010, recientemente remunicipalizado por el Gobierno de ZeC, será accesible para personas sordas a partir del 1 de octubre con la inclusión de dos sistemas de chat y de videollamada.

El consejero municipal de Servicios Públicos y Personal, Alberto Cubero, ha enmarcado este hecho en el ahorro que ha supuesto a las arcas consistoriales la remunicipalización, que ha cifrado en 125.000 euros, que permite la adopción de medidas para mejorar las condiciones laborales y la calidad del servicio.

A su juicio, ha quedado demostrado que, mientras el servicio permanecía externalizado, las trabajadoras no cobraban sus nóminas, era más caro y no era accesible, justo al contrario que ahora, con lo que son “evidentes” y “apabullantes” los argumentos en favor de la remunicipalización del 010.

Coste de 850 euros al mes

El coste de esta mejora en la accesibilidad se sitúa en los 850 euros mensuales y se aplicará mediante dos métodos: uno similar a un chat y otro a través de una videollamada con lengua de signos que un intérprete de la Agrupación de Personas Sordas de Zaragoza y Aragón traducirá a voz a la trabajadora del 010.

Ambos sistemas estarán disponibles desde la web del Ayuntamiento y los dos se pueden utilizar tanto de forma exclusiva como de forma combinada.

Así, en representación de esta agrupación, Jesús Carlos Iglesias ha asegurado que con estas mejoras la accesibilidad del 010 será “total” y que las personas sordas podrán hacer uso de este servicio con total independencia y autonomía, sin depender de familiares o terceros.

Con ello, ha continuado, se cumple con la ordenanza municipal para eliminar barreras en la comunicación y se pone en marcha de manera “pionera” un paso para igualar aún más al colectivo de personas sordas con el resto de la sociedad, por lo que hoy es un “día señalado”.

Propuesta de una joven, hija de sordos

Esta mejora surge de un concurso de ideas realizado por el Consejo de la Juventud en los institutos de Zaragoza sobre cómo mejorar el Ayuntamiento, del que resultó premiada esta propuesta.

La creadora es Carlota López, hija de sordos y que ha visto cómo sus padres han tenido que depender de ella para cualquier llamada o gestión, ha explicado (a la izquierda en la foto superior de Europa Press, junto a responsables de la Agrupación de Sordos y el concejal Cubero, segundo por la derecha).

Por ello, la primera idea era la de introducir algún tipo de intérprete en los hospitales, cosa que todavía no han podido conseguir, así que comenzaron con el servicio de información telefónica.

El sueldo de las empleadas del 010 puede subir más de 3.000 euros/año

El Gobierno de Zaragoza en Común estudia aumentar el sueldo de las trabajadoras del 010 entre 3.000 y 4.000 euros anuales a cada una. La negociación con las empleadas y los sindicatos municipales está abierta todavía.

Aunque el Consistorio es “proclive” al aumento, según ha dicho el propio consejero municipal de Servicios Públicos y Personal, Alberto Cubero, por el momento quieren ser “cautos” y esperar a que finalice la negociación.

Cubero ha recordado que la plantilla del Consistorio tiene sus condiciones laborales reguladas en el convenio municipal, mientras que las empleadas del 010, aún siendo ya trabajadoras del Ayuntamiento, tienen sus condiciones laborales reguladas en el convenio de telemarketing “por el que cobran la mitad que los trabajadores municipales”, según ha resaltado.

Por ello, Cubero considera “comprensible” que los sindicatos en la mesa de negociación “pidan unas mejoras de condiciones laborales muy superiores de las que se puedan pedir en una mesa de negociación del Pacto Convenio municipal”.

Y es que el objetivo, ha insistido el consejero, es “acabar equiparando a las empleadas del 010 al convenio municipal”. Siempre, eso sí, “de manera progresiva”, tal y como ha puesto de manifiesto.

ZeC y CHA aprueban el pago de las nóminas de las trabajadoras del 010, con abstención de PP, PSOE y Cs

El pleno del Ayuntamiento de Zaragoza ha aprobado, con los votos favorables de Zaragoza en Común (ZeC) y CHA y la abstención del PP, PSOE y Ciudadanos (Cs), una modificación de crédito de 315.039 euros para pagar las nóminas de las trabajadoras del servicio de atención telefónica 010 en cumplimiento de una sentencia judicial.

Dicha sentencia judicial reconoce que las 14 trabajadoras del 010 son personal laboral indefinido no fijo desde julio de 2017, fecha en la que la empresa Pyrenalia decide dejar esta contrata municipal.

Con esta modificación presupuestaria se procede al pago de la nómina de abril de las empleadas y de los retrasos desde enero de este año.

Derecho de las trabajadoras

El consejero municipal de Economía y Cultura, Fernando Rivarés, ha explicado que con esta sentencia y esta modificación de crédito “se pone orden en el servicio del 010 y se defiende el derecho de las trabajadoras tras un periplo de varios meses sin cobrar y en el que ha sido incomprendidas por algunos grupos municipales”.

El portavoz del grupo municipal de CHA, Carmelo Asensio, ha mostrado su apoyo a esta modificación de crédito para pagar nóminas y la Seguridad Social de las 14 trabajadoras y retrasos desde enero de este personal laboral indefinido no fijo. “Se reconoce que la remunicipalización es posible y se pone fin a una situación lamentable y por una sentencia”.

La portavoz del grupo municipal de Ciudadanos, Sara Fernández, ha dicho que se abstenía por la forma en como el equipo de gobierno ha llevado este asunto. “Cubero es el responsable del apaño del 010 y del limbo en el que han estado las trabajadoras por no haber hecho las cosas bien”.

Ha apremiado al consejero municipal de Servicios Públicos y Personal a que saque las plazas del 010 a concurso y entonces “se comprobará lo que verdaderamente cuestan esas nóminas”.

“Es triste que unos tribunales les digan -a ZeC– que no saben hacer bien las cosas porque la sentencia dice que han hecho una contratación irregular”, ha zanjado Sara Fernández.

Críticas a la municipalización

El concejal del grupo municipal del PSOE, Javier Trívez, ha dicho que en el fondo se ve la “característica forma en la que ZeC hace las cosas” y ha criticado que el equipo de gobierno porque “ha antepuesto los intereses partidistas a lo que tiene que defender como concejales y se toman a unas trabajadoras como rehenes para esos fines partidistas”.

El concejal del grupo municipal del PP, José Ignacio Senao, ha indicado que las municipalizaciones son posibles, pero “respetando” los procedimientos y la ley y “no haciendo lo que ha hecho Cubero de forma sangrante”.

“Nos alegramos de que las trabajadoras estén fuera del yugo de Cubero y del colaborador necesario de Rivarés por paralizar la licitación del servicio del 010 de forma ilegal con informes contrarios del secretario y del interventor”.

Ahorro de dinero

Rivarés ha replicado que las municipalizaciones se defienden o no porque si se cree en lo público y en la mejora de la dignidad laboral de los trabajadores se vota a favor. “Las trabajadoras del 010 han sido liberadas a pesar del PP, PSOE y Ciudadanos, con cuya actitud indecente han mostrado que les importaron nada las trabajadoras” (en la foto superior, las trabajadoras el 010 en una de sus comparecencias ante el juzgado de los social).

Con esta sentencia, además, se ahorra dinero, ha aseverado Rivarés. “No pasa lo mismo con otras sentencias de las que algunos que llevan muchos años con el culo apoltronado saben mucho”, ha dicho en referencia a impagos. “Acaba un drama  en el que a ustedes poco les importó que no cobraran”, ha concluido.

El 010 es servicio municipal tras la sentencia firme de un juzgado

El servicio de atención telefónica del 010 que prestaba de forma externalizada la empresa Pyrenalia, pasará definitivamente a ser municipal tras la sentencia firme del Juzgado número 2 de lo Social de Zaragoza, que plantea que debe prestarse desde lo público y subrogar a las trabajadoras.

Con esta sentencia, que ninguna de las partes ha recurrido –ni la empresa, ni el Ayuntamiento ni las trabajadoras– y que en su día interpusieron las empleadas del servicio externalizado al no cobrar sus nóminas se da por terminado este litigio.

“La sentencia avala el proceso de remunicipalización y plantea que el servicio del 010 debe pasar prestarse desde el ámbito de lo público –Ayuntamiento de Zaragoza– y subrogar a las trabajadoras desde el 1 julio de 2017”, ha resumido el consejero municipal de Servicios Públicos y Personal, Alberto Cubero.

Alegría de Cubero

“Ha sido un proceso largo, costoso y muy difícil para las 14 trabajadoras, pero ha terminado de forma alegre y feliz para todos. Se ha ratificado la voluntad del Gobierno de remunicipalizar servicios con esa sentencia que ya es firme”, ha descrito.

Cubero ha reconocido que “desgraciadamente ha tenido que ser una sentencia judicial la que ponga fin a este proceso de remunicipalización tras 15 meses muy difíciles, pero es una alegría porque avala el proceso de rescate de servicios”, ha expuesto.

En rueda de prensa, el consejero municipal ha explicado que la empresa adeuda a las trabajadoras las nóminas desde octubre a diciembre de 2017 y esos pagos se han comenzado a tramitar en Tesorería a cargo del capítulo 2 del presupuesto municipal en la partida de Pyrenalia.

Además, el Ayuntamiento ya se hizo cargo de las nóminas comprendidas entre julio y septiembre de 2017 y ha confiado en que la nómina de marzo ya la cobren como empleadas subrogadas.

Objetivo cumplido

“Entendemos que el objetivo del Gobierno de Zaragoza en Común está cumplido al cien por cien y esperamos que la negociación con los sindicatos sea con el mayor consenso posible para la inclusión en la plantilla municipal de estos 14 puestos de trabajo”, ha confiado el concejal.

Cubero ha informado de que se ha dado orden al servicio de Personal para que ejecute la sentencia y se den de alta en la Seguridad Social como trabajadoras municipales, al tiempo que se inicia el trámite para ver cómo se gestiona el servicio desde lo público.

El concejal ha precisado que las trabajadoras del 010 pasan a ser empleadas municipales con la categoría de personal laboral indefinido no fijo y que deben subrogarse en esa categoría con su convenio, el del telemarketing, con las mismas condiciones y salario que disponían como empleadas de Pyrenalia.

No obstante, Cubero ha indicado que “la intención es corregir la precariedad del telemarketing y se convocará una reunión con los representantes sindicales que son sus representantes legítimos para determinar cómo afrontamos este asunto”.

Respecto a la posibilidad de que las plazas del 010 salgan a oferta de empleo público y las trabajadoras o trabajadores que las ocupen pasen a formar parte de la plantilla municipal, el concejal ha insistido en que esa posibilidad quedaba a expensas de la negociación con los representantes sindicales.

La sentencia del 010 va a impulsar nuevas municipalizaciones

La sentencia que reconoce a las 14 trabajadoras del servicio 010 como empleadas del Ayuntamiento de Zaragoza con “carácter indefinido no fijo” desde el pasado 1 de julio de 2017, va a reactivar la política de municipalización de servicios defendida por el gobierno municipal de ZeC. El concejal de Servicios Públicos y Personal, Alberto Cubero, considera que el fallo del juez de lo Social número 2 corrobora “en todos sus términos” el proceso emprendido para tratar de municipalizar el 010 que fue frenado por los grupos municipales de PP, PSOE y C’s. Por su parte, CHA, que ha respaldado la municipalización, considera que ahora se debe modificar la plantilla y sacar a concurso las plazas para convertirlas en municipales.

Cubero ha comparecido ante la prensa este miércoles 21 de febrero y se ha mostrado eufórico con el contenido de las sentencia sobre el 010. Ha dicho que era una victoria de las 14 mujeres trabajadoras que atienden este servicio de información telefónica municipal, a las que ha mencionado una por una (en la foto superior, el concejal con las afectadas), “que han dado un ejemplo de dignidad y resistencia” y ha trasladado su triunfo “a toda la clase trabajadora”.

El concejal de ZeC considera que el fallo representa un espaldarazo a los procesos de municipalización emprendidos por su gobierno desde 2015 y abre una vía para frenar la onda privatizadora de los últimos años, “que nunca debería haberse producido porque ha empeorado la prestación de servicios, los ha encarecido y ha generado peores condiciones laborales para los trabajadores que los prestan”.

Cubero no ha dejado escapar la ocasión para criticar con dureza la actitud de PP, PSOE y C’s, “que han votado tres veces en pleno contra lo que ha sentenciado el juez” y ha subrayado que cuando la sentencia sea firme se procederá a la municipalización del servicio y la subrogación de las trabajadoras.

Recurso

El edil de ZeC se ha mostrado contrario a que el Ayuntamiento recurra la sentencia, pero ha dicho que está siendo estudiada por los servicios jurídicos. En este sentido, el portavoz de CHA, Carmelo Asensio, se ha mostrado partidario de que el Consistorio no recurra, independientemente de lo que sugiera la asesoría jurídica.

Por contra, el portavoz del PP, Jorge Azcón, ha apuntado que “la norma general” es que se recurran todas las sentencias contrarias al Ayuntamiento y ha indicado que “llama la atención que el equipo de gobierno se alegre por un fallo contrario al Consistorio”, lo que a su juicio muestra que ZeC “no defiende los intereses de la institución, sino sus propios intereses políticos”.

Nuevos rescates

Respecto a la municipalización de más servicios tras esta sentencia que los arropa, Cubero ha confirmado que su gobierno está estudiándola, pero que anunciarán más adelante en qué actividades se va a incidir de forma prioritaria.

El concejal de CHA Carmelo Asensio también se ha mostrado partidario de ampliar los procesos de rescate se servicios, aunque con “un estudio previo para determinar las posibilidades y fijar cómo han de desarrollarse los procesos.”

En este sentido ha criticado con dureza el primer intento de ZeC de revertir el 010, “que se hizo sin respetar la normativa y se quiso aplicar sin pasarlo por pleno, cuando es ineludible ese requisito. Las municipalizaciones hay que hacerlas bien”.

Asensio, que ha calificado de “maravillosa” la sentencia porque hacía por fin justicia con las trabajadoras del 010, ha sentenciado que “lo que no ha sido capaz de arreglar la política, lo ha solucionado la Justicia”.

Creación de nuevas plazas

Respecto a la subrogación de las trabajadoras a la plantilla municipal, el concejal de CHA ha insistido en que debían crearse las nuevas plazas y sacarlas a concurso; “no hay que dar falsas esperanzas a las trabajadoras”, ha concluido.

En cuanto a que la sentencia considere que la contratación de las trabajadoras es “irregular”, Cubero le ha restado importancia a las posibles consecuencias de esa calificación, mientras Asensio ha señalado que esa irregularidad se refería al hecho de no hacer contrato, pero al no estar incorporadas a la plantilla “ni perjudicar a nadie, no tiene porqué tener ninguna consecuencia a efectos de sanción o similares”.

El concejal de CHA ha insistido en que la sentencia debía abrir nuevos procesos de municipalización y ha mencionado la de las depuradoras de La Almozara y La Cartuja como la primera acción a desarrollar en esa línea, puesto que cuentan con informes técnicos y financieros favorables.

Una sentencia determina que las trabajadoras del 010 son empleadas del Ayuntamiento

La municipalización del servicio de atención telefónica 010 que persigue el gobierno municipal de ZeC con el apoyo de CHA, pero bloqueada políticamente por los grupos municipales de PP, PSOE y C’s, puede venir de la mano de una sentencia del juzgado de lo social número 2 de Zaragoza que reconoce a las trabajadoras del servicio 010 como empleadas del Ayuntamiento de Zaragoza con “carácter indefinido no fijo” desde el pasado 1 de julio de 2017, sin que esto suponga la integración de las mismas en la plantilla municipal.

Esta sentencia firmada por el magistrado José Antonio Izuel, que ha sido conocida este martes 20 de febrero por el gobierno de la ciudad, responde a una demanda presentada por las catorce trabajadoras del servicio de atención telefónica 010 el pasado mes de octubre contra Pyrenalia y el Ayuntamiento de Zaragoza.

La decisión del magistrado se ajusta a las pretensiones, no sólo de las trabajadoras, sino también del propio equipo de gobierno municipal de ZeC (pese a ser el demandado), que desde hace dos años intenta municipalizar este servicio y la incorporación de sus trabajadoras como empleadas municipales.

Por este motivo los responsables municipales preferirían no recurrir el fallo ante el Tribunal Superior de Justicia de Aragón y asumirlo tal cual, aunque deberán ser los servicios jurídicos municipales quienes determinen la acción definitiva, puesto que cabría la posibilidad de que no recurrir la condena supusiera una actitud negligente por parte del equipo de gobierno en defensa del interés municipal, indicaron fuentes próximas a ZeC.

Continuidad del servicio

El auto judicial reconoce que las trabajadoras continuaron desarrollando su trabajo para el Ayuntamiento de Zaragoza, después de que Pyrenalia anunciara al Consistorio el cese del servicio a partir del 30 de junio de 2017.

Desde esa fecha, el gobierno de la ciudad acordó mantener la continuidad de la prestación del servicio por razones de interés público con carácter temporal hasta que el Ayuntamiento resolviera definitivamente la continuidad del mismo.

Así, la sentencia indica que el Ayuntamiento a sabiendas de que Pyrenalia había abandonado la prestación del servicio y considerando que debía seguir activo, consintió que las trabajadoras continuaran desempeñando las mismas funciones, “llegando a abonar incluso los salarios de junio a septiembre de 2017”.

“La circunstancia de que no diera el Ayuntamiento de alta a las trabajadoras en la Seguridad Social y que estas siguieran estándolo por Pyrenalia no es si no una circunstancia meramente formal que no impide la averiguación de la persona del verdadero empleador, a fin de determinar la naturaleza del auténtico vínculo laboral”, resalta el magistrado.

Sucesión de plantillas

En este caso concreto, añade, se cumplen los requisitos para que exista una relación laboral entre el Ayuntamiento y las trabajadoras, por cuanto existe una retribución abonada por el Consistorio desde junio a septiembre de 2017 y un servicio que se desempeña bajo la organización del mismo.

“Se ha producido la asunción, por reversión, por parte del Ayuntamiento de Zaragoza de la prestación del servicio 010, anteriormente externalizado a la empresa Pyrenalia Net Center, en la que el Ayuntamiento asume a su vez la misma plantilla que venía desempeñando el servicio por lo que nos encontramos ante un supuesto de sucesión de plantillas”.

La sentencia incluye además la resolución de un caso prácticamente “idéntico” del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, en donde se aplica la figura denominada “sucesión de plantillas”, contemplada en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores. De acuerdo con ese precepto, se obliga al nuevo contratista, en este caso el Ayuntamiento, a subrogarse en los contratos laborales al haberse transmitido una organización empresarial basada esencialmente en el factor humano, en el trabajo.

Vínculo laboral

Sobre la naturaleza del vínculo laboral que se crea entre las trabajadoras y el Ayuntamiento, la sentencia subraya que se trata de una relación laboral con carácter indefinido no fijo.

Y recoge: “Nos encontramos ante una contratación irregular realizada por el Ayuntamiento, desprovista de todo tipo de formalidad legal, basada solo en la continuidad de las trabajadoras en la prestación del servicio en los mismos locales del Ayuntamiento, bajo la dirección de esta entidad pública, que acordó la continuación del 010 de forma provisional y transitoria”.

El magistrado sostiene a continuación que la contratación irregular de estas trabajadoras les atribuye una condición de empleadas indefinidas, sin que esto permita su integración en la plantilla municipal, dado que eso “supondría el acceso a la función pública” en contra de las leyes que regulan el empleo público.

En base a estos preceptos, el fallo del juez declara que las trabajadoras del 010 mantienen una relación laboral de carácter indefinido no fijo con el Ayuntamiento desde el 1 de julio de 2017.

Según han indicado fuentes del Ayuntamiento, el concejal de Servicios Públicos, Alberto Cubero, valorará mañana la sentencia ante los medios de comunicación.

El Ayuntamiento paga 4 nóminas atrasadas a las empleadas del 010

El Ayuntamiento de Zaragoza va abonar este jueves 28 de diciembre a las 14 trabajadoras del servicio municipal de información telefónica 010 sus nóminas atrasadas de junio a septiembre de este año que les adeuda la empresa Pyrenalia, concesionaria del servicio. El pago supone un desembolso de unos 80.000 euros, que el Ayuntamiento detrae de los 20.000 euros al mes de la cuota de la concesión que no abona a Pyrenalia desde el mes de junio por incumplimiento del contrato.

El pago de las nóminas se va a producir tras el acuerdo alcanzado por el Consistorio con la empresa y ratificado por el titular del juzgado de lo social que entiende del caso planteado por las trabajadoras del 010, quienes reclamaron el abono de sus nóminas después de que una jueza de instrucción paralizara cautelarmente el pago por parte del Ayuntamiento.

Ahora, la Corporación, que es considerada responsable subsidiaria, ha acordado el pago de las nóminas, mientras Pyrenalia renuncia en ese mismo acuerdo a reclamar las deudas por el impago de las cuotas por parte del Consistorio, según ha explicado el concejal de Servicios Públicos, Alberto Cubero, quien ha puntualizado que las arcas municipales también han abonado las cuotas empresariales a la Seguridad Social.

Nuevo concurso

Las trabajadoras del 010 presentaron este primer recurso para el cobro de cuatro de las nóminas que se les adeudan y deberán presentar un nuevo recurso para reclamar el abono de los salarios a partir de octubre. El concejal ha señalado a este respecto que el Ayuntamiento seguirá dispuesto a continuar pagando sus nóminas.

Esta predisposición municipal permitirá que “en breve plazo”, según ha señalado Cubero, se saque de nuevo a concurso el pliego de condiciones para la contrata del servicio 010, que tras ser rechazada la municipalización del mismo por los votos de PP, PSOE y C’s, quedó desierta en el primer intento porque las empresas potencialmente optantes al servicio renunciaron a asumirlo por no querer cargar con las deudas de Pyrenalia. “Ahora, la contrata podrá salir a concurso sin que arrastre deudas”, ha puntualizado Cubero.

Tras el acuerdo adoptado por el juzgado y el Ayuntamiento, el procedimiento del recurso planteado por las trabajadoras del 010 no llegará a someterse a juicio, que había sido fijado para octubre de 2018.

Respecto a la continuidad del servicio, el segundo mejor valorado por la ciudadanía tras el de bomberos según los resultados del barómetro de opinión municipal, Cubero ha destacado que la nueva situación la garantizaba y que en el próximo concurso, ya sin deudas pendientes, habrá empresas que pujarán por su gestión.