compromiso

Ayuntamiento, bares y peñas se unen para “plantar cara” a las agresiones machistas

“Vamos a plantar cara a las agresiones sexistas”. Bajo este directo lema el Ayuntamiento de Zaragoza ha presentado su campaña de sensibilización sobre la violencia machista en los lugares de ocio. Una iniciativa que incluye un protocolo de actuación cuando se detecte algún caso y al que ya se han sumado 18 establecimientos de ocio y 22 peñas de la capital aragonesa.

El Ayuntamiento pretende así reforzar la campaña de “No es no” puesta en marcha ya en 2015 durante este verano, momento en el que los barrios van a acoger un mayor número de fiestas, y como paso previo a las próximas Fiestas del Pilar.

El objetivo, como ha explicado la concejal de Mujer, Igualdad y Juventud del Ayuntamiento de Zaragoza, María Fe Antoñanzas, es doble.

“Queremos, primero, dar a conocer este protocolo y dar a conocer a toda la ciudadanía estos espacios comprometidos contra las agresiones sexistas”, ha explicado Antoñanzas, quien también ha defendido que se busca “fomentar y facilitar este protocolo para que otros espacios se comprometan” con él.

Convivencia

Este compromiso de los establecimientos de ocio se ha ratificado con la presencia en la presentación de la campaña de representantes del sector, como Jesús Aragonés, de la Asociación de Empresarios de Cafés y Bares de Zaragoza. Este se ha mostrado satisfecho de poder participar en la campaña y ha destacado que los bares son “centros de socialización, de relación y de convivencia”, lo que lo convierte en “lugares propicios para consolidar los valores positivos que queremos mantener en nuestra sociedad”.

La nueva campaña, que se enmarca en el Pacto de Estado contra la violencia de género, consta de dos spots genéricos con el lema ‘Zaragoza, comprometida contra las agresiones sexistas’ y un spot personalizado para cada establecimiento adherido, todos ellos protagonizados por el alumnado de la Escuela Municipal de Teatro. Los vídeos y las imágenes se difundirán en redes sociales mediante la etiqueta #ÚneteNOesNO.

Actuar con las víctimas y con los agresores

El protocolo que se repartirá entre peñistas y trabajadores de los bares adscritos a la campaña incluye instrucciones sobre cómo detectar, en primer lugar, una agresión machista y actuar al respecto, tanto apoyando a la víctima como enfrentándose al agresor.

De esta forma, se recuerda que un piropo, una broma o una burla pueden incomodar a la víctima y ser por tanto una agresión ante la que se debe actuar.

Con la víctima se recomienda escuchar su historia, preguntar y respetar su decisión y acompañarla mientras se pone en contacto, si así lo desea, con algún conocido o los cuerpos de seguridad.

Ante el agresor, el protocolo recomienda recriminar su actitud y advertirle de que no se va a tolerar.

En el caso de los trabajadores de los establecimientos de ocio, se recomienda una actitud proactiva, invitando al agresor a abandonar el local en el caso de que persista su actitud.

La enseñanza gratuita de 0 a 3 años se aplicará la próxima legislatura

La enseñanza gratuita de 0 a 3 años será una realidad en Aragón la próxima legislatura, según ha señalado la presidenta de las Cortes, Violeta Barba, tras la firma de la renovación del Pacto por la Infancia y las propuestas de consenso de la comisión de seguimiento de mismo, que también han rubricado la presidenta de Unicef-Aragón, Pilar de la Vega, y los partidos políticos con representación parlamentaria.

Los siete partidos de las Cortes de Aragón, PP, PSOE, Podemos, Cs, PAR, CHA e IU, se han comprometido con Unicef a promover la implantación de la gratuidad de la enseñanza de cero a tres años “en un futuro próximo”, trasladando este acuerdo al Gobierno autonómico cuando comience la siguiente legislatura.

La presidenta de Unicef Aragón, Pilar de la Vega, ha firmado, en la Sala del Aljibe del Palacio de La Aljafería, este acuerdo, que supone la renovación del Pacto por la Infancia, rubricado por primera vez en 2014 y al que ahora se han sumado Podemos y Cs, presentes en el Parlamento desde la actual legislatura.

Tanto De la Vega como la presidenta de las Cortes, Violeta Barba, han confiado en que se lleve a término en la próxima legislatura.

Han firmado el acuerdo Barba y De la Vega, así como el presidente del PP Aragón, Luis María Beamonte; el secretario de Organización del PSOE, Darío Villagrasa; el secretario general de Podemos, Nacho Escartín; la diputada de Cs Desirée Pescador; el presidente de CHA y consejero de Vertebración del Territorio, Movilidad y Vivienda del Gobierno autonómico, José Luis Soro; y el coordinador general de CHA, Álvaro Sanz (en la foto superior de cortesaragon.es, Pilar de la Vega firma, en presencia de la presidenta de las Cortes, a su izquierda y de los representantes de todos los grupos políticos de la Cámara).

Violeta Barba ha destacado que con este acto se suman los dos partidos que no participaron en la firma de 2014 y que este martes “se visibiliza el diálogo y el consenso”, esperando que el Ejecutivo territorial aplique las medidas recogidas en el pacto.

Desigualdad

Ha resaltado que, en Aragón, uno de cada cuatro niños sufre pobreza y ha considerado que “ninguna sociedad democrática puede admitir esta desigualdad”, animando a llevar a cabo “soluciones reales” para “superar la falta de oportunidades”.

Pilar de la Vega ha indicado que durante los cuatro años de vigencia del pacto se ha realizado “un trabajo serio” a través de la Comisión de seguimiento del Pacto por la Infancia, manifestando que los derechos de la infancia se han incorporado a la agenda política, al comprometerse los grupos políticos.

La presidenta de Unicef Aragón ha dejado claro que “todos los niños tienen que tener los mismos derechos”, observando que en muchos casos las familias no inscriben a sus hijos en la etapa de cero a tres años por motivos “estrictamente económicos”, y añadiendo que el acuerdo alude a otros aspectos, como los derechos sanitarios y de otras etapas de la educación. “Pongo voz a quien no tiene voz”, ha aseverado.

Fracaso escolar

En el acuerdo, los firmantes señalan que “la asistencia temprana a la escuela, especialmente en el caso de los niños que crecen en entornos más desfavorecidos, se traduce en un mejor resultado escolar en los siguientes niveles educativos, e igualmente en la reducción de las tasas de abandono y fracaso escolar, así como en la mejora de las posibilidades de desarrollo adulto, incluyendo sus perspectivas laborales”.

Asimismo, se han comprometido a reforzar el carácter inclusivo del sistema educativo, alertando de que en Aragón “la desigualdad entre las familias crece”, y algunos niños no pueden tener acceso a servicios como las actividades extraescolares o asumir la compra de uniformes, libros y material escolar compromete la economía familiar.

También han apostado por establecer medidas encaminadas a reducir el fracaso escolar, subrayando que Aragón sufre uno de los peores porcentajes de toda España, especialmente en la Secundaria, emplazando a establecer “un adecuado sistema de apoyos y refuerzos educativos” y “revisar los criterios de repetición a fin de mejorar los datos de idoneidad”.

Otra propuesta es conseguir que todos los itinerarios tengan una salida adecuada, de manera que siga bajando la tasa de abandono temprano de los estudios, así como revisar el reparto y la matriculación de los alumnos con necesidades educativas especiales o en situación de mayor vulnerabilidad a fin de evitar la concentración en centros concretos, subrayando que “la desproporcionada concentración” de estos alumnos en un centro concreto “dificulta el desarrollo curricular adecuado, lo que se termina reflejando en el rendimiento del alumnado y del propio centro”.

Reforzar la inspección de centros

Asimismo, reforzar la inspección educativa para evitar que los centros sostenidos con fondos públicos establezcan cuotas o aportaciones encubiertas “que supongan un freno para el acceso a estos centros de alumnos que provengan de hogares con menos ingresos”, y también establecer itinerarios “claros” de atención a los niños en riesgo de desprotección “con un enfoque más integral”.

Los partidos firmantes han abogado por poner en marcha medidas de planificación educativa y de la oferta escolar orientadas por “principios de equidad educativa” ampliando la dotación de recursos a aquellos centros con mayores necesidades.

La renovación del Pacto por la Infancia incluye las recomendaciones de reforzar los mecanismos de prevención mediante programas socio-educativos que favorezcan tanto el refuerzo de la educación en valores como la ocupación positiva de su tiempo libre; intensificar el control del consumo de alcohol en los menores restringiendo su accesibilidad y endureciendo las sanciones económicas contra los establecimientos que permitan su venta y consumo.

Por último, proponen aumentar los programas de educación sanitaria en diferentes ámbitos, como los centros educativos, las organizaciones juveniles y las entidades locales, así como establecer programas de asistencia para el abandono del consumo de tabaco.

La ciudad se compromete con los Objetivos de Desarrollo Sostenible

El Ayuntamiento de Zaragoza ha suscrito este viernes una declaración institucional, con la unanimidad de todos los grupos, para seguir la hoja de ruta de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas.

Y es que, las ciudades desempeñan un papel clave en la consecución de los diecisiete ODS, a través su concreción y desarrollo a nivel local, ha subrayado el Consistorio a través de una nota de prensa.

Además existe un objetivo específico para las ciudades y municipios: que los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles.

Programas, proyectos y acciones

Desde el Ayuntamiento han señalado que ya existen políticas públicas, estrategias, programas, proyectos y acciones municipales que caminan en la dirección de alcanzar estos objetivos de sostenibilidad social, ambiental y económica.

Y han puesto como ejemplo las estrategias de Cambio Climático, Calidad del Aire y Salud, Impulso del Consumo Responsable o Alimentación Saludable y Sostenible.

Asimismo, han citado planes como el Plan Director de la Infraestructura Verde de Zaragoza, el de Ciudadanía Diversa y Cultural, el de Movilidad Urbana Sostenible o el de Lucha contra la Pobreza Infantil.

Ahora, con esta declaración institucional, el Consistorio se compromete a trabajar por la consecución de los ODS en 2030, dentro de las competencias municipales y mediante alianzas con las instituciones, entidades y personas.

Puntos clave de la hoja de ruta

El Ayuntamiento desgrana en su nota informativa las acciones más importantes dentro de la hoja de ruta prevista hacia el desarrollo sostenible.  Los puntos claves de dicha hoja de ruta serán:

  • Considerar la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y los 17 ODS como marco y enfoque estratégico para la sostenibilidad en todas las esferas de la ciudad de Zaragoza.
  • Elaborar y difundir diagnósticos del grado de desarrollo de los ODS en la ciudad de Zaragoza a lo largo del tiempo.
  • Realizar un análisis de las acciones, planes, programas, estrategias y políticas públicas municipales desde la Agenda 2030 y su relación con los 17 ODS. ‘Nos ponemos las gafas de la Agenda 2030 y los #ODS desde las ciudades y municipios’
  • Alinear, revisar y reconducir todas esas políticas, estrategias, programas, planes y acciones para que se integren de manera explícita con la Agenda 2030 y se relacionen y respondan a ella.
  • Establecer instrumentos técnicos y políticos para la coordinación entre las áreas y servicios municipales en materia de Agenda 2030 y ODS.
  • Establecer la responsabilidad específica de las distintas áreas municipales en la implementación de cada uno de los ODS, según su naturaleza.
  • Realizar formación y capacitación al personal municipal en materia de ODS.
  • Desarrollar programas de sensibilización con la ciudadanía en materia de ODS.
  • Fomentar la implicación y la participación de la ciudadanía y de todos los agentes y sectores sociales, en una visión de los ODS de abajo a arriba.
  • Comunicar las acciones realizadas para implementar la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y los ODS en la ciudad.
  • Realizar la evaluación, seguimiento y actualización en continuo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ODS, en Zaragoza a través de los indicadores de sostenibilidad de la ciudad, reorientándolos y complementándolos con los indicadores propuestos en la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible y sus documentos de desarrollo.

Más de 50 entidades firman la Alianza Antirrumores para frenar el racismo y la xenofobia

Un total de 57 entidades sociales de la capital aragonesa se han adherido este martes 6 de noviembre a la Alianza Antirrumores, iniciativa impulsada por la Casa de las Culturas del Ayuntamiento de Zaragoza con el objetivo de trabajar en pro de una ciudad intercultural donde prime la convivencia frente a los rumores racistas y xenófobos.

Entre este numeroso grupo de entidades se encuentran asociaciones de personas migrantes, gitanas, juveniles, de consumidores y vecinales, partidos políticos, sindicatos, colegios profesionales y organizaciones que trabajan en ámbitos como la intervención social, la salud, la educación y la cooperación al desarrollo (en la foto superior de zaragoza.es, representantes de las entidades adheridas a la estrategia contra el racismo y la xenofobia posan con el alcalde en el salón de recepciones de la Casa Consistorial).

El alcalde de Zaragoza, Pedro Santisteve, ha recibido a representantes de todos estos colectivos, que se han comprometido a la creación de “Espacios libres de rumores”, lugares de uso cotidiano o excepcional de la ciudad, ya sean públicos o privados, como espacios de trabajo, sedes sociales o recursos por los que pasan los vecinos y vecinas de Zaragoza.

En ellos se fomentará proactivamente una comunicación positiva sobre la diversidad social, étnica y/o cultural y se colocará un distintivo acreditativo tanto en un espacio físico visible como digital y/o en las redes sociales de las que disponga cada organización.

Valores y objetivos

Las entidades firmantes se han comprometido también a aceptar los valores y objetivos de la Estrategia ZGZ antirrumores, acreditar su conocimiento por parte de los órganos de gobierno o equipos de trabajo y/o responsables de ellos, poniendo en práctica los principios de la misma, implementándola hacia el interior de su organización y trabajar en red.

Además, incorporarán la formación de agentes antirrumores entre sus profesionales, voluntarios o socios, quienes pasarán a formar parte de la Red de Agentes Antirrumores, adquiriendo la responsabilidad de ejercer como tales dentro de su organización.

Etiqueta identificativa de los lugares donde se actúa contra el racismo y la xenofobia

Para el alcalde, este es “un pequeño paso más” para combatir los discursos de odio y racismo que están avanzando en todo el mundo. “Las ciudades tenemos que estar en la primera linea de la defensa de los derechos humanos, debemos de ser lugares desde donde se construyan redes de solidaridad y se considere a la diversidad como una riqueza más”.

Educación de los menores

SOS Racismo es una de estas entidades que luchan para que en los barrios reine la convivencia. Su portavoz, Manuel Pinos, cree necesario dar “un paso más”, de manera que se implique también a la Consejería de Educación para que en los institutos “se empiece a trabajar con los adolescentes, que son los que luego van a salir a la calle”. “Si hay que hacer botellón, que lo hagan juntos, y que se mezclen”, ha manifestado.

Desde la Fundación Federico Ozanam, su portavoz, José Manuel Latorre, insiste en la importancia de utilizar un lenguaje sin discriminación en todos los ámbitos. “Hasta ahora creo que no nos estábamos tomando suficientemente en serio el valor que tiene la construcción de rumores positivos y combatir en nuestros momentos cotidianos los rumores negativos”, ha subrayado.

Esta medida se enmarca dentro de la Estrategia ZGZ Ciudad Antirrumores, puesta en marcha con la colaboración de SOS Racismo Aragón, la Fundación Federico Ozanam y asociaciones de inmigrantes, que está dirigida a frenar y contrarrestar los rumores, prejuicios y estereotipos de las personas migrantes y de otras etnias que viven en la capital aragonesa.

Al grupo motor de esta iniciativa creado en 2015, se ha incorporado la Fundación Secretariado Gitano, la Fundación Cepaim y el Colectivo Universitario Saharaui Lefrig.

Los gastos de representación del Ayuntamiento se reducen un 83% en la presente legislatura

El área de Alcaldía del Ayuntamiento de Zaragoza ha reducido en más de un 83 por ciento los gastos de representación; partida que contempla traslados, alojamientos, el servicio de catering durante las sesiones plenarias, invitaciones a autoridades a actos solemnes, recepciones deportivas y culturales y detalles de bienvenida.

En la anterior legislatura, el gasto de esta partida ascendió a 830.076,41 euros (de julio de 2011 a junio de 2015) mientras que en esta es de 138.951,66 (83,26 por ciento menos). Con respecto a 2008, año de la Expo, la reducción en términos anuales es del 96 por ciento.

El gasto medio anual ha pasado de 200.000 euros al año a 45.000 euros. Este ahorro generado durante esta legislatura se ha traducido en una mayor inversión en servicios públicos y el área de derechos sociales y la compra de tres vehículos de la Policía Local. También se ha hecho frente a facturas impagadas de años anteriores.

El alcalde de Zaragoza, Pedro Santisteve, ha valorado esta evolución como un cumplimiento con el compromiso con los ciudadanos, “con sencillez y cercanía, reduciendo privilegios y vinculando la vida de los representantes públicos a la vida austera de nuestros vecinos y vecinas”.

Más de cien empresas que trabajan con el Ayuntamiento han suscrito cláusulas sociales de género

Ciento siete empresas que han accedido a un contrato público con el Ayuntamiento de Zaragoza se han comprometido con cláusulas sociales de género que ahora se van a exigir también a entidades, ong y colectivos que reciben subvenciones municipales pero también a todos los ámbitos de la administración local de la capital aragonesa.

Todas las empresas que quieran optar a alguna de las licitaciones del Consistorio zaragozano deben adoptar cláusulas sociales de género y ya han sido 687 las empresas que en los dos años que lleva funcionando la Oficina Técnica de Transversalidad de Género (OTTG) han debido analizar su situación laboral desde una perspectiva de género.

Así lo han explicado la concejala de Educación e Inclusión del Ayuntamiento de Zaragoza, Arantza Gracia, y la responsable de la OTTG, Pilar Maldonado, en una rueda de prensa para explicar las acciones que se han llevado a cabo durante estos dos últimos años.

Las cláusulas de género obligan a las empresas contratistas a que al menos un 40 por ciento de sus nuevas incorporaciones de personal sean del sexo que menos representado esté en ese sector y a trabajar para que los puestos de trabajo cualificados, de responsabilidad o gerencia sean ocupados de forma paritaria.

Plan de Igualdad

Las empresas con más de 250 personas en plantilla también deben diseñar y ejecutar un Plan de Igualdad o, si tienen menos, deberán llevar a cabo un mínimo de tres “nuevas” acciones en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral con las que no contaran previamente, como ha incidido Maldonado.

Todas deben garantizar la adopción de medidas para prevenir, controlar y erradicar el acoso sexual, por razón de sexo u orientación sexual; hacer estudios de prevención de riesgos laborales con perspectiva de género; utilizar un lenguaje no sexista en toda su publicidad, imagen o materiales, y presentar estadísticas desagregadas por sexo y edades, para poder conocer la población en la que incide el contrato.

El Ayuntamiento ahora quiere además introducir el enfoque de género también en los presupuestos con el fin de saber a quién se dirigen los esfuerzos y como contribuye la ciudad a ser más igualitaria.

Para ello, todos los datos que se recojan relativos a movilidad, subvenciones u otros estudios se realizarán por género con el fin de corregir situaciones como que la mayoría de las ayudas en materia deportiva se conceden a clubes de deportes masculinizados o que el transporte público, utilizado en mayor proporción por mujeres que por hombres, conecte con los centros educativos o sanitarios.

Pero también para invertir la proporción de mujeres que trabajan en sectores como la ayuda a domicilio o la limpieza con el fin de garantizar que ocupen también puestos intermedios o de dirección y que haya más hombres en los escalafones más bajos.

Medidas en el Ayuntamiento

Según la concejala, “de poco serviría que las empresas suscriban planes de igualdad o de conciliación si el Ayuntamiento no los tiene”, motivo por el que el trabajo en esta materia se hace desde la transversalidad y que cualquier política que se ponga en marcha se sepa a quién va dirigida.

Y es que, ha explicado Pilar Maldonado, en las instituciones, sin ser conscientes, se están repitiendo modelos y manteniendo la desigualdad y lo que permite la transversalidad es afrontar el cambio desde la raíz.

Entre las medidas ya puestas en marcha por el Ayuntamiento de Zaragoza destacan además un protocolo de prevención y atención al acoso sexual, acoso por razón de sexo y acoso por orientación sexual para la plantilla municipal y una instrucción para la facilitar la acreditación administrativa a las personas transexuales con su nombre y género en cualquier servicio municipal (bibliotecas o centros deportivos, entre otros) y para la utilización de un lenguaje inclusivo y no sexista en la documentación.

Asimismo, se cuenta con un plan de igualdad que incluye 72 acciones para hacer frente a las desigualdades de género en el empleo público y un plan de formación en diferentes áreas: una sensibilización general obligatoria, otra para los colectivos más masculinizados como infraestructuras o brigadas, otra especializada y otra determinada.

Frenar la violencia machista y la despoblación, claves para la nueva delegada del Gobierno en Aragón

La lucha contra la violencia de género, la apuesta por la igualdad y las políticas contra la despoblación serán dos de las claves de la gestión de la nueva delegada del Gobierno en Aragón, Carmen Sánchez Pérez, quien ha prometido su cargo en un acto celebrado este jueves, al que han asistido el presidente del Gobierno de Aragón, Javier Lambán, acompañado de algunos consejeros, y el delegado saliente, Gustavo Alcalde, entre otros.

“Esta casa va a ser un espacio abierto a todos”, ha aseverado Sánchez, quien ha apostado por luchar contra la lacra de la violencia de género, que “nos avergüenza a toda la sociedad”, y se ha comprometido a trabajar para conseguir que se inviertan en Aragón todos los fondos previstos para la Comunidad Autónoma en el Pacto de Estado sectorial para que “sea una realidad”.

Despoblación

Ha llamado la atención sobre el papel de la Administración de Justicia y las Fuerzas de Seguridad del Estado, afirmando que todos “estamos llamados a hacer un frente común”, recordando “la entrega” de la Policía. Asimismo, ha reconocido la labor de los Ejércitos de Tierra y Aire, presentes en Aragón, y en general “el trabajo y la vocación” de los funcionarios del Estado.

Por otra parte, se ha comprometido a tomar “cualquier medida” que permita “revertir” el proceso de despoblación y ha alertado de la existencia de un “valiosísimo patrimonio” cultural y natural en el territorio.

“Vengo de la política local y me siento muy orgullosa”, ha dicho Carmen Sánchez, alcaldesa de la localidad zaragozana de Used durante los últimos 15 años y hasta ahora presidenta de la Federación Aragonesa de Municipios, Comarcas y Provincias (FAMCP).

Así, ha elogiado a los políticos locales, alcaldes y concejales, mencionando su trabajo “sin recompensa” y su “sentido común”, tras lo que ha proclamado que “hasta el pueblo más pequeño” es un lugar donde vivir si se quiere. Ha citado a las mujeres de su familia y a quienes luchan por “un mundo más justo e igualitario”, así como a los vecinos de Used (en la foto superior de Europa Press, la nueva delegada durante su discurso).

Ilusión y esperanza

Carmen Sánchez ha destacado que el nuevo Gobierno de España del socialista Pedro Sánchez “ha generado ilusión y esperanza” por su “compromiso con la igualdad”, poniendo de relieve los numerosos nombramientos de mujeres “por capacidad y valía”, tras lo que ha recordado las movilizaciones feministas del 8 de marzo pasado.

Ha traído a colación la acogida de inmigrantes del barco Aquarius y ha resaltado “la sensibilidad” de Pedro Sánchez con “las personas más vulnerables”, indicando que la gestión que está realizando el Ejecutivo central “marca la diferencia” respecto a otros gobiernos “de uno y otro lado del Atlántico”. También ha aludido al apoyo del presidente a colectivos como los pensionistas y las familias.

La delegada del Gobierno en Aragón ha aseverado que estas medidas tienen su “precedente” en la gestión del Ejecutivo aragonés de Javier Lambán y se ha dirigido al jefe del Gobierno territorial para destacar su “lealtad institucional” y que su prioridad sea “la defensa de los derechos de los aragoneses”.

Compromiso municipal para aumentar la atencion a domicilio en 6 millones los tres próximos años

Una sorprendente coincidencia entre PP, Ciudadanos y ZeC ha dado luz verde este viernes 1 de junio en el Pleno del Ayuntamiento de Zaragoza a una moción por la que el Consistorio se compromete a incrementar en seis millones de euros en los próximos tres años el presupuesto para atención a domicilio, demandada sobre todo por personas mayores y cuya demanda registra una gran lista de espera.

El PP había presentado una moción para aumentar el presupuesto que el Ayuntamiento destina a atención domiciliaria, al objeto de reducir la lista de espera existente en la demanda de ese servicio, que supera las 4.200 personas.

El grupo municipal de Cs ha manifestado desde el primer momento que asumía el contenido y las propuestas planteadas en la moción popular y que la iba a respaldar.

Críticas al PP

Por su parte, tanto CHA como PSOE han sido muy críticos con el PP, al que han acusado de presentar esa propuesta en el Ayuntamiento mientras el anterior Gobierno de Aragón PP-PAR recortó el presupuesto dedicado a dependencia y atención social y el Ejecutivo estatal del PP ha asumido en 2017 sólo el 21% del presupuesto que le corresponde a Aragón para acción social, cuando debería haber corrido, como mínimo y por determinación legal, con la mitad de la partida.

La concejala del PSOE Lola Campos les ha espetado a los populares que carecen de legitimidad para solicitar mejoras en acción social, cuando sus gobiernos han recortado de forma sistemática las partidas dedicadas a tal fin.

Propuesta sorpresa de ZeC

La sorpresa ha saltado con la intervención de la vicealcaldesa de Derechos Sociaales, Luisa Broto (ZeC). Tras lanzar críticas hacia el PP en parecidos términos a las formuladas por socialistas y aragonesistas y de destacar el “incremento de cinco millones en la partida por parte de ZeC”, ha alabado sin embargo al PP “su deseo de eliminar las listas de espera” y le ha propuesto introducir una enmienda transaccional a su moción.

Broto, “recogiendo el espíritu positivo de su propuesta”, ha sugerido al PP incluir en la moción el compromiso del Ayuntamiento de incrementar en seis millones de euros en los próximos tres años la partida destinada a atención a domicilio, “siempre que esa medida sea posible dentro de las exigencias globales de los presupuestos municipales, y siempre que no implique el recorte de ninguna otra partida de carácter social”.

PSOE y CHA, en contra

El PP ha recogido rápidamente el guante y ha asumido la transaccional, que también ha sido aceptada por Cs.

Mientras tanto, desde la bancada de CHA se lanzaban miradas de escepticismo hacia la vicealcaldesa Broto y el PSOE, por boca de Lola Campos, seguía rechazando la moción popular pese a la inclusión de la propuesta de ZeC, porque a su juicio “adquirir un compromiso a tres años cuando la legislatura acaba dentro de un año es un canto a Cartagena”.

Finalmente, PP, Cs y ZeC han votado a favor de la moción que compromete un aumento del presupuesto municipal para atención a domicilio, mientras PSOE y CHA han votado en contra.

Cuatro proyectos para la salud de refugiados palestinos

El Ayuntamiento de Zaragoza lleva 30 años colaborando con distintas ONGs garantizar la alimentación, los servicios básicos y la salud de la población refugiada palestina. El año pasado destinaron 180.000 euros en cuatro proyectos relacionados con la salud. La vicealcaldesa y consejera de Derechos Sociales, Luisa Broto, ha recibido este martes a la directora ejecutiva del Comité Español de la Agencia de Naciones Unidas para los Refugiados Palestinos (Unrwa), Raquel Martí. Ambas lamentan los recortes que sufre la entidad para desarrollar sus proyectos.

En concreto, Martí ha trasladado la preocupación de la organización a raíz del recorte de la aportación de Estados Unidos, que era capital para atender las necesidades básicas de la población palestina refugiada. Y es que han pasado de recibir 350 millones de dólares en 2017 a 60 millones este año, lo que “va a poner en juego el acceso a educación de 525.000 niños en 700 escuelas de Unrwa y su futuro”.

“Está en juego la seguridad humana de millones de refugiados de Palestina, que necesitan asistencia alimentaria de emergencia en Jordania, Líbano, Siria, Cisjordania y la franja de Gaza. Está en juego el acceso de los refugiados a atención sanitaria, incluida la atención prenatal y otros servicios que salvan vidas. Están en juego los derechos y la dignidad de toda una comunidad”, ha explicado Martí tras la reunión con Broto.

En opinión de la vicealcaldesa, “las consecuencias de esta decisión del Gobierno de Donald Trump van a ser dramáticas” además de “ser muy perjudiciales en el camino hacia la paz que logre una solución a un conflicto histórico”. Por ello, ha manifestado: “desde el Ayuntamiento vamos a seguir apostando por la cooperación como herramienta para combatir la desigualdad e intentar mejorar las condiciones de vida de las personas que tienen que abandonar sus hogares”.

Colaboración

El Ayuntamiento de Zaragoza viene colaborando desde 1997, a través del Programa Municipal de Cooperación al Desarrollo, junto con distintas ONGD, en la ejecución de proyectos para garantizar la alimentación, los servicios básicos y la salud en la Cisjordania ocupada y en campos de refugiados que albergan población palestina.

Desde 2006, a partir de un primer proyecto de construcción y reparación de viviendas en Cisjordania, destruidas o dañadas por incursiones armadas israelíes, la colaboración del Ayuntamiento de Zaragoza con el Comité Español de la Unrwa se ha extendido a proyectos de mejora de las condiciones de abastecimiento de agua potable y saneamiento en las ciudades y campos de refugiados.

También se han puesto en marcha operativos de seguridad alimentaria y provisión de medicinas, en los momentos de intensificación del conflicto bélico, sobre todo en la franja de Gaza. Además se han sostenido, de manera continuada, acciones de sensibilización con la causa palestina por parte de la ciudadanía de Zaragoza.

En total, desde el 2006 hasta la fecha, el Ayuntamiento de Zaragoza, a través del Comité Español de la Unrwa ha aportado 1.100.000 euros a los proyectos que esta Agencia de las Naciones ejecuta a favor de la población palestina refugiada en Cisjordania, Gaza y otros países vecinos. El total de proyectos financiados desde 1997 dirigidos a población palestina asciende a 2.240.028 euros.

Proyectos

Actualmente, el Consistorio de la capital aragonesa tiene en marcha dos proyectos con Unrwa. Los cuatro suman un total de 181.995 euros y proceden de la partida de subvenciones de Cooperación del año 2017. El primero de ellos tiene como fin adquirir y distribuir artículos higiénicos y de protección entre refugiados palestinos afectados por la guerra en Siria. Por otro lado, se está ayudando a garantizar el derecho a la salud en Cisjordania gracias a los servicios de una clínica móvil.

Además, Zaragoza también subvenciona otros proyectos de otras entidades dirigidos a población palestina como el desarrollado por Cáritas cuyo objetivo es mejorar la seguridad alimentaria y medios de vida a través de la agroecología y conservación de los recursos hídricos del área de Al Makhour (Palestina). Por otro lado, Farmaceuticos Mundi está prestando atención nutricional y socio-sanitaria de emergencia ante el deterioro de las condiciones de salud de la población siria y refugiada palestina atrapada en los campos de Al-Yarmouk y Khan Eshiehh (Siria).

El Gobierno de Aragón parará el día de la huelga feminista del 8-M

El presidente del Gobierno de Aragón, Javier Lambán, ha mostrado este viernes 23 de febrero el rotundo apoyo del Ejecutivo a la huelga feminista convocada el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, y ha asegurado que no lo solo lo hacen sus consejeras, sino también sus consejeros, y que está de acuerdo en secundarla.

En la sesión de control al Gobierno que celebran las Cortes de Aragón, la diputada del Grupo Mixto Patricia Luquin (IU) le ha preguntado a Lambán por las actuaciones que tiene previsto llevar a cabo su Gobierno (en la foto superior de cortesdearagon.es, en la sesión plenaria de este viernes en las Cortes)  para contribuir a erradicar la desigualdad estructural que sufren las mujeres, en el contexto de la huelga convocada por el movimiento feminista bajo el lema “Si las mujeres paramos, el mundo se para”.

Para Lambán, la convocatoria de huelga general, y también de paros parciales, es “un puñetazo en la mesa en toda regla que quieren dar las personas decentes y de bien para superar barreras y hacer posible que la igualdad de derechos sea efectiva”.

Por eso, las consejeras, pero también los hombres que forman parte de su Gobierno, apoyan la protesta, porque la igualdad, según Lambán, es un tema que “afecta a todos”.

Prioridad del Gobierno

El “combate” contra cualquier desigualdad, ha abundado, es una “prioridad absoluta” del Gobierno, con el apoyo de las fuerzas de la izquierda, ha dicho, pero la que existe entre mujeres y hombres le preocupa “de manera especial”.

Este Gobierno, según su presidente, “ha impregnado de feminismo” a todos sus departamentos, y ha tomado medidas como el incremento significativo de los presupuestos del IAM y para las políticas de lucha contra la violencia machista; planes de empleo específicamente dirigidos a la mujer; acciones de promoción de la educación en igualdad y contra el machismo, o la creación de una comisión de trabajo para la adopción de medidas concretas para la corresponsabilidad y la conciliación.

También ha recordado que se ha impulsado un plan estratégico para la igualdad y que ya se ha presentado en el Parlamento un proyecto de ley de igualdad entre hombres y mujeres que pretende ser “el más avanzado de España” para conseguir una “igualdad efectiva”.

Luquin, por su parte, ha defendido que la huelga del 8 de marzo va mucho más allá del ámbito laboral, porque se pretende visibilizar la “desigualdad estructural” que sufre el 50 por ciento de la población, las mujeres, que padecen una brecha salarial importante, que son penalizadas cuando deciden ser madres o que ejercen trabajos no remunerados que no se tienen en cuenta porque “lo que no tiene precio, no tiene valor”.

Las mujeres quieren parar, ha añadido, para poderse mover, para ser más iguales y, por lo tanto, para ser más libres.