ampliación

Nuevo impulso a las 30 viviendas de alquiler económico para jóvenes en la reforma del parque Pignatelli

El Gobierno de Zaragoza ha dado luz verde a una nueva fase de la reforma del Parque Pignatelli mediante el impulso a las 30 viviendas públicas de alquiler económico y destinadas a jóvenes que incluye este proyecto. El Ayuntamiento ha cedido de forma gratuita a la Sociedad Municipal Zaragoza Vivienda una parcela de 1.356,91 metros cuadrados de superficie, para que se destine a vivienda protegida en alquiler. Los locales del futuro bloque de pisos corresponderán al Ayuntamiento, que los destinará a equipamientos municipales.

Estas viviendas se enmarcan en la reforma integral del Parque Pignatelli, un proyecto fruto de un proceso de reflexión colectiva en el que participaron cerca de dos mil vecinos y vecinas de los barrios colindantes al Parque que apostaron por destinar la máxima superficie posible de los depósitos a parque y crear equipamientos de barrio (biblioteca, centro de mayores, pabellón y pistas deportivas).

Los terrenos sobre los que se plantea el proyecto son la mayor “pastilla” sin uso en el centro de la ciudad (37.720 metros cuadrados, parte de los cuales se aprecian en la foto superior de Europa Press).

Duplicar la zona verde

El objetivo sería duplicar la actual dimensión de dicha zona verde, que cuenta con 29.126 metros cuadrados, ha recordado el Ayuntamiento de Zaragoza en una nota de prensa.

La propuesta de inversión de casi 11 millones de euros se centra en la extensión del parque, para uso recreativo y ornamental, con un lago navegable y cuatro canales que fluyen desde esa lámina de agua a los jardines con tres áreas de juegos.

También incluye, según la propuesta vecinal, un anfiteatro natural para pequeñas actuaciones aprovechando el desnivel existente.

Viviendas que financian el proyecto

El proyecto implica 10.700.000 euros de inversión que cubrirían la reforma del parque, las obras de urbanización y todos los equipamientos principales (Centro de Mayores, Biblioteca, Centro Polivalente, Pabellón y Pistas Deportivas).

Para su financiación, se construirán 77 viviendas libres y 30 viviendas municipales, que serán destinadas a alquiler barato para jóvenes y alquiler social, gestionadas por Zaragoza Vivienda.

En dicha parcela también se encuentran los depósitos subterráneos diseñados por el arquitecto Ricardo Magdalena, que se encontraban en desuso desde 2005 y fueron abiertos al público este 2019, tras una reforma de 800.000 euros para su adecuación como equipamiento cultural.

El Hospital Militar amplía las consultas externas y el servicio de día a toda la semana

El Hospital de la Defensa ampliará el servicio de Día Polivalente y la atención de pacientes pasará de dos días a la semana a cinco, de lunes a viernes, según ha anunciado este martes el presidente de Aragón, Javier Lambán, en una visita al centro.

Este servicio funcionaba hasta ahora dos días a la semana en horario de mañana y ahora lo hará de lunes a viernes en horario de mañana y tarde, con lo que se evitarán hospitalizaciones innecesarias.

El Hospital de la Defensa pasó a considerarse un centro sanitario del Sector Sanitario II de Zaragoza en virtud de un convenio de colaboración con el Ministerio de Defensa que para el presidente está funcionando de una manera “impecable”, como referencia de unos 80.000 zaragozanos de los barrios de Casablanca, Valdepartera y el Seminario, que cuentan con un servicio “de una altísima calidad”.

Además, ha apuntado que se van a estudiar con el Ministerio y el hospital las posibilidades de uso de espacios del centro que están vacíos, aunque ha admitido que “quizá haya que esperar a tiempos mejores, cuando haya disponibilidades presupuestarias”.

No obstante, ha insistido en que esta cuestión se planteará “tarde o temprano”, dada la expansión que va a experimentar Zaragoza hacia el sur.

Además, ha señalado la buena voluntad que existe para resolver la “disfunción” que siempre produce la confluencia de dos administraciones, como este caso, y se ha mostrado seguro de que los desajustes que pueden producirse en la plantilla por jubilaciones se solventarán “sin ningún tipo de duda”.

Espacios vacíos

Lambán ha visitado el centro junto a la consejera de Sanidad, Pilar Ventura, acompañados por el general médico Manuel Cesáreo López, quien ha apuntado, respecto a los usos de espacios vacíos, que es una cuestión que se tiene que abordar por medio de un plan director y un proyecto común, que está “en pleno debate”, y que requiere personal y dinero de Defensa y del Salud, y no es fácil obtenerlo.

En todo caso, ha destacado la vocación de permanencia del centro y el objetivo de hacer lo posible por mantenerlo, para que se beneficie la población civil.

Por su parte, la subdirectora médica del Salud del hospital, Paloma González, ha asegurado que el sistema informático del Salud en la red de Defensa ha llevado un tiempo, pero se ha hecho “con éxito”, y ya está en funcionamiento “sin novedad” el sistema de citaciones y admisión.

Actualmente, en el hospital hay 148 profesionales del Salud del total de 525 trabajadores con los que cuenta el centro, pertenecientes a todas las categorías.

Instalaciones

El centro dispone de 136 camas funcionantes, UCI, cinco quirófanos, un hospital de día polivalente de 10-15 puestos, un hospital de día con cuatro puestos para el paciente crónico complejo y 10 camas de hemodiálisis.

El hospital cuenta además con servicio de Urgencias y, como característica distintiva, servicio de Medicina Subacuática (cámara hiperbárica, que es la única en Aragón y de referencia para otras comunidades) y la Unidad de Reconocimientos Periciales (tribunal médico para circunstancias relacionadas con las Fuerzas Armadas y la Guardia Civil), que en este caso cuenta con las especialidades de Psiquiatría y Psicología.

Según ha informado el Gobierno de Aragón, está prevista la creación de una consulta específica de heridas crónicas, que será atendida por personal militar perteneciente al equipo que trabaja con la cámara hiperbárica, y la ampliación del horario de consultas externas para permitir una mejor atención a la población.

Médicos del Salud podrán retrasar la jubilación hasta los 70 años para paliar la falta de especialistas

La Mesa Sectorial de Sanidad ha aprobado este lunes 15 de abril la modificación del Plan Operativo para la prolongación en el servicio activo de los médicos del Salud para extender la edad de jubilación hasta los 70 años, frente a los 67 que estaba vigente en la actualidad. Esta decisión se justifica por el déficit estructural de médicos especialistas en el Servicio Aragonés de Salud.

Un total de 17 especialistas que ya habían retrasado su jubilación y cumplen 67 años en este ejercicio podrán acogerse a esta medida, según fuentes del Gobierno de Aragón, que añaden que durante el 2019 está prevista la jubilación de un total de 77 facultativos de Atención Especializada y 77 médicos de Atención Primaria.

La nueva redacción del plan, que deberá ser aprobado por el Consejo de Gobierno, elimina también la obligatoriedad de que, como máximo, se autorice la prolongación al 60 % de los efectivos de cada especialidad al considerar que las citadas solicitudes no van a afectar a la entrada de nuevos profesionales al sistema.

Esta decisión se justifica por el déficit estructural de médicos en el Servicio Aragonés de Salud, una apreciación reforzada por las conclusiones del informe encargado por el propio Ministerio de Sanidad sobre esta cuestión, que constata una tendencia al incremento del déficit actual que pasará del 3 % actual a un 5 % en el 2020, en el conjunto del territorio estatal.

Edad elevada

De hecho, la evolución de la demanda de profesionales en Aragón hace prever que estos porcentajes serán superiores en la Comunidad.

Según este informe, el 58 % de los especialistas que prestan servicio en Aragón tienen 50 años o más, porcentaje que se eleva al 68 % en el caso de la Atención Primaria.

En la reunión celebrada este lunes se ha constituido también la nueva Mesa Sectorial de Sanidad resultante de las pasadas elecciones sindicales, de modo que CEMSATSE tiene una representación de 4 delegados, CSIF cuenta con 2, la misma cifra que FTPS, y CCOO y UGT cuentan con 1 delegado, respectivamente.

Los sindicatos CSIF, CCOO y UGT han abandonado esta Mesa Sectorial de Sanidad al considerar inaceptables las condiciones en las que el gerente del Salud firmó el acuerdo con Cemsatse que permitió desconvocar la huelga, porque desprecian la negociación colectiva y deslegitiman el papel de las mesas generales de negociación.

El próximo curso habrá 21 nuevos títulos de FP y 14 se impartirán fuera de las capitales de provincia

Aragón dispondrá el próximo curso 2019/2020 con 21 nuevas titulaciones de FP, 14 fuera de las tres capitales de provincia, entre las que destacan estudios sobre Energías Renovables en Andorra, Industrias alimentarias en Binéfar o Actividades Agropecuarias en La Almunia.

De los nuevos ciclos, 8 se impartirán en la provincia de Huesca, 7 en la de Teruel y 6 en la de Zaragoza, han informado fuentes del Gobierno de Aragón.

Tres de ellos son de Formación Profesional Básica (pueden acceder aquellos que no tengan el título de ESO y obtienen un título profesional básico) y seis de Grado Medio (para aquellos que han titulado en ESO, han terminado una FP Básica o hecho prueba de acceso, obtienen la titulación de técnico en la modalidad correspondiente).

Los otros doce son de Grado Superior (se exige Bachillerato, un título de Grado Medio o prueba de acceso, se titula en técnico superior en la modalidad correspondiente).

Consejo Aragonés de la FP

Todos estos nuevos grados han sido dados a conocer en el seno del pleno del Consejo Aragonés de la FP, que se ha celebrado este viernes en el CPIFP San Blas de Teruel, recientemente autorizado por el Gobierno central, previa petición del Ejecutivo aragonés, como Centro de Referencia Nacional del área de gestión ambiental y bioeconomía circular (imagen superior de Gobierno de Aragón).

La reunión ha sido presidida por la consejera de Educación, Cultura y Deporte, Mayte Pérez, y durante la misma se ha realizado un seguimiento del IV Plan Aragonés de FP, cuyo fin principal es mejorar la conexión entre los sistemas de formación y las necesidades del mercado de trabajo.

Este documento fija otros objetivos estratégicos, como apostar por la orientación profesional como elemento clave del sistema de FP, incrementar el porcentaje de población cualificada en el mercado de trabajo aragonés y mejorar la empleabilidad del alumnado.

Encuestas

Las últimas encuestas realizadas hablan de un 83 % de alumnos y alumnas de FP que encuentran empleo en los seis meses posteriores a la finalización de sus estudios, tres de cada cuatro en su sector.

Del creciente éxito de la FP en Aragón da cuenta también el proyecto de viveros de empresas que funciona desde 2009 en ocho centros educativos y que han facilitado la creación de una veintena de microempresas.

En Aragón existen 102 centros sostenidos con fondos públicos que imparten ciclos de FP de 23 familias profesionales y, entre ellos, destacan los 9 centros integrados, donde se cursan únicamente estudios de FP.

Los estudios de FP presentan cada año una mayor demanda y en el presente curso ha batido su propio récord acercándose a las 24.000 matriculaciones.

La empresa de motos eléctricas compartidas amplía la flota con 25 unidades más y ofrece bono especial

Muving incorporará a su flota de Zaragoza 25 motos para dar respuesta a la creciente demanda de los usuarios. Con ellas, la empresa contará con más de 220 motos en la ciudad. Además, va a lanzar un bono para los clientes más habituales que posibilita la adquisición de 1.000 minutos por 150 euros, abaratándolos a 0,15 euros por minuto.

El éxito de la empresa de motos eléctricas compartidas fue tan rápido en Zaragoza que al mes de desplegar el servicio, y coincidiendo con las Fiestas del Pilar, se produjo una primera ampliación de flota que supuso duplicarla hasta las 126.

En estos meses de servicio Muving ha ido incrementando poco a poco el número de motocicletas hasta las 200 que hay en la actualidad, una cifra que se engrosará con las 25 que próximamente llegarán a Zaragoza para dar respuesta a los 28.000 clientes registrados.

Asimismo, la empresa lanza un novedoso bono de minutos pionero en el sector. Se denomina TopMuver y va dirigido a usuarios intensivos de Muving, a quienes posibilita la adquisición de 1.000 minutos por 150 euros, con lo que se abaratan hasta los 0,15 euros por minuto. Se trata de una edición limitada a mil adquisiciones.

Salto a EEUU

Muving es una de las empresas tecnológicas con mayor desarrollo en servicios de motos compartidas en España y en Europa por número de ciudades, y ha sido también la primera empresa europea de su sector en dar el salto a Estados Unidos, concretamente se ha instalado en Atlanta.

Creada en marzo de 2017, cuenta con una flota de más de 3.000 dispositivos de movilidad 100% eléctricos e interconectados y tiene presencia en diez ciudades españolas (Madrid, Barcelona, Zaragoza, Sevilla, Cádiz, Málaga, Granada, Córdoba, Valencia y Murcia) y en Atlanta (Estados Unidos).

Ayuntamiento amplía el programa de actividades educativas

El Ayuntamiento de Zaragoza ha vuelto a reforzar para este curso escolar su programación de actividades educativas dirigidas a todos los centros docentes de la ciudad. En total, serán 184 propuestas educativas diferentes, 14 más que el curso pasado, dirigidas al alumnado de Infantil, Primaria, ESO, Bachiller y Ciclos Formativos.

La concejala de Educación e Inclusión, Arantza Gracia, ha presentado la nueva Guía de Actividades Educativas 2018/2019, de la que se han editado 1.200 ejemplares para distribuir a todos los equipos directivos de centros docentes y AMPAS.

“Se trata de la oferta educativa más importante y diversa de Zaragoza, con actividades que complementan la práctica docente”, ha enfatizado Gracia.

Novedades

Entre las novedades de este año, se encuentra una ruta medioambiental por el cementerio, visitas en aragonés al Museo del Fuego y los Bomberos, rutas guiadas por el Teatro Romano, conciertos didácticos, visitas históricas en la Cartuja Baja, exposiciones didácticas en torno a la igualdad de género, muestras juveniles de danza y de teatro, programa de prevención de adicciones, de educación sexual o vistas para conocer los recursos de emprendimiento de Zaragoza Activa.

Todas ellas se suman a la oferta de actividades ya consolidadas, que cada año llegan a más de 3.000 grupos de escolares -el curso pasado se cerró con 254.267 participantes- de la práctica totalidad de centros educativos públicos, concertados y privados de la ciudad.

Ciudad Educadora

En esta labor están implicados 19 servicios y organismos municipales. Tres de ellos se han sumado este año a la iniciativa: la Unidad Cultural de Cementerios, el Servicio de Parques y Jardines y la Ofizina de Lengua Aragonesa.

Con este refuerzo de la programación de actividades educativas, el Ayuntamiento de Zaragoza consolida su estrategia de Ciudad Educadora, que pretende utilizar la ciudad como recurso educativo.

Zaragoza forma parte activa de la Asociación Internacional de Ciudades Educadoras (AICE), que agrupa a más de 480 ciudades de todo el mundo en torno a los principios recogidos en la Carta Internacional de Ciudades Educadoras, principios que definen el marco de actuación e inspiran las propuestas e intervenciones.

Con esta visión de la educación, el Ayuntamiento de Zaragoza pretende acercar a la población escolar a una Zaragoza educadora, lúdica e innovadora en la cultura, la ciencia, el medio ambiente, la creatividad y el compromiso social, señala en una nota de prensa.

El carné joven amplía los descuentos para usuarios

El carné joven ha incorporado un sistema de geolocalización en su renovada aplicación móvil que permitirá a sus más de 66.600 usuarios detectar descuentos en un mapa, con motivo del 30 aniversario de este servicio que utilizan el 31,4 por ciento de los jóvenes de entre 14 y 30 años en Aragón.

Es una de las grandes novedades que presenta el carné, que también ha ampliado la edad en la que los usuarios pueden beneficiarse de la gratuidad de los servicios bancarios de Ibercaja desde los 26 hasta los 30 años, según han informado fuentes de la entidad en la presentación del programa especial de actividades.

Ambas iniciativas responden a las demandas que se han reflejado en una encuesta elaborada por el Instituto Aragonés de la Juventud, que también muestra un grado de satisfacción de 7,8 puntos sobre 10 en las prestaciones del carné.

Además, el estudio revela que el 89 por ciento de los usuarios utilizan de forma activa el carné, mientras que más de la mitad de los inscritos acceden a alguno de sus descuentos o ventajas al menos una vez al mes.

Captar a menores de edad

A pesar de la buena calificación que recibe el servicio, la edad media de adquisición del documento está establecida en los 17,8 años, por lo que el objetivo del Gobierno de Aragón se centra actualmente en captar el interés de los menores de edad de la comunidad.

“Cuando hablamos de carné, ya no hablamos de ese plástico que tenemos en el bolsillo sino que tenemos que ofrecer nuevas oportunidades para los jóvenes a través de los dispositivos móviles para que tengan acceso a las prestaciones y descuentos”, ha señalado la consejera de Ciudadanía y Derechos Sociales del Gobierno de Aragón, Mariví Broto.

Para celebrar el aniversario de esta iniciativa, el Ejecutivo autonómico e Ibercaja han puesto en marcha una serie de actividades, entre las que figura la creación de una semana de cine, del 12 y el 18 de noviembre, en la que los usuarios del carné podrán entrar a las salas por 2,75 euros.

Sorteo para uso de coches

Asimismo, se van a lanzar una promoción de cupones de 2×1 para los forfaits las estaciones de esquí de Aramón y un descuento de un 10 por ciento en la próxima edición del encuentro de monologuistas Zaragoza Comedy.

Por otro lado, Ibercaja ha puesto en marcha un sorteo de 6 coches Fiat 500 que los jóvenes premiados podrán utilizar durante un año en una modalidad de renting que ofrece la propia entidad bancaria.

Un juego de la búsqueda del tesoro que permitirá conocer lugares como Dinópolis, San Juan de la Peña, El Monasterio de Piedra y la Aljafería o una marcha en bicicleta serán otros de los grandes acontecimientos del 30 aniversario.

Premiados

Todas estas iniciativas son el resultado de un convenio que vincula al Gobierno de Aragón con Ibercaja y que estará vigente al menos durante los próximos tres años, en los que representantes de ambos organismos coordinan juntos los programas de descuentos.

La presentación del programa de actividades, que se ha celebrado en el nuevo Espacio Explora de Ibercaja, también ha permitido reconocer a Julia Rincón, Ignacio Tabuenca y Victoria Zueco, autores del proyecto audiovisual “Llamada entrante”, como ganadores del concurso de Jóvenes Realizadores del Carné Joven Europeo.

David Sánchez y Pedro Antonio Pérez han recibido el premio accésit por su obra “Abriles”, mientras que el segundo accésit ha recalado en Javier Gimeno por su vídeo “Noche de Reyes”.

Oposiciones de maestros superarán las mil plazas y se acordará con los sindicatos el reparto por materias

Las próximas oposiciones educativas de 2019, que serán las mayores de la historia del cuerpo de maestros, superando las mil plazas, se acordarán este primer trimestre de curso escolar con los sindicatos, de manera que se conozcan ya el número que se ofertará de cada especialidad y facilitar así su preparación para sus aspirantes, según ha avanzado este martes el director general de Personal y Formación del Profesorado, Tomás Guajardo.

Guajardo ha comparecido en la Comisión de Educación de las Cortes Aragonesas, donde también ha adelantado que en sucesivas mesas técnicas y sectoriales se pactarán también las especialidades a convocar en 2020 en los cuerpos de Secundaria y FP.

Como ya comunicó en sede parlamentaria, en esa oferta se priorizarán para llevar a negociación las especialidades de Secundaria que no se han convocado en 2018, como por ejemplo Orientación Educativa, Francés, Música, Filosofía o Latín. Además, para trabajar en la convocatoria oposiciones 2019 se va a nombrar en los próximos días una comisión mixta de docentes y técnicos.

Está previsto convocar otra vez maestros y régimen especial en 2021 y se cerrará la planificación con una convocatoria mixta en 2022.

Más de 3.000 plazas esta legislatura

Durante su intervención, el director general ha reiterado el compromiso del Departamento de Educación de superar las 3.000 plazas ofertadas en esta legislatura, con el objetivo de conseguir el 8% de tasa de interinidad del profesorado en Aragón al final del periodo de estabilización, el 31 diciembre 2019.

Asimismo, ha recordado que Aragón fue la primera Comunidad Autónoma en planificar unas oposiciones de carácter masivo contando con el respaldo unánime de los sindicatos, dándose así respuesta a una petición reiterada durante años y facilitando la preparación para los opositores, que han podido conocer así con mucha antelación cuándo se celebran las pruebas.

Así, ha informado de que ya en las primeras mesas reunidas durante el curso 2016-2017 se aprobó por unanimidad con los sindicatos la planificación de las oposiciones a tres años vista.

Además de la convocatoria de 530 puestos de maestros celebrada en 2017, en febrero de ese mismo año ya se determinó que en 2018 se convocarían 23 especialidades (13 de Secundaria y 10 de Profesores Técnicos de FP), lo que suponía un total de 763 plazas (643 de secundaria y 120 de FP). Y que en 2019 se convocarán todas las especialidades del cuerpo de maestros, 2 especialidades de EOI, 2 especialidades de profesores de artes plásticas, 4 especialidades de profesores de música y artes escénicas, además de acceso e ingreso para catedráticos de este cuerpo.

“La mejora continua del sistema educativo es una prioridad para el Departamento. Y para alcanzar este objetivo contamos con una herramienta fundamental, el pilar sobre el que se asienta el sistema educativo: el profesorado. A reconocer la labor docente y a dignificar la profesión mejorando sus condiciones de trabajo nos hemos dedicado desde el inicio de esta legislatura”, ha declarado el director general.

Convocatoria del pasado mes de julio

Tomás Guajardo ha informado a los diputados presentes en la Comisión de Educación de las oposiciones celebradas el pasado mes de julio, que han tenido un buen funcionamiento.

En esta convocatoria, salían especialidades como Técnicas y Procedimientos de Imagen y Sonido que no se habían convocado nunca; y otras llevaban años sin convocarse, como Hostelería y Turismo desde 2004.

El director general ha puntualizado que para estas pruebas, que tuvieron lugar en 16 sedes repartidas en las tres capitales de provincia aragonesas, se formaron 83 tribunales, para los que hubo formación específica en el manejo de la nueva plataforma informática Paddoc que centralizó el proceso y para los que se establecieron y publicaron unos criterios comunes de evaluación.

En cumplimiento de la normativa nacional, en este proceso cambió la ponderación, pasando a ser un 60% de oposición y un 40% concurso, frente a los 2/3 y 1/3 en la anterior, y también hubo un aumento del número de temas a elegir por parte de los aspirantes. En el éxito del proceso participaron directa o indirectamente unas mil personas.

Guajardo ha aportado datos de esta pasada oferta de empleo público, que aprobaron con plaza 724 aspirantes, por lo que quedaron únicamente 39 plazas sin cubrir, lo que supone un 5%, porcentaje habitual en este tipo de convocatorias y muy alejado de los datos en otras Comunidades.

De aquellos que han conseguido la plaza, casi el 94% tenía experiencia docente previa y eran ya interinos.

Ecologistas en Acción pide ampliar Parque de Ordesa en su centenario

El Parque de Ordesa y Monte Perdido, el segundo de la Red Nacional de Parques Españoles, cumplirá el próximo jueves 100 años, aniversario “con muchas sombras”, según Ecologistas en Acción, que reclama la ampliación de este espacio natural.

Según esta ONG, la celebración de su centenario está resultando intrascendente y vacía de contenido, “soslayando las necesarias medidas para su conservación” ha afirmado el portavoz de los Ecologistas, Mariano Polanco.

Para argumentar lo que califican de “balance negativo” citan el ejemplo de la extinción del Bucardo (Capra pyrenaica pyrenaica) o la desaparición del Urogallo (Tetrao urogallus) o que “los espacios circundantes de la Red Natura 2000 (UE) carecen de los necesarios Planes de Gestión, infringiendo gravemente la normativa europea y por tanto no se ha podido conectar ni unificar gestiones de ecosistemas que tienen continuidad más allá de la zona protegida”.

Protección “exigua”

El parque, que cuenta con 15.608 hectáreas, aporta un 8 % de la superficie protegida de parques de montaña, algo que los conservacionistas califican como “exiguo” si se atiende a su emplazamiento en una cordillera lineal de la entidad de los Pirineos, “con grandes, singulares y diversos valores naturales”.

Para los ecologistas sería necesaria la protección de las 63.300 hectáreas comprendidas entre la alta cuenca de río Gállego y el Valle de Barrosa, como propuso el catedrático Eduardo Martínez de Pisón en un estudio.

Ordesa se creó el 16 de agosto de 1918 y fue el segundo Parque Nacional, tras la declaración el 22 de julio de ese mismo año de Montaña de Covadonga, hoy Picos de Europa.

Más de seis millones para “dignificar” los servicios sociales

La consejera de Derechos Sociales del Ayuntamiento de Zaragoza, Luisa Broto, ha presentado el Plan de Mejora de Equipamientos de los Centros Municipales de Servicios Sociales 2015-2020, que cuenta con una inversión de más de seis millones de euros.

El acto ha tenido lugar en Casa Jiménez, nueva ubicación de uno de los 17 centros municipales de servicios sociales urbanos donde se ha intervenido (foto superior de zaragoza.es), además de en la residencia para mayores Casa Amparo y el albergue municipal, así como en cuatro rurales.

Broto ha explicado que el objetivo es “dignificar” las infraestructuras y equipamientos dentro de su política “de poner en el centro a las personas atendidas” en los servicios municipales, así como de mejorar las condiciones de trabajo de quienes les asisten. En 2017, la red de centros municipales de servicios sociales registró casi 100.000 citas y acompañó a 89.572 personas.

Según ha detallado la consejera municipal, se habían detectado carencias como falta de privacidad e intimidad en la atención social al tener que compartir los trabajadores sociales despachos, así como falta de zonas de espera, de lugares de reunión, y lugares de trabajo sin iluminación, ni ventilación natural.

Plan de dos fases

El plan se ha divido en dos fases, una primera ya finalizada y desarrollada entre 2015 y 2017, en la que se han invertido 345.309 euros y se ha actuado en los centros municipales de servicios sociales de Magdalena, Actur, San Pablo, La Jota, Santa Isabel, San José y en los barrios rurales de Montañana, Peñaflor y Casetas.

Además, también se ha realizado la climatización del centro de Tío Jorge. La segunda parte del plan corresponde al periodo 2018-2020 y cuenta con presupuesto de 5.668.357 euros.

Desde este mismo año ya se está trabajando en la climatización del centro de San José y de dos plantas de la Casa Amparo, en los centro municipales de servicios sociales de Arrabal, Casa Jiménez, Delicias, Universidad, San Juan de Mozarrifar, Almozara y Torrero y en la reforma del albergue y del antiguo cuartel de San Agustín.

Cambio de modelo

El Ayuntamiento de Zaragoza ha explicado que este plan se enmarca en un cambio de modelo de organización de los servicios sociales que implica la redefinición de los programas y circuitos de atención a la ciudadanía y la orientación hacia un trabajo de tipo preventivo y comunitario.

Asimismo, se ha incrementando el número de profesionales, pasando de 165 trabajadores en los centro municipales de servicios sociales en 2015 a 201 en 2018, e implementando mecanismos de formación y supervisión laboral que redunden en la mejora de la atención.

Broto ha asegurado que durante esta legislatura “se ha apostado por reconocer la historia de los servicios sociales, y, partiendo de una realidad que condensa ilusión, necesidades, frustración, capacidad de creación, y tantos otros sentimientos contradictorios, mirar hacia el futuro”.

En este sentido, ha precisado que “la adecuación de los espacios físicos es uno de los elementos fundamentales para mejorar tanto las condiciones de trabajo de los profesionales, como las condiciones de atención a la población”.

Mejores condiciones

Así, el objetivo del plan en cuanto a las instalaciones ha sido procurar que los espacios físicos reúnan las condiciones adecuadas para poder garantizar la confidencialidad y dotar a los centros de salas de espera dignas; atender las condiciones de trabajo de los profesionales ampliando sus despachos y salas comunes; mejorar la accesibilidad y acometer obras de mejora energética de los edificios.

La presentación ha tenido lugar en el edificio Casa Jiménez porque en él se ha ubicado el centro municipal de servicios sociales del distrito centro, que hasta ahora estaba en la calle Hernán Cortes. Gracias a este trasladado, se dispone de un espacio para la recepción, una sala polivalente, aseos y accesos adaptados y espacios de atención que garantizan la intimidad y confidencialidad.

La principal actuación del plan se acometerá en el centro de Delicias, que se desdoblará en dos ubicaciones a finales del año 2018, ya que atiende a una población de 110.000 personas, el ámbito territorial más elevado de la ciudad.

Delicias I se mantendrá en Vía Universitas, 28, en el Edificio Óvalo, mientras que Delicias II se ubicará en Parque Roma, en la calle Vicente Berdusán.