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El sindicato CEMSATSE convoca una huelga general en la sanidad aragonesa el día 11 de abril

El sindicato médico Cemsatse, el mayoritario en la sanidad aragonesa, ha convocado una huelga sanitaria de 24 horas para el próximo día 11 de abril. La huelga, que afectará a todos los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud, llama a la convocatoria al personal médico, de enfermería, los fisioterapeutas, el personal sanitario de los grupos A1 y A2 y el resto trabajadores no sanitarios que suman, en total, unas 20.000 personas.

Los responsables de los tres sindicatos que integran Cemsatse en Aragón -Mercedes Ortín, secretaria de CESM Aragón; Leandro Catalán, presidente de Fasamet-Médícos de Atención Primaria y Pilar Navaz, secretaria autonómica del sindicato de enfermería Satse- han presentado esta mañana en la Dirección General de Trabajo y en la sede del Servicio Aragonés de Salud esta convocatoria de huelga (imagen superior).

Acusan a responsables del Salud

Los sindicatos explican que han decidido convocar esta huelga tras fracasar las negociaciones con el departamento de Sanidad. Además, han recordado que pese a haber convocado cuatro jornadas de paros parciales los días 7 y 21 de los meses de febrero y marzo, el Gobierno de Aragón no ha “movido ficha” en las negociaciones.

Además, han negado que hayan sido ellos los que se han levantado de la mesa de negociación -“eso es una leyenda urbana”, ha afirmado Mercedes Ortín- y han criticado tanto al departamento de Sanidad como al gerente del Salud, Javier Marión, encargado de las negociaciones.

Los sindicatos han explicado que Marión solo les ofrecía crear unas mesas de trabajo y unos complementos B sin especificar, algo que han calificado de “medidas pequeñitas y restrictivas”.

Mejoras salariales y profesionales

Entre los motivos que los sindicatos médicos esgrimen para convocar esta huelga, destaca la solicitud de incrementar el precio de las horas de guardia (las peores pagadas a nivel estatal junto a las de Andalucía) y el abono de las pagas extras en igual cuantía que las mensualidades ordinarias.

Además, también solicitan que se recupere el poder adquisitivo perdido estos años e implantar la jornada laboral de 35 horas.

Los sanitarios exigen igualmente mejoras sanitarias como una reducción de las listas de espera o reforzar las plantillas para evitar la sobrecarga actual del trabajo y prestar una mejor atención a los pacientes, mejorar la cobertura de sustituciones o mejorar la seguridad laboral para acabar con las agresiones en las consultas.

Réplica de la consejera

La consejera de Sanidad, Pilar Ventura, sostiene que la huelga convocada por médicos y enfermeras para el 11 de abril obedece “exclusivamente” a una reivindicación de mejora salarial y ha calificado de “absolutamente falso” que la situación de la sanidad aragonesa sea “alarmante” después de la inversión que se ha hecho en esta legislatura.

Esta convocatoria de huelga que, según ha recordado Ventura está convocada sólo por la unión de sindicatos de médicos y enfermeros (Cemsatse) pero para todo el sistema, llega unas semanas antes de las elecciones sindicales, que se celebrarán a finales de abril, y los comicios autonómicos del 26 de mayo.

Ventura ha enmarcado la huelga en este contexto cuando, a preguntas de los periodistas en los pasillos de las Cortes de Aragón donde se celebra el pleno, ha respondido sobre el momento en la que se ha convocado.

Falta de presupuesto

A este respecto, ha insistido en que bajo un revestimiento sobre peticiones que tienen que ver con el modelo sanitario, y en el que, según ha dicho, se lleva trabajando toda la legislatura, como la reducción de la lista de espera, la huelga se convoca “exclusivamente” por motivos económicos, al igual que los paros de diez minutos realizados hasta ahora.

Y sobre esta cuestión ha reiterado que no hay avances porque el Gobierno de Aragón está “absolutamente condicionado” por la prórroga presupuestaria.

“Hay un decreto ley que señala expresamente que cualquier acuerdo que conlleve incrementos retributivos no se podrán negociar hasta que no se apruebe el siguiente presupuesto”, ha precisado.

Negociación

Ventura ha calificado de “injusto” que Cemsatse asegure que el presidente aragonés, Javier Lambán, no tiene un modelo de sanidad para este territorio después de lo invertido en esta legislatura y ha desmentido que el Ejecutivo no haya negociado.

“Quiero destacar que se levantaron de la negociación porque el tema es exclusivamente salarial”, ha subrayado.

No obstante, ha señalado que volverán a reunirse con Cemsatse para intentar desconvocar la huelga.

Las agresiones a personal sanitario se agudizan por la feminización del sector

Es un problema que se ha agudizado en los últimos tiempos o al menos ahora se conocen más casos. Los trabajadores del sistema sanitario público y privado de Aragón sufren cada vez más agresiones de sus pacientes. El informe de Prevención de Riesgos Laborales del Departamento de Sanidad situaba hace unos días en 253 las agresiones sufridas en toda la Comunidad en 2018. La realidad es que se denuncian muchas menos: en la provincia de Zaragoza ese mismo año solo hay constancia de nueve casos judicializados. El aumento de las agresiones tiene que ver también con la feminización del sector sanitario. Ellas son las principales perjudicadas.

La gran mayoría de las agresiones son de carácter verbal (amenazas e insultos) y esto provoca que los trabajadores no lo consideren grave. “Hay gente que lo deja pasar en cuanto se le pasa el sofoco y ya no quiere denunciarlo. A veces son las propias compañeras las que tienen que convencer a la enfermera de que lo haga”, explica el presidente del Colegio de Enfermeros de Zaragoza, Juan José Porcar. Porque si no se llega a casos como el vivido hace apenas una semana, cuando un médico fue herido de arma blanca por un hombre en el centro de salud Univérsitas (en la foto superior, concentración de protesta en el citado centro tras la agresión)

Reincidentes

Los Colegios Oficiales de Médicos, Enfermeros y Odontólogos de Zaragoza piden mayor protección y seguridad para los empleados y, sobre todo, que se ponga el foco en los casos de “reincidentes” en el servicio sanitario a domicilio, muy habitual en Aragón debido al envejecimiento de la población. “Hay que hacer la asistencia compartida: los profesionales nunca deben ir solos. Existen situaciones problemáticas que están localizadas y los profesionales van acompañados de Policía Local”, apostilla la presidenta del Colegio de Médicos de Zaragoza, Concepción Ferrer.

Las causas que explican el aumento de agresiones en el ámbito sanitario son la saturación de los servicios de urgencias y los centros de salud, la falta de libre elección de profesional, la desprotección, la pérdida de respeto en la sociedad y la feminización de la profesión. De hecho, como matiza Ferrer, las agresiones “se producen en mujeres jóvenes menores de 45 años con mayor incidencia y tienen miedo porque el agresor sabe quiénes son y dónde trabajan todos los días”. Querer disponer de informes que no se pueden facilitar, no aceptar que algunos trámites requieren tiempo o la prescripción de medicamentos, también estarían detrás del aumento de agresiones.

Medidas disuasorias

Desde 2018 existe la figura del Interlocutor Policial que media entre los centros médicos y los colegios profesionales para controlar, prevenir y frenar las agresiones. En las ciudades es un agente policial y en los núcleos rurales, un guardia civil. Este servicio contabilizó siete delitos en 2018, si bien el dato facilitado por el Colegio de Médicos era nueve (cinco doctores y cuatro enfermeros), dos no fueron considerados delito.

Los profesionales sanitarios piden más personal de seguridad en los centros de salud y la instalación de cámaras de seguridad como medida disuasoria, la penalización de las situaciones habituales o de reincidentes y la creación de un registro único que aglutine todas las agresiones registradas para poder contabilizarlas con mayor seguridad.

Además, van a poner en marcha un botón de alerta en el sistema informático de los ordenadores para que el trabajador pueda notificar un situ si la agresión se produce en la consulta con solo clickarlo. Un servicio que también se implantará en la asistencia a domicilio y que se ha puesto en marcha como proyecto piloto en el Centro de Salud Las Fuentes Norte.

Teléfono de ayuda

Por su parte, el Colegio de Médicos de Zaragoza ha optado por abrir un número de teléfono que estará disponible 24 horas de lunes domingo. Es el 601755044 al que los empleados podrán llamar para recibir asesoramiento y acompañamiento en caso de agresión. Concretamente, un colegiado le informará sobre cómo y dónde denunciar el hecho ante las autoridades policiales.

Los sanitarios que hayan sufrido una agresión en Zaragoza capital pueden ponerse en contacto con el interlocutor policial llamando al 976 469 925 o 976469926 o enviando un email a zaragoza.segpriv@policia.es. Si la agresión se produce en el ámbito rural serán atendidos en el 976711400, extensión 392, o en el email bdelbusto@guardiacivil.es.

El Salud convocará este año las 1.483 plazas sanitarias pendientes

El Consejo de Gobierno ha aprobado este martes 5 de septiembre el decreto por el que se ofertará la Oferta de Empleo Pública Extraordinaria para el personal del Salud 2017, con 1.483 plazas de diferentes categorías ocupadas en la actualidad por personal eventual.

Tal y como ha expuesto el consejero de Presidencia, Vicente Guillén, “en los próximos días”, según el consejero, se va a publicar el decreto en el B.O.A., y “progresivamente se irán convocando los exámenes de las diferentes categorías. Así, desde la DGA calculan que “la toma de posesión de las primeras plazas convocadas podrá realizarse a mediados del próximo años”.

También ha destacado que “esta es la medida más efectiva para ocupar plazas en centros sanitarios fuera de la ciudad de Zaragoza”. Y es que, con esta oferta de empleo se pretende dar estabilidad a la plantilla del Servicio Aragonés de Salud, consolidando plazas ya existentes de carácter estructural ocupadas por personal interino.

Esta oferta fue ya aprobada por el Gobierno de Aragón en el 2016 y tuvo que ser paralizada tras un recurso del Gobierno central al Tribunal Constitucional, alegando que “no respetaba el límite de plazas establecido en los prespuestos generales de 2016”, ha explicado Guillén. Tras la aprobación de la Ley General de Presupuestos 2017 y la celebración de la Comisión Bilateral Aragón – Estado, la OPE fue reactivada.

La Oferta Extraordinaria de Empleo Público comprende 1.401 plazas de acceso libre, 77 para el turno de discapacidad y 5 para víctimas del terrorismo. Además, 266 serán de especialidades.

Plazas para 437 enfermeras y 266 médicos especialistas

Entre las 1.401 plazas para el turno de acceso libre, destacan las 415 para enfermera, 250 para facultativo especialista de área, 225 para auxiliares de enfermería, 100 de celador y 96 de auxiliar administrativo.

En el turno de discapacitados, se ofertarán 10 de celador, 20 de enfermero, 2 de enfermero de salud mental, 14 de facultativo especialista de área, 3 de fisioterapeuta, 5 de auxiliar administrativo, 1 de matrona, 3 de médico de urgencia hospitalaria, 13 de auxiliar de enfermería, 1 de técnico superior de patología, 2 de técnico superior de laboratorio de diagnóstico clínico, 2 de técnico superior de radiodiagnóstico y de técnico superior de radioterapia.

En el turno de víctimas de terrorismo se ofertará una plaza de celador, 2 plazas de enfermero, y dos plazas de facultativo de área.

La Oferta Extraordinaria de Empleo Público comprende 1.401 plazas de acceso libre, 77 para el turno de discapacidad y 5 para víctimas del terrorismo.

CATEGORÍA

Turno de acceso libre

Turno discapacitados

Turno víctimas del terrorismo

TOTAL

Calefactor

1

1

Celador

100

10

1

111

Conductor

3

3

Controlador de suministros

2

2

Electricista

2

2

Enfermero/a

415

20

2

437

Enfermero/a salud mental

17

2

19

Facultativo Especialista Área

250

14

2

266

Farmacéutico

2

2

Fisioterapeuta

25

3

28

Fontanero

1

1

Grupo Administrativo F. Admtva.

1

1

Grupo Auxiliar Admtvo. F. Admtva.

96

5

101

Grupo Gestión F. Admtva.

2

2

Ingeniero técnico

1

1

Logopeda

1

1

Matrona

8

1

9

Médico de admisión y doc.

1

1

Médico de familia

6

6

Médico ESAD

1

1

Médico de urgencia hospitalaria

68

3

71

Pediatra de Atención Primaria

4

4

Personal técnico no titulado

2

2

Personal técnico Titul G. medio

6

6

Personal técnico Titul. superior

1

1

Pinche

1

1

Psicólog esp. Psicología clínica

4

4

T.C. Auxiliares Enfermería

225

13

238

Técnico de salud pública

1

1

Técnico esp. sistemas y T.I.

7

7

Técnico gestión sistemas y T.I.

4

4

Técnico Sup. A. patológica y cit.

10

1

11

Técnico Sup. higiene bucodental

4

4

Técnico Sup. Lab. Diag. clínico

49

2

51

Técnico Sup. radiodiagnóstico

58

2

60

Técnico Sup. radioterapia

13

1

14

Técnico Superior sistemas y T.I.

1

1

Telefonista

2

2

Terapeuta ocupacional

4

4

Trabajador social

2

2

TOTALES:

1.401

77

5

1.483