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El Gobierno de Aragón fija las fiestas laborales para el año 2020

El Consejo de Gobierno ha aprobado este martes el decreto del Ejecutivo aragonés por el que se fijan las fiestas laborales retribuidas, no recuperables e inhábiles para el año 2020 en la Comunidad autónoma.

Una vez valorada la distribución anual de fiestas y al coincidir las festividades de Todos los Santos –el día 1 de noviembre– y del Día de la Constitución Española –el día 6 de diciembre– en domingo, se han trasladado a los lunes días 2 de noviembre y 7 de diciembre, respectivamente, ha informado el Gobierno de Aragón en una nota de prensa.

El Ejecutivo ha recordado que a las festividades para el año 2020 en Aragón hay que añadir dos más, de carácter local, a propuesta de los respectivos ayuntamientos.

Días festivos

Las fiestas laborales, de carácter retribuido, no recuperables e inhábiles para el año 2020 en la Comunidad Autónoma de Aragón son el miércoles 1 de enero, Año Nuevo; el lunes, 6 de enero, Epifanía del Señor; el Jueves y Viernes Santo, 9 y 10 de abril; el jueves, 23 de abril, San Jorge, Día de Aragón (imagen superior), y el viernes, 1 de mayo, Fiesta del Trabajo.

Asimismo, serán festivos el sábado, 15 de agosto, Asunción de la Virgen; el lunes, 12 de octubre, Día del Pilar y de la Fiesta de España; el lunes, 2 de noviembre, en sustitución del 1 de noviembre, Todos los Santos; el lunes, 7 de diciembre, en sustitución del día 6 de diciembre, Día de la Constitución Española, el martes, 8 de diciembre, Inmaculada Concepción, y el viernes, 25 de diciembre, Natividad del Señor.

La Universidad de Zaragoza iniciará las clases el 16 de septiembre

El Consejo de Gobierno de La Universidad de Zaragoza ha aprobado el calendario para el próximo curso académico. Éste comenzará el 16 de septiembre de 2019 y concluirá el 13 de septiembre de 2020. Las clases tendrán lugar del 16 de septiembre hasta el 29 de mayo. Los periodos no lectivos serán del 20 de diciembre al 6 de enero, en Navidad; del 6 al 13 abril, en Semana Santa; y del 13 de julio al 31 de agosto, en verano.

Se han declarado también días no lectivos las festividades estatales, autonómicas y locales, la Festividad de la Universidad (27 de marzo) y, para cada centro universitario, el día de la celebración de su festividad. Tampoco serán lectivos otros días, según los campus.

El periodo de matrícula de grado comprenderá del 11 al 18 de julio y del 3 de septiembre al 4 de octubre de 2019. El de máster será del 22 al 26 de julio y del 3 de septiembre al 4 de octubre de 2019. En estudios de doctorado, comprenderá del 17 al 31 de octubre de 2019.

Ingenierías

También se ha aprobado el Programa conjunto en Ingeniería Mecatrónica e Ingeniería de Organización Industrial (MecaIOI), grados impartidos en la Escuela Universitaria Politécnica de La Almunia.

Se ha establecido un itinerario recomendado para poder cursar ambas titulaciones de forma simultánea en cinco cursos académicos, pero se permitirá a los estudiantes cursar itinerarios alternativos.

El itinerario recomendado tiene una duración de diez semestres (cinco cursos académicos) con un total de 342 créditos ECTS. Este número podrá reducirse hasta 326 ECTS si los estudiantes cursan las asignaturas optativas que son reconocidas simultáneamente en ambos grados.

Cada año, la Eupla propondrá para su aprobación por Consejo de Gobierno el número máximo de estudiantes de nuevo ingreso y de cambio de estudios que admitirá en este programa. Se inicia con una oferta de diez plazas.

Se deberán realizar dos Trabajos Fin de Grado, uno por cada titulación. Los estudiantes que superen el itinerario completo obtendrán ambos grados.

Desarrollo sostenible

El Consejo de Gobierno ha acordado también la adhesión de la Universidad a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, reflejados en la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, lo que permite a la universidad en su conjunto incorporar el desarrollo sostenible en el núcleo de sus decisiones y su actividad, avanzando hacia una coherencia de políticas internas y externas.

Este carácter integral es uno de los elementos que otorga el potencial de transformación de la Agenda 2030 y permite a la Universidad ser responsable con la construcción de un mundo comprometido con el desarrollo sostenible e inclusivo, la justicia, y la dignidad y la igualdad de las personas, dando así respuesta a los desafíos de ámbito mundial que tiene la sociedad internacional en su conjunto, ha señalado la entidad docente en una nota de prensa (en la imagen superior de Universidad de Zaragoza, miembros del consejo de gobierno consultan sus tabletas durante el desarrollo de la reunión).

El bloqueo del Ayuntamiento al calendario de bomberos reabre el debate sobre el sexismo

Los bomberos de Zaragoza no mostrarán sus torsos desnudos en el próximo calendario navideño. La decisión del equipo de Gobierno municipal de no apoyar la publicación porque fomenta un canon de belleza del “heteropatriarcado” ha avivado un debate público sobre el sexismo en las campañas publicitarias.

A pesar de que la sesión de fotografías ya se había realizado, desde el Consistorio se niegan a que el logotipo, los materiales y las instalaciones municipales aparezcan en un calendario que “idealiza los cuerpos musculados” y que promueve unos valores de “fuerza y la virilidad” como modelo de éxito social.

“Igual que no pondríamos el logo municipal a un cartel donde apareciera una mujer con unas medidas de 90-60-90 y el cuerpo en posición insinuante, no lo podemos hacer aquí”, ha defendido el consejero municipal de Servicios Públicos del Ayuntamiento de Zaragoza, Alberto Cubero, en declaraciones a Efe.

“No es una cuestión moral”

El edil de Zaragoza en Común ha asegurado que no se trata de una “cuestión moral”, ya que su equipo apoyaría incluso una publicación con “desnudos integrales”, sino que no comparte el planteamiento del calendario porque no coincide con las políticas de género de su Gobierno.

“La propuesta que se nos plantea es el calendario de bomberos típico de todas las ciudades de doce meses y doce fotos con trabajadores del cuerpo de bomberos con el torso desnudo y posiciones de enseñar músculo”, ha explicado el consejero municipal.

En ese sentido, Cubero ha señalado la “frustración e inseguridad” que supone tanto para hombres como para mujeres enfrentarse a los roles culturales de belleza de la sociedad y ha recordado la responsabilidad de las administraciones públicas para mostrar otros puntos de vista.

La precipitada decisión ha puesto contra las cuerdas a los organizadores del calendario, que si quieren contar con el apoyo del Ayuntamiento de Zaragoza deberán modificar la temática de la publicación en apenas dos meses para garantizarse las ventas antes de que concluya el año.

Recaudación solidaria

La recaudación de los calendarios se destinará a la ONG Dona Médula Aragón, una asociación sin ánimo de lucro que realiza campañas para concienciar a la ciudadanía sobre la necesidad de aumentar el número de donaciones.

“Entendemos que el calendario tiene una labor social y solidaria, pero no todo vale; que vendan más mostrando un modelo corporal no lo justifica”, ha añadido Cubero, sorprendido por la trascendencia que ha alcanzado su decisión.

A pesar de que no esperaba encontrar la noticia en los medios de comunicación, el edil de Zaragoza en Común se ha mostrado satisfecho por que la difusión sirva para abrir un debate con la ciudadanía.

La próxima semana, los representantes de la Asociación Cultural de Bomberos de Zaragoza y de la consejería municipal de Servicios Públicos del Ayuntamiento se reunirán para tratar de acercar posturas y encontrar una solución de consenso.

Fuentes próximas a los bomberos de Zaragoza han manifestado su malestar ante la decisión del equipo de Gobierno municipal; sin embargo, la asociación cultural no ha contestado a las llamadas telefónicas de Efe para mostrar su punto de vista.

Carlos Villar Ortiga / Efe

Ayuntamiento y Policía Local firman nuevo calendario laboral

Después de diez años de reivindicaciones, la Policía Local cuenta con un acuerdo de calendario laboral ratificado por la plantilla y el Ayuntamiento. Se aplicará a partir del 1 de enero de 2019. El documento refleja los ciclos de trabajo y los turnos de los agentes. En concreto, se pasará a tres turnos de 5-2-7-7. Es decir, cinco días de trabajo, dos de fiesta, siete de trabajo y otros siete de fiesta. Ahora empiezan los pasos administrativos y se empezará a aplicar el 1 de enero de 2019.

“No es un tema de trámite, sino una reivindicación de más de diez años”, ha aseverado la concejal delegada de Policía Local, Elena Giner, quien reconoce que el calendario vigente hasta ahora “no estaba adaptado a la realidad”.

El calendario está avalado por la mayoría de la representatividad sindical (CCOO, UGT y CSL suman 16 sobre una representación de 29), así como por 426 firmas que recogieron los agentes a título particular.

La plantilla está compuesta por unos 1.050 agentes y el calendario afecta a unas 479 personas de las grandes unidades. La Unidad de Seguridad Nocturna con unos 115 policías y la UAPO, con unos cien agentes, tienen sus propios calendarios que requieren horarios especiales, por lo que “aún hay que trabajar en este sentido”.

Satisfacción sindical

La representante de CSL, Nuria Quílez (en la foto superior de zaragoza.es saludándose con el alcalde), ha recordado que su sindicato lleva diez años trabajando este calendario, “se ha roto la inmovilidad que sufría la Policía Local desde hace tanto tiempo”. “Para nosotros es muy importante porque era una reivindicación histórica que da pie a un cambio y regeneración”.

El delegado de CCOO en el Ayuntamiento y en la Policía Local, Javier López, considera que es “una excelente noticia” porque “pasamos la página de un conflicto enquistado que permite, además mejor el Servicio”. El sindicato ha destacado la “voluntad negociadora” de ZeC

El delegado de UGT, Óscar Andreu, cree que este calendario garantiza “las aspiraciones, la eficacia y la eficiencia de la prestación del servicio a la ciudadanía”. Hoy, ha dicho Andreu, “se pone fin a los conflictos estériles que suponían un menoscabo para la Policía Local y ahora los policías se van a dedicar en cuerpo y alma para defender los derechos y libertades de los ciudadanos”.

El calendario está formulado para grandes unidades y Giner reconoce que hay una carencia “importante” en la plantilla, que según los sindicatos rondaría “los dos centenares”, tal y como ha apuntado Andreu. En este sentido, está prevista una primera Oferta Pública de Empleo que supondrá 17 nuevas plazas y “se seguirán sacando nuevas ofertas”, ha avanzado la concejal delegada.

Más de 230 colegios tendrán el próximo curso jornada continua

Un total de 62 colegios aragoneses han aprobado la jornada continua ligada a proyectos de innovación para el próximo curso, tras ser respaldados por los votos de la comunidad educativa, que se sumarán a los 171 que ya están en marcha, por lo que serán en total 233.

Los 62 nuevos colegios que se suman a esta iniciativa son el resultado de la tercera convocatoria de un proceso para el cual el Departamento de Educación recibió este año 92 peticiones asociadas a proyectos de innovación en sus respectivos centros.

Después de que una comisión haya analizado las propuestas para comprobar que cumplían los requisitos exigidos (presentar un proyecto de innovación, asegurar que el centro permanecerá abierto las mismas horas, garantizar los servicios de transporte y comedor y tener el objetivo de mejorar la calidad del proceso educativo), han sido 62 los que han obtenido el apoyo de 2/3 del Claustro, 2/3 del Consejo Escolar y el 55 % del censo de familias.

Por provincias, se han aprobado 33 de los 54 proyectos presentados en Zaragoza, 18 de los 27 que lo solicitaron en Huesca y todos los que lo pidieron en Teruel, 11, según han informado fuentes del Gobierno aragonés.

La mayoría de los centros son colegios públicos de infantil y primaria, aunque también hay rurales agrupados y concertados (en la foto superior, madres y padres votan sobre la jornada continua en un centro escolar zaragozano).

Sin perjuicio para la organización familiar

El Departamento de Educación ha recordado que los proyectos aprobados no suponen en ningún caso un perjuicio para la organización familiar, ya que los centros tienen la obligación de mantener el horario actual.

Los proyectos validados se implantarán el próximo curso y el Departamento de Educación hará un seguimiento para evaluarlos.

Los centros deberán constituir una comisión en la que participen representantes del claustro, la ampa, personal no docente del centro y personal contratado para la vigilancia y atención del alumnado del servicio de comedor si el centro lo ofertara.

En el primer análisis que se llevó a cabo después de la implantación del proceso de tiempos escolares, cerca del 93 % de las familias contestaron que estaban muy o bastante satisfechas y revelaron que ha mejorado la convivencia en estos centros, además del aprovechamiento del horario por parte del alumnado y que no se han resentido ni los servicios ni el rendimiento académico.

Educación recuerda que con este proceso se persigue que los centros mejoren la atención al alumnado y facilitar modelos flexibles que promuevan la implantación de proyectos de innovación en las aulas.

Los comercios podrán abrir dos domingos y no 4 de marzo y 8 diciembre

Los comercios de Zaragoza podrán abrir los días 15 de abril y 3 de junio, ambos en domingo, y permanecerán cerrados el 4 de marzo (también domingo) y el 8 de diciembre (Día de la Inmaculada), que inicialmente tenían prevista su apertura, según la orden del Gobierno de Aragón publicada en el BOA el 7 de agosto de 2017.

El Gobierno de Zaragoza ha acordado el cambio de dos festivos de apertura comercial en el calendario de 2018, atendiendo a las propuestas de los principales sindicatos del sector.

Este cambio atiende a la posibilidad que contempla la misma orden autonómica, según la cual la Administración local puede sustituir hasta dos festivos en el calendario comercial del término municipal.

Oposición a la apertura en festivos

Tras un proceso de consulta con los agentes sociales del comercio, el Ayuntamiento de Zaragoza ha tomado esta decisión para facilitar la conciliación laboral de los trabajadores y trabajadoras.

El Gobierno de Zaragoza ha querido dejar patente su postura contraria a la apertura de los comercios en cualquier día festivo, una realidad que escapa a las competencias locales.

De esta forma, “trata de amortiguar, en la medida de sus posibilidades, el perjuicio a los derechos laborales y la conciliación”, ha señalado el portavoz del Gobierno de Zaragoza, Fernando Rivarés.

ZeC, PSOE y CHA, en compañía de C’s, avanzan hacia un posible acuerdo para los presupuestos municipales

Los grupos políticos de ZeC, PSOE, C’s y CHA en el Ayuntamiento de Zaragoza han dado un primer paso para la consecución de un acuerdo sobre el presupuesto municipal de 2018. Los cuatro grupos han votado a favor del calendario de negociaciones propuesto por CHA (previamente acordado con PSOE), que amplía el plazo de presentación de enmiendas al proyecto elaborado por el equipo de gobierno de ZeC y que prevé la aprobación del documento económico el 15 de enero de 2018.

Inicialmente, ZeC había presentado un calendario de negociación mucho más estrecho, en el que sólo se contemplaban seis días para que los grupos municipales presenten enmiendas al proyecto del gobierno municipal.

La propuesta había generado gran malestar entre PSOE y CHA, grupos que han apoyado los dos últimos presupuestos municipales, y también en C’s, mientras PP se había mostrado a favor “por acelerar la aprobación del presupuesto”, aunque parecía una estrategia dirigida a unas hipotética aprobación del calendario con sus votos y con los de ZeC para abrir brecha en el bloque progresista.

La postura del PP parece que ha ejercido el efecto contrario y ha servido para que los demás grupos municipales se hayan puesto de acuerdo e incluso haya cambiado el tono del discurso entre ellos. De las duras críticas de los últimos días, sobre todo por parte de los socialistas hacia ZeC, se ha pasado al entendimiento e incluso a las buenas palabras en la Comisión de Economía y Cultura celebrada este viernes 17 de noviembre en que se ha aprobado el calendario negociador, que amplía el plazo de presentación de enmiendas a 13 días.

“Compañeros de gobierno”

El concejal de Economía y Cultura, Fernando Rivarés, que volvió a reiterar su confianza en la adopción de un acuerdo definitivo sobre las cuentas con PSOE y CHA, lo explicaba de forma gráfica dirigiéndose a la bancada popular: “las izquierdas discutimos mucho, muchísimo, lo llevamos en el ADN. Pero en cuanto tenemos enfrente al PP nos ponemos de acuerdo”.

Por su parte, el concejal del PSOE Javier Trívez, quizá influenciado por el buen tono negociador en la DGA entre su partido y Podemos, ha pasado de calificar a ZeC como “la CUP zaragozana” a “dar la bienvenida a la cordura, compañeros de gobierno, compañeros de ZeC”. Y tampoco le han faltado las buenas palabras hacia los representantes liberales: “compañeros de Ciudadanos, les tendemos un puente para que logremos un acuerdo todos los grupos de centro-izquierda”.

Rivarés ha justificado la aceptación de ZeC del calendario propuesto por CHA en que aplazar la aprobación del presupuesto hasta el 15 de enero (en días pasados había insistido en la necesidad de aprobarlo antes de fin de año) porque la dilación era aceptable y supondría una fecha “histórica” por lo temprana.

Debate sobre el estado de la ciudad

Carmelo Asensio, concejal del CHA que ha propiciado la coincidencia de criterios, se mostraba menos eufórico e insistía en que el calendario pactado “es mucho más razonable y puede facilitar que la negociación se tramite correctamente. Es una rectificación importante que reconduce algo lo que había empezado mal y esperemos que acabe bien”.

Tanto el representante aragonesista, como la portavoz de C’s, Sara Fernández, como el socialista Trívez, han insistido en que el cambio de calendario respondía también a la conveniencia de dejar un plazo de presentación de enmiendas al presupuesto posterior al debate sobre el estado de la ciudad, previsto para los días 4 y 5 de diciembre.

Fernández, en coincidencia con los representantes de los otros grupos, ha indicado que el debate de la ciudad  “es una herramienta que debemos respetar”, y los tres han insistido en que esa deliberación suele dar lugar a la adopción de compromisos susceptibles de ser incluidos en los presupuestos.

El nuevo calendario votado por ZeC, PSOE, C’s y CHA (el PP finalmente se ha abstenido) establece también las comparecencias de las/os responsables de área de ZeC para explicar los presupuestos de su negociado respectivo. El 27 de noviembre comparecerán las/os titulares de Economía y Cultura, Participación y Urbanismo, y al día siguiente lo harán las/os de Derechos Sociales y Servicios Públicos.

El próximo curso escolar empezará el 7 de septiembre

El curso escolar comenzará el 7 de septiembre en Aragón en el segundo ciclo de Educación Infantil, Educación Primaria y en Educación Especial. Así lo publica este lunes 12 de junio el Boletín Oficial de Aragón, que indica también que las clases finalizarán el miércoles 20 de junio. En las mismas fechas se iniciarán y finalizarán las actividades lectivas de primero y segundo curso de Educación Secundaria Obligatoria en los centros de Educación primaria y Colegios Rurales Agrupados.

En Educación Secundaria Obligatoria, incluidas las enseñanzas para personas adultas, Bachillerato y Formación Profesional Básica, el periodo lectivo se iniciará el martes 12 de septiembre y finalizará el viernes 22 de junio.

En el caso de las enseñanzas de grado medio y grado superior de Formación Profesional y en las enseñanzas Deportivas y de Artes Plásticas y Diseño, las clases se iniciarán el jueves 14 de septiembre y terminarán el viernes 22 de junio.

En las enseñanzas elementales y profesionales de Música y de Danza se iniciarán el martes 19 de septiembre y finalizarán el viernes 15 de junio. En las mismas fechas, se iniciarán y finalizarán las actividades en los Centros Superiores de Enseñanzas Artísticas. En las enseñanzas de Idiomas comenzarán el miércoles 4 de octubre y finalizarán el viernes 22 de junio.

Festivos

Además, el calendario escolar establece que los colegios tendrán jornada reducida de mañana desde el 7 de septiembre hasta el 22 y durante todo el mes de junio.

Los festivos serán el 12 de octubre, 1 de noviembre, 6 y 8 de diciembre, 23 de abril y 1 de mayo. Las vacaciones de Navidad comenzarán el 22 de diciembre y durarán hasta el día 5 de enero de 2018 incluido. Las de Semana Santa se iniciarán al finalizar las clases del 28 de marzo hasta el día 6 de abril incluido.

Además, hay cuatro días no lectivos de ámbito provincial y que se distribuyen de la siguiente manera: en Huesca, Teruel y Zaragoza, los días 7 de diciembre de 2017 y 30 de abril de 2018; en Huesca y Teruel los días 13 de octubre de 2017 y 16 de febrero de 2018, respectivamente; y en Zaragoza los días 11 y 13 de octubre de 2017.