emancipación

Sólo dos de cada diez jóvenes en Aragón pueden emanciparse

Aragón se sitúa en una tasa de emancipación del 21 % en menores de 30 años según datos del sindicato CCOO, que apunta a la precariedad laboral como principal causa por la que solo 2 de cada 10 jóvenes consiguen irse de casa.

Son parte de los datos que apoyan la campaña que el sindicato ha presentado este viernes 30 de noviembre en Zaragoza con el título “Generación móvil” y en la que CCOO aporta propuestas para luchar contra la precariedad laboral de los jóvenes en la comunidad y la falta de oportunidades para construir un proyecto de futuro.

Trabajo precario que viene marcado por el tipo de contrato: un 50 % de la población joven tiene un empleo temporal, un 25 % tiene jornada parcial y un 10 % padece una “doble precariedad” con un contrato parcial e indefinido.

Cifras a las que se suma la tasa de paro de 36,5 % en la franja de los 20 a los 24 años y del 26 % en los jóvenes aragoneses de 25 a 29 años.

Según el estudio de CCOO, todos estos factores han llevado a tasas de emancipación cada vez más bajas, un salario medio en torno a los 10.500 euros anuales y a la salida al extranjero de una parte importante de la población joven en los últimos ocho años.

Cobrar mil euros, una aspiración

“Los tiempos de cuando ser ‘mileurista’ era casi un insulto han pasado a la historia. Ahora cobrar 1.000 euros al mes es casi una aspiración”, ha manifestado la secretaría de Igualdad y de Juventud de CCOO Aragón, Elena Pérez, en la presentación de la campaña, en la que ha resaltado que 1 de cada 3 personas trabajadoras cobra menos de 14.000 euros al año (imagen superior de CCOO Aragón).

Ante esta radiografía de la juventud aragonesa que se extiende a toda España, el sindicato ha lanzado en el marco de su campaña diez propuestas basadas en la formación, el empleo estable y las ayudas para la emancipación.

Un “Estatuto del becario”, becas con salario para que todo el mundo pueda acceder a la universidad, más inversión en Formación Profesional o la educación obligatoria hasta los 18 años son algunas de las propuestas que contempla el programa.

Muchas de estas medidas se centran en la enseñanza puesto que, tal y como ha manifestado el adjunto a la secretaría de Juventud en Aragón, Luis Quintana, no existen una “sobrecualificación” en los jóvenes, sino “un problema claro de subdesarrollo del tejido productivo”, que no puede absorber a todos los demandantes de empleo con cualificación universitaria.

Sin exceso de titulados

De hecho, la campaña busca rebatir algunos “mitos”, como esta sobrecualificación, con datos que indican que en nivel educativo no universitario Aragón se encuentra a un nivel inferior que la media europea, ya que los estudios de un tercio de la población de 25 a 29 años concluyeron en la ESO.

“No hay exceso de titulados como se viene diciendo, sino que hay un gran porcentaje de gente que solo tiene la educación secundaria y un 7 % que solo tiene estudios primarios”, ha detallado Quintana.

Y la asociación de la población joven con el término “nini” (ni estudia ni trabaja) es otro de los puntos que trata de desmontar la campaña “Generación móvil”, puesto que según sus datos un 92 % de los jóvenes trabaja, estudia, está buscando empleo, se dedica a las tareas del hogar o cuidados o tiene una discapacidad permanente.

Nuevo servicio de asesoría en derechos laborales para jóvenes

El Servicio de Juventud del Ayuntamiento de Zaragoza ha puesto en marcha una nueva asesoría de derechos laborales para jóvenes, que nace de un convenio con los sindicatos CCOO y UGT.

Las asesorías serán individualizadas, permanentes y gratuitas y preservarán el anonimato de las personas que las utilicen. Se centrarán especialmente en la protección de derechos laborales, contratación, condiciones de trabajo, prestaciones de Seguridad Social y prevención de riesgos laborales, entre otras cuestiones, además de orientar a los y las jóvenes en situación de desempleo.

Los horarios serán de lunes a jueves de 11.00 a 13.30 horas en la sede de CCOO Aragón (Paseo Constitución, 12) y de 17.30 a 20.00 horas en UGT Aragón (Costa, 1, 3ª planta).

Además, se realizará una charla-taller mensual “Hablamos de…” sobre aspectos y derechos sociolaborales de interés juvenil y actualidad en la Casa de los Morlanes (plaza de San Carlos, 4).

Por último, estas asesorías también realizarán la difusión de sus servicios en centros educativos y divulgará datos estadísticos sobre empleo joven en Zaragoza a través de diversos soportes de la red municipal de información juvenil.

HORARIOS Y LUGARES DE ATENCIÓN – SOLICITANDO CITA PREVIA

Asesoría Joven UGT Aragón:

  • Sede UGT: C/ Costa,1-3ª planta.
  • Tel.: 976 700 114
  • asesoriajoven@aragon.ugt.org
  • Lunes a jueves de 17.30 a 20.00 horas.

Asesoría Joven CCOO Aragón:

  • Sede CCOO: Pº Constitución, 12.
  • Tels.: 900 102 085 / 682 248 036
  • juventud.ar@aragon.ccoo.es
  • @jovenCCOOAragon
  • Lunes a jueves de 11 a 13.30 horas.

CHARLAS INFORMATIVAS 2018

  • 24 octubre:  Hablamos de…Tipos de contratos y jornada laboral
  • 14 noviembre: Hablamos de….Prácticas en empresa asociadas a títulos de Formación Profesional, Universidad, Certicados de Profesionalidad
  • 21 noviembre: Hablamos de…Nómina, prestaciones por desempleo y otras ayudas
  • 19 diciembre: HHablamos de….Convenio colectivo, negociación colectiva y representación legal de los trabajadores

LUGAR:

  • Casa de los Morlanes (Pza. San Carlos, 4)
  • Horario: 19.30 horas.

La primera generación de jóvenes que vivirán peor que sus padres

La actual generación de jóvenes aragoneses entre 15 y 29 años lleva camino de ser la primera que va a vivir peor que sus padres. Las jornadas “Juventud, trabajo y sindicalismo”, organizadas por CCOO Aragón, analizan los principales problemas a los que se enfrentan los jóvenes en la actualidad: la precariedad laboral, el desempleo, las dificultades para emanciparse ante los elevados alquileres, la imposibilidad de comprar una casa o la falta de medidas políticas para mejorar la situación de un colectivo que es el futuro de la sociedad.

Actualmente, la población joven en Aragón, entre los 15 y los 29 años, está formada por 185.711 personas, un 25,87 por ciento menos que en el año 1998.

Durante los días 19 y 20 de diciembre, en el centro Joaquín Roncal de Zaragoza, CCOO Aragón desarrolla estas charlas que han contado con las ponencias del director de la Fundación 1º de Mayo, Fernando Rocha, la politóloga Arantxa Tirado o el músico Ricardo Romero ‘Nega’.

“Si no se produce ningún cambio, será la primera generación que va a vivir peor que sus padres. En CCOO hemos organizado un espacio joven y autónomo que de información y asesoramiento a los jóvenes”, ha detallado la secretaria de Juventud de CCOO Aragón, Elena Pérez.

Esta situación ha provocado que muchos jóvenes aragoneses busquen un futuro lejos de su tierra. En el año 2016, un 59,07 por ciento abandonó la Comunidad autónoma en busca de oportunidades laborales, salarios dignos y la posibilidad de comenzar un proyecto de vida.

Realidad laboral muy dura

“Si se quedan en España, se enfrentan a una realidad laboral muy dura. Contratos precarios y un abuso de la temporalidad excesivo, un 76,1 por ciento que afectaba a los jóvenes de 15 a 24 años”, ha alertado CCOO Aragón.

“En Aragón, hay un 15 por ciento de los denominados ‘ninis’, sin trabajo, ni estudios y un 40 por ciento de los parados son jóvenes”, ha apuntado el secretario general de CCOO Aragón, Manuel Pina. Este es otro de los problemas que preocupa al sindicato: la elevada tasa de abandono escolar que hay actualmente. La tasa de abandono escolar que no ha completado la segunda etapa de la ESO y no sigue ningún estudio, ni formación es del 19,1 por ciento en España.

La realidad a la que se enfrentan los jóvenes aragoneses les impide desarrollar un plan de futuro y muchos permanecen en el hogar familiar por no tener un empleo digno. En el primer trimestre de 2016, la población joven aragonesa tuvo una tasa de emancipación del 18,9 por ciento. La población entre 16 a 29 años se sitúa en Aragón en 172.658 personas de las que 32.678 están emancipadas.