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Médicos del Salud podrán retrasar la jubilación hasta los 70 años para paliar la falta de especialistas

La Mesa Sectorial de Sanidad ha aprobado este lunes 15 de abril la modificación del Plan Operativo para la prolongación en el servicio activo de los médicos del Salud para extender la edad de jubilación hasta los 70 años, frente a los 67 que estaba vigente en la actualidad. Esta decisión se justifica por el déficit estructural de médicos especialistas en el Servicio Aragonés de Salud.

Un total de 17 especialistas que ya habían retrasado su jubilación y cumplen 67 años en este ejercicio podrán acogerse a esta medida, según fuentes del Gobierno de Aragón, que añaden que durante el 2019 está prevista la jubilación de un total de 77 facultativos de Atención Especializada y 77 médicos de Atención Primaria.

La nueva redacción del plan, que deberá ser aprobado por el Consejo de Gobierno, elimina también la obligatoriedad de que, como máximo, se autorice la prolongación al 60 % de los efectivos de cada especialidad al considerar que las citadas solicitudes no van a afectar a la entrada de nuevos profesionales al sistema.

Esta decisión se justifica por el déficit estructural de médicos en el Servicio Aragonés de Salud, una apreciación reforzada por las conclusiones del informe encargado por el propio Ministerio de Sanidad sobre esta cuestión, que constata una tendencia al incremento del déficit actual que pasará del 3 % actual a un 5 % en el 2020, en el conjunto del territorio estatal.

Edad elevada

De hecho, la evolución de la demanda de profesionales en Aragón hace prever que estos porcentajes serán superiores en la Comunidad.

Según este informe, el 58 % de los especialistas que prestan servicio en Aragón tienen 50 años o más, porcentaje que se eleva al 68 % en el caso de la Atención Primaria.

En la reunión celebrada este lunes se ha constituido también la nueva Mesa Sectorial de Sanidad resultante de las pasadas elecciones sindicales, de modo que CEMSATSE tiene una representación de 4 delegados, CSIF cuenta con 2, la misma cifra que FTPS, y CCOO y UGT cuentan con 1 delegado, respectivamente.

Los sindicatos CSIF, CCOO y UGT han abandonado esta Mesa Sectorial de Sanidad al considerar inaceptables las condiciones en las que el gerente del Salud firmó el acuerdo con Cemsatse que permitió desconvocar la huelga, porque desprecian la negociación colectiva y deslegitiman el papel de las mesas generales de negociación.

Los médicos del Salud podrán jubilarse a los 67 años al faltar especialistas en Aragón

Los médicos del Salud de todas las especialidades podrán jubilarse a los 67 años, dos después de lo habitual, dada la falta de facultativos especialistas en Aragón, según ha anunciado este martes 28 de noviembre el consejero de Sanidad, Sebastián Celaya, quien ha dado a conocer este acuerdo del Consejo de Gobierno, y que entrará en vigor en cuanto se publique en el BOA.

El Ejecutivo calcula que de 2016 a 2020 se van a jubilar 390 especialistas, 123 este año, y que de los 570 que terminan de formarse en el mismo periodo “muchos no se quedan en la comunidad”.

Celaya ha puntualizado que el Departamento no quiere superar el 60 por ciento de profesionales de 65 años que se mantengan dos más en el servicio activo porque “si no bloquearíamos la entrada de nuevos profesionales”, de forma que si algún año se supera esta cifra se fijarían los puestos prioritarios.

En rueda de prensa, Celaya ha señalado que esta medida forma parte del Plan Operativo, que pretende dar respuesta a un problema que se repite en la mayoría de las comunidades autónomas y que llevó al Consejo Interterritorial de Sanidad a pronunciarse.

Recorte en la legislatura anterior

Se ha quejado de que, durante la pasada legislatura autonómica, “se expulsó del sistema a todos” los médicos de la red pública entre 65 y 70 años, lo que ha supuesto una pérdida de 500 profesionales en Aragón, a lo que se suma que la tasa de reposición aprobada por el Ministerio de Hacienda no permitía cubrir todas las jubilaciones. Ha hecho notar que en la atención primaria se van a producir en los próximos años numerosas jubilaciones.

Celaya ha comentado que el Gobierno de Aragón tomó la misma medida de forma provisional en 2016 para cubrir la falta de especialistas en 12 especialidades, ampliando el número el pasado mes de junio, cuando se anunció la extensión de la edad de jubilación a los 67 años a todas las especialidades.

Estas especialidades eran las de Anatomía Patológica; Anestesiología y Reanimación; Cardiología; Cirugía ortopédica y Traumatología; Obstetricia y Ginecología; Radiodiagnóstico; Dermatología, Otorrinolaringología; Pedriatría; Urología; Cirugía general; Reumatología y Medicina de Familia.

Aragón es la primera comunidad que va a poder convocar una oferta pública de empleo (OPE) extraordinaria, sumando junto con la ordinaria un total de 771 plazas de especialista, de las que 316 son de familia, 76 de médico de urgencias y 34 de pediatría de atención primaria, a lo que se suma el Plan de Incentivos, que incluye un concurso de traslados y una bolsa única de empleo por categorías, todo lo cual “va a permitir afrontar con una mayor tranquilidad esta falta de especialistas”. Sebastián Celaya ha llamado la atención sobre la “incertidumbre” que supone la existencia de vacantes.

La ciudad digital se analiza en unas jornadas con 80 especialistas

Los días 8 y 9 de noviembre tendrán lugar en Zaragoza las jornadas Etopia Demo City. Bajo el lema “La ciudad digital como agente de transformación social”, el encuentro reunirá a más de 80 impulsores de proyectos transformadores venidos del mundo de la empresa, el tejido cívico y el ámbito institucional en Etopia y el Palacio de la Aljafería para presentar proyectos y debatir sobre formas de combinar tecnología y ciudad para lidiar con los retos más acuciantes diarios.

El evento, con el que Zaragoza se suma a la Semana Europea de las Regiones y Ciudades 2017, está organizado por el Ayuntamiento de Zaragoza en colaboración con el Comité de las Regiones, Aragón Exterior y la Fundación Jiménez Abad.

Mediante paneles y diálogos ciudadanos, la cita reunirá a personas que trabajan en pensar y realizar proyectos de futuro para la ciudad, en ámbitos tan diferentes como el uso de datos en la ciudad inteligente, a través de las experiencias de City OS Barcelona, Zaragoza Mapa a Mapa o Urban Discovery; los nuevos centros del conocimiento, con Las Naves de Valencia y Azkuna Zentroa de Bilbao como invitados junto a Etopia, y los espacios maker como polos de innovación.

Programa variado

En el programa estarán presentes entidades y espacios para las nuevas economías o proyectos que promueven una alimentación más sostenible, usos más eficientes de la energía y el transporte y los barrios como espacios de innovación social. También tendrán especial relevancia los proyectos que, impulsados desde la administraciones municipales, contribuyen a crear una ciudad más colaborativa y democrática, como el proyecto Decidim Barcelona, los Presupuestos Participativos de Zaragoza o Crowdfunding ZGZ.

Precisamente en el marco de estas jornadas se llevará a cabo la presentación de la segunda convocatoria de Crowdfunding ZGZ, una iniciativa lanzada desde el Ayuntamiento de Zaragoza para favorecer la financiación colectiva de proyectos de mejora de la ciudad.

Serán dos días para repasar cambios que están de plena actualidad y en los que Zaragoza mostrará iniciativas y programas implantados en los últimos años, con atención especial a aspectos novedosos y no tratados antes con tanta profundidad como el software sostenible, la soberanía tecnológica, la brecha digital y las nuevas economías.

De esta manera, y en el ámbito local, Zaragoza se suma a la Semana Europea de las Regiones y Ciudades, una iniciativa europea para investigar cómo las regiones y ciudades pueden trabajar para crear un futuro mejor en Europa, y lo hace poniendo el acento en la innovación social y en las iniciativas que fomentan la participación ciudadana y el desarrollo de unas ciudades más sostenibles.

Diálogos ciudadanos

Para acercar los contenidos de las jornadas, que tienen un carácter profesional, a la ciudadanía y promover el intercambio de ideas, los días 8 y 9 y en el marco de las jornadas, tendrán lugar los Diálogos Ciudadanos: Hackeando la ciudad.

El día 8, dos mesas reunirán a proyectos que trabajan por la soberanía tecnológica y la energía de código abierto, mientras que el día 9 la configuración participativa del espacio urbano y el comercio de proximidad serán los temas en torno a los cuales se abrirá este diálogo.

La inscripción en las jornadas y diálogos ciudadanos es gratuita y se realiza a través de etopia.es, donde puede consultarse el programa completo del evento, ha informado el Ayuntamiento de Zaragoza en una nota de prensa.

Especialistas médicos fuera de Zaragoza recibirán incentivos

Los acuerdos alcanzados en la Mesa Sectorial de Sanidad del pasado 6 de junio han sido publicados este viernes en el Boletín Oficial de Aragón, por lo que entrarán en vigor mañana. En concreto, el documento recoge el sistema de incentivos que recibirán los médicos por cubrir vacantes de difícil cobertura.

En su anexo, el BOA reúne a todos aquellos pueblos que son considerados de difícil cobertura por el Gobierno de Aragón. Una lista que, en el caso de los médicos especialistas, se resume con que aquellos que trabajen en “todos los centros ubicados fuera de la ciudad de Zaragoza” recibirán incentivos.

Además, los médicos de familia y pediatras de atención primaria, los recibirán siempre y cuando se ubiquen en un listado de 29 pueblos elaborado por el Ejecutivo aragonés.

Méritos y puntos

En los traslados, la permanencia ininterrumpida en el último puesto en propiedad será reconocida con 0,25 puntos al mes, con un máximo de 30 puntos. Esta no es una medida exclusiva para los de difícil cobertura, pero sí para estabilizar las plantillas puesto que los profesionales que obtengan un puesto en propiedad verán incrementada su puntuación ante una convocatoria de traslados para permanecer más tiempo en dicho puesto.

Por otro lado, para convocatorias de Ofertas Públicas de Empleo, promoción interna y bolsa, se valorará el desempeño de puestos de difícil cobertura con 0,125 puntos por mes, hasta un máximo de seis puntos. Con esta medida se incentiva la preferencia por resultar adjudicatarios de plazas en puestos de difícil cobertura.

Las bolsas de empleo serán de acceso permanente, permitiendo la incorporación a ellas de profesionales en cualquier momento. Además, el personal en formación MIR, podrá incorporarse a las bolsas tres meses antes de la finalización de su formación.

Se propone que los conceptos retributivos vinculados al cumplimiento de objetivos tendrán en cuenta la atención a los puestos de difícil cobertura como uno de los elementos determinantes de su cuantificación, sin que ello suponga una merma para el resto de puestos de trabajo del Salud.

Centros de difícil cobertura

Los centros considerados de difícil cobertura son:

En el sector de Alcañiz: Cantavieja, Caspe, Maella, Mas de las Matas y Valderrobres.

En el sector de Barbastro: Aínsa, Albalate de Cinca, Benabarre, Castejón de Sos, Fraga, Graus, Lafortunada, Mequinenza y Tamarite de Litera.

En el sector de Calatayud: Ariza y Villarroya de la Sierra.

En el sector de Huesca: Berdún, Biescas, Broto y Hecho.

En el sector de Teruel: Albarracín, Alfambra, Aliaga, Cedrillas, Mora de Rubielos, Mosqueruela y Sarrión.

En el sector Zaragoza III: Sos del Rey Católico y Herrera de los Navarros.