formación

El próximo curso habrá 21 nuevos títulos de FP y 14 se impartirán fuera de las capitales de provincia

Aragón dispondrá el próximo curso 2019/2020 con 21 nuevas titulaciones de FP, 14 fuera de las tres capitales de provincia, entre las que destacan estudios sobre Energías Renovables en Andorra, Industrias alimentarias en Binéfar o Actividades Agropecuarias en La Almunia.

De los nuevos ciclos, 8 se impartirán en la provincia de Huesca, 7 en la de Teruel y 6 en la de Zaragoza, han informado fuentes del Gobierno de Aragón.

Tres de ellos son de Formación Profesional Básica (pueden acceder aquellos que no tengan el título de ESO y obtienen un título profesional básico) y seis de Grado Medio (para aquellos que han titulado en ESO, han terminado una FP Básica o hecho prueba de acceso, obtienen la titulación de técnico en la modalidad correspondiente).

Los otros doce son de Grado Superior (se exige Bachillerato, un título de Grado Medio o prueba de acceso, se titula en técnico superior en la modalidad correspondiente).

Consejo Aragonés de la FP

Todos estos nuevos grados han sido dados a conocer en el seno del pleno del Consejo Aragonés de la FP, que se ha celebrado este viernes en el CPIFP San Blas de Teruel, recientemente autorizado por el Gobierno central, previa petición del Ejecutivo aragonés, como Centro de Referencia Nacional del área de gestión ambiental y bioeconomía circular (imagen superior de Gobierno de Aragón).

La reunión ha sido presidida por la consejera de Educación, Cultura y Deporte, Mayte Pérez, y durante la misma se ha realizado un seguimiento del IV Plan Aragonés de FP, cuyo fin principal es mejorar la conexión entre los sistemas de formación y las necesidades del mercado de trabajo.

Este documento fija otros objetivos estratégicos, como apostar por la orientación profesional como elemento clave del sistema de FP, incrementar el porcentaje de población cualificada en el mercado de trabajo aragonés y mejorar la empleabilidad del alumnado.

Encuestas

Las últimas encuestas realizadas hablan de un 83 % de alumnos y alumnas de FP que encuentran empleo en los seis meses posteriores a la finalización de sus estudios, tres de cada cuatro en su sector.

Del creciente éxito de la FP en Aragón da cuenta también el proyecto de viveros de empresas que funciona desde 2009 en ocho centros educativos y que han facilitado la creación de una veintena de microempresas.

En Aragón existen 102 centros sostenidos con fondos públicos que imparten ciclos de FP de 23 familias profesionales y, entre ellos, destacan los 9 centros integrados, donde se cursan únicamente estudios de FP.

Los estudios de FP presentan cada año una mayor demanda y en el presente curso ha batido su propio récord acercándose a las 24.000 matriculaciones.

La enseñanza gratuita de 0 a 3 años se aplicará la próxima legislatura

La enseñanza gratuita de 0 a 3 años será una realidad en Aragón la próxima legislatura, según ha señalado la presidenta de las Cortes, Violeta Barba, tras la firma de la renovación del Pacto por la Infancia y las propuestas de consenso de la comisión de seguimiento de mismo, que también han rubricado la presidenta de Unicef-Aragón, Pilar de la Vega, y los partidos políticos con representación parlamentaria.

Los siete partidos de las Cortes de Aragón, PP, PSOE, Podemos, Cs, PAR, CHA e IU, se han comprometido con Unicef a promover la implantación de la gratuidad de la enseñanza de cero a tres años “en un futuro próximo”, trasladando este acuerdo al Gobierno autonómico cuando comience la siguiente legislatura.

La presidenta de Unicef Aragón, Pilar de la Vega, ha firmado, en la Sala del Aljibe del Palacio de La Aljafería, este acuerdo, que supone la renovación del Pacto por la Infancia, rubricado por primera vez en 2014 y al que ahora se han sumado Podemos y Cs, presentes en el Parlamento desde la actual legislatura.

Tanto De la Vega como la presidenta de las Cortes, Violeta Barba, han confiado en que se lleve a término en la próxima legislatura.

Han firmado el acuerdo Barba y De la Vega, así como el presidente del PP Aragón, Luis María Beamonte; el secretario de Organización del PSOE, Darío Villagrasa; el secretario general de Podemos, Nacho Escartín; la diputada de Cs Desirée Pescador; el presidente de CHA y consejero de Vertebración del Territorio, Movilidad y Vivienda del Gobierno autonómico, José Luis Soro; y el coordinador general de CHA, Álvaro Sanz (en la foto superior de cortesaragon.es, Pilar de la Vega firma, en presencia de la presidenta de las Cortes, a su izquierda y de los representantes de todos los grupos políticos de la Cámara).

Violeta Barba ha destacado que con este acto se suman los dos partidos que no participaron en la firma de 2014 y que este martes “se visibiliza el diálogo y el consenso”, esperando que el Ejecutivo territorial aplique las medidas recogidas en el pacto.

Desigualdad

Ha resaltado que, en Aragón, uno de cada cuatro niños sufre pobreza y ha considerado que “ninguna sociedad democrática puede admitir esta desigualdad”, animando a llevar a cabo “soluciones reales” para “superar la falta de oportunidades”.

Pilar de la Vega ha indicado que durante los cuatro años de vigencia del pacto se ha realizado “un trabajo serio” a través de la Comisión de seguimiento del Pacto por la Infancia, manifestando que los derechos de la infancia se han incorporado a la agenda política, al comprometerse los grupos políticos.

La presidenta de Unicef Aragón ha dejado claro que “todos los niños tienen que tener los mismos derechos”, observando que en muchos casos las familias no inscriben a sus hijos en la etapa de cero a tres años por motivos “estrictamente económicos”, y añadiendo que el acuerdo alude a otros aspectos, como los derechos sanitarios y de otras etapas de la educación. “Pongo voz a quien no tiene voz”, ha aseverado.

Fracaso escolar

En el acuerdo, los firmantes señalan que “la asistencia temprana a la escuela, especialmente en el caso de los niños que crecen en entornos más desfavorecidos, se traduce en un mejor resultado escolar en los siguientes niveles educativos, e igualmente en la reducción de las tasas de abandono y fracaso escolar, así como en la mejora de las posibilidades de desarrollo adulto, incluyendo sus perspectivas laborales”.

Asimismo, se han comprometido a reforzar el carácter inclusivo del sistema educativo, alertando de que en Aragón “la desigualdad entre las familias crece”, y algunos niños no pueden tener acceso a servicios como las actividades extraescolares o asumir la compra de uniformes, libros y material escolar compromete la economía familiar.

También han apostado por establecer medidas encaminadas a reducir el fracaso escolar, subrayando que Aragón sufre uno de los peores porcentajes de toda España, especialmente en la Secundaria, emplazando a establecer “un adecuado sistema de apoyos y refuerzos educativos” y “revisar los criterios de repetición a fin de mejorar los datos de idoneidad”.

Otra propuesta es conseguir que todos los itinerarios tengan una salida adecuada, de manera que siga bajando la tasa de abandono temprano de los estudios, así como revisar el reparto y la matriculación de los alumnos con necesidades educativas especiales o en situación de mayor vulnerabilidad a fin de evitar la concentración en centros concretos, subrayando que “la desproporcionada concentración” de estos alumnos en un centro concreto “dificulta el desarrollo curricular adecuado, lo que se termina reflejando en el rendimiento del alumnado y del propio centro”.

Reforzar la inspección de centros

Asimismo, reforzar la inspección educativa para evitar que los centros sostenidos con fondos públicos establezcan cuotas o aportaciones encubiertas “que supongan un freno para el acceso a estos centros de alumnos que provengan de hogares con menos ingresos”, y también establecer itinerarios “claros” de atención a los niños en riesgo de desprotección “con un enfoque más integral”.

Los partidos firmantes han abogado por poner en marcha medidas de planificación educativa y de la oferta escolar orientadas por “principios de equidad educativa” ampliando la dotación de recursos a aquellos centros con mayores necesidades.

La renovación del Pacto por la Infancia incluye las recomendaciones de reforzar los mecanismos de prevención mediante programas socio-educativos que favorezcan tanto el refuerzo de la educación en valores como la ocupación positiva de su tiempo libre; intensificar el control del consumo de alcohol en los menores restringiendo su accesibilidad y endureciendo las sanciones económicas contra los establecimientos que permitan su venta y consumo.

Por último, proponen aumentar los programas de educación sanitaria en diferentes ámbitos, como los centros educativos, las organizaciones juveniles y las entidades locales, así como establecer programas de asistencia para el abandono del consumo de tabaco.

El Imefez programa nuevos cursos de formación, que esta vez también van dirigidos a personas ocupadas

El Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial (Imefez) del Ayuntamiento de Zaragoza refuerza su programa “Formación para el empleo” para 2019 con nuevos cursos y, por primera vez, incluye seis acciones para mejorar la empleabilidad de personas que ya están trabajando.

En el caso de las personas ocupadas, se han programado seis cursos en horario de tarde para iniciarse en autómatas programables, fontanería, frío industrial o autoedición, así como para adquirir competencias transversales en comunicación o resolución de conflictos en el centro de trabajo, ha informado el Ayuntamiento en un comunicado.

Con ello, el Imefez busca dar respuesta a los cambios en el mercado de trabajo y el incremento de la temporalidad y la contratación parcial.

La oferta total para el periodo febrero-junio comprende 23 cursos con un total de 3.800 horas y más de 400 plazas disponibles.

Variados sectores

Los cursos formativos abarcan sectores con elevada demanda, como la hostelería, el comercio electrónico, la fiscalidad empresarial, las nuevas tecnologías, la calidad, el medio ambiente, la soldadura, las instalaciones eléctricas o la climatización.

La duración será de entre 50 y 330 horas y se impartirán preferentemente de forma presencial en los propios centros del Imefez o Zaragoza Dinámica, aunque también estarán disponibles a través del campus online para facilitar la conciliación con la vida familiar y laboral.

Algunos de ellos, además, están asociados a certificados de profesionalidad con el que el alumnado obtiene al finalizar el curso una acreditación profesional con validez nacional.

Entre las novedades, destacan el curso de diseño creativo con Adobe, el de gestión laboral, una formación especializada sobre economía circular aplicada y otra para trabajo en alturas.

El índice de satisfacción del alumnado con el programa es de 9,1 sobre 10 y 2 de cada 3 encontraron trabajo en el último año en los doce meses siguientes a la conclusión del curso.

Mujeres directivas formarán a adolescentes en igualdad

Mujeres directivas y profesionales impartirán una serie de talleres educativos en el que participarán unos 2.500 estudiantes de 4 º de ESO en Aragón con el objetivo de inspirarlos y contribuir a la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en la sociedad.

El acuerdo forma parte de un convenio que este jueves 31 de enero han firmado la consejera de Educación, Cultura y Deporte, Mayte Pérez, con la presidenta de la Asociación de Directivas de Aragón, Ana Solana, para formar a los adolescentes en igualdad.

El proyecto consta de una serie de talleres durante la hora de tutoría en la que los escolares conocen ejemplos de mujeres que un día tomaron decisiones, lucharon y consiguieron sus sueños, informan fuentes del Gobierno de Aragón en una nota de prensa.

Reflexión sobre el futuro

Cada sesión pretende hacer reflexionar a chicos y chicas de 15 y 16 años sobre su futuro, motivándoles a tomar decisiones sin renunciar a sus sueños.

Al mismo tiempo, se busca reforzar en los participantes que con ideas, trabajo, esfuerzo, pasión y constancia, independientemente de las dificultades, opiniones de su entorno o sociedad, pueden llegar a ser lo que quieran.

La consejera ha destacado que es una acción “tremendamente positiva porque anima al alumnado a tomar las riendas de su vida a través del ejemplo” y que se enmarca dentro del Plan de Igualdad elaborado por el Departamento.

Líneas estratégicas

Entre las líneas estratégicas de ese plan figuran la campaña Escuelas con A que impulsa que los nuevos centros educativos lleven nombre de mujer; actividades musicales, como Rap Academia, y de ilustración para trabajar contra la brecha de género; la dotación a todos los colegios de infantil y Primaria de un lote de libros que profundizan en la igualdad, en colaboración con el IAM; o el grado de promoción de género que hay en el IES Avempace.

En el acto también han estado presentes la vicepresidenta de la asociación de Directivas, Nuria Aguaviva, dos de las mujeres que imparten los talleres en las aulas, Beatriz Pellet y María Sasot, además del director general de Innovación, Equidad y Participación, Toni Martínez (imagen superior de DGA).

Más de 500 plazas en cursos de igualdad

El Servicio de Igualdad del Ayuntamiento de Zaragoza ha programado 37 nuevos cursos formativos con 529 plazas para los próximos meses, entre los que se incluyen los de cocina, plancha o costura para hombres y los de herramientas y electricidad para mujeres.

La concejala de Educación e Inclusión, Arantza Gracia, ha explicado en rueda de prensa que los cursos están divididos en seis áreas temáticas: informática, identidad y hábitos saludables, cultura para la igualdad, corresponsabilidad y cuidados, formación y capacitación profesional y expresión, comunicación y participación.

Como novedad, ha informado de que, dado que la demanda siempre supera “con creces” la oferta, se han transformado algunos de los cursos en ciclos de conferencias y talleres, más abiertos y flexibles.

Del mismo modo, se han revisado los de formación ocupacional para adaptarlos al Plan de Igualdad y que ofrezcan un certificado de profesionalidad.

Por su parte, el responsable del programa Formación y Cultura para la Igualdad, Pepe Mensant, ha explicado los plazos, que comienzan el 5 y el 6 de febrero con la entrega de solicitudes online y en la Casa de la Mujer.

El 11 de febrero se sortearán las plazas y a partir del 14 se conformarán las matrículas.

Del total de 37 cursos, hay 17 mixtos, 18 para mujeres (incluidos las áreas temáticas de informática y capacitación profesional) y dos para hombres.

Se está tratando, asimismo, de incrementar la presencia de hombres en los cursos, que el año pasado se situó en tono al 9 por ciento.

La DGA impulsa un plan para intentar dar empleo a 2.000 mujeres

Lograr la inserción laboral de 500 mujeres es el reto mínimo marcado para el programa “Preparadas para el empleo”, una apuesta del Gobierno de Aragón, CEOE, Cepyme, UGT y CCOO con la que se espera atender, de forma individualizada, al menos a 2.000 participantes. Por tanto, el propósito es conseguir, como mínimo, la inserción laboral del 25 por ciento de las mujeres que se prevé atender por medio de este programa, aprobado por el Consejo de Gobierno el pasado mes de noviembre con una dotación de 4,8 millones y cuyo desarrollo se extenderá hasta mayo de 2020.

La consejera de Economía, Marta Gastón, ha explicado este jueves 10 de enero los objetivos de esta iniciativa acompañada por los presidentes en Aragón de CEOE y Cepyme, Fernando Callizo y Aurelio López de Hita, y los líderes de UGT y CCOO, Daniel Alastuey y Manuel Pina, quienes han coincidido en la conveniencia de poner en marcha un programa específico para la inserción laboral de la mujer dado el éxito que han tenido otros planes dirigidos a colectivos concretos, como el de parados de larga duración.

Según Gastón, se trata de un plan novedoso que marcará la “diferencia” en una apuesta firme por el avance de la igualdad y no discriminación de la mujer en el empleo y la formación, que ha contado en su diseño con la participación de los agentes sociales y que incluye un trato personalizado con itinerarios propios para cada una de ellas.

Mayor paro en las mujeres

La necesidad de una iniciativa de este tipo es “clara”, ha apuntado Gastón, dada la “brecha” de género que evidencian las cifras de paro en esta fase de recuperación de la economía.

Así, ha advertido de que el paro registrado en general desde el inicio de la legislatura, en julio de 2015, se ha reducido un 27,9 %, pero lo ha hecho de forma más acusada entre los hombres (con una caída del 33,8 %) que entre las mujeres (el 23,1 %).

La consejera ha resaltado además que la “brecha” de género entre los desempleados ha crecido, ya que al inicio del mandato era de 10,8 puntos (del total de parados, el 44,6 % eran hombres y el 55,4 % mujeres) y ahora se eleva a 18,2 puntos (el 59,1 % mujeres y el 40,9 % hombres).

“Conforme se recupera la economía asciende la brecha” y ante esa situación y la precariedad laboral que afecta a las mujeres “no podíamos quedarnos de brazos cruzados”, ha aseverado la consejera, quien ha destacado la participación de los agentes sociales como aliados perfectos por su conocimiento del mercado laboral.

El programa está destinado a mujeres desempleadas inscritas en el Instituto Aragonés de Empleo (Inaem), mayores de 30 años y con necesidades de cualificación o recualificación formativa o profesional.

Atención especial

Las mujeres que viven en el medio rural, las que hayan sufrido violencia machista o las que tengan reconocido un grado de discapacidad de al menos el 33 por ciento tendrán una atención especial y no se les exigirá que cumplan el requisitos de edad ni la necesidad de cualificación o recualificación.

Las participantes en el programa dispondrán de incentivos económicos “casi testimoniales”, ha explicado Gastón, además de por desplazamientos (aunque el objetivo es que sean los menores posibles), serán 200 euros para las que tengan responsabilidades familiares, de hasta 200 para las que realicen programas de formación y de hasta 375 euros para las que se inserten en el mercado laboral.

Según los cálculos del programa, se atenderá a un mínimo de 400 mujeres que vivan en el medio rural de acuerdo con las necesidades que detenten el Inaem.

Además, se llevará a cabo una prospección con empresas para lograr el máximo número de inserciones laborales posibles y desarrollar nuevas estrategias futuras, y la meta es que participen al menos 400.

Plan contra los abusos sexuales en menores deportistas

El Instituto Aragonés de la Mujer (IAM) ha puesto en marcha una formación novedosa en materia de prevención de abusos sexuales en menores deportistas que se implantará en las tres provincias.

Se trata de una acción especializada que se realiza por primera vez en Aragón y que tiene como objetivo dotar a los profesionales que trabajan en el ámbito deportivo, especialmente con niñas y adolescentes, de las herramientas suficientes para prevenir este tipo de situaciones y para abordarlas con garantías para las niñas y mujeres que las puedan sufrir.

“Creemos que la formación no solo garantiza procesos correctos y con garantías para las mujeres y las niñas que están en este tipo de situaciones, sino que, además, la formación ayuda también de una forma importante a prevenir y sensibilizar frente a las violencias y contra las agresiones y abusos a mujeres y niñas”, ha explicado la directora del IAM, Natalia Salvo.

Acciones formativas

Se realizarán cinco acciones formativas: en Zaragoza los días 12, 13 y 20 de diciembre en la sede del Instituto Aragonés de la Juventud; en Huesca, el 17 de diciembre en el salón de actos de la Diputación de Huesca; y en Teruel, el 18 de diciembre en el salón de actos de la Delegación del Gobierno en Teruel.

Todas ellas se llevarán a cabo de 18.00 a 20.00 horas y las inscripciones, que son gratuitas, se pueden realizar a través del enlace https://www.jornadasiam.com/

La formación se financia con cargo a los fondos del pacto de Estado en materia de violencia de género, que también incorpora la necesidad de formación de profesionales de todos los ámbitos.

Esta novedosa formación refuerza una línea de trabajo iniciada por el IAM a principio de la legislatura y reforzada en el marco del pacto de Estado, en materia de deporte, igualdad y prevención de las violencias contra mujeres y niñas.

Medidas en el ámbito deportivo

En este sentido, se ha llevado a cabo formación para la implementación de medidas y planes de igualdad en federaciones deportivas, el impulso del I Plan de Promoción de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en el sector deportivo aragonés y la campaña ‘El deporte aragonés contra la violencia de género’, en la que se han implicado clubes de gran relevancia en Aragón.

“La violencia contra las mujeres y las niñas constituye una flagrante vulneración de sus derechos y de su libertad y desde el IAM creemos que es fundamental fomentar espacios donde puedan desarrollarse con plenitud y libertad, espacios libres de violencia contra las mujeres, de agresiones, de abuso y de discriminación y creemos que es importante hacerlo desde las primeras edades”, ha apuntado Natalia Salvo.

En la presente legislatura, el IAM ha hecho un esfuerzo en la formación de profesionales que trabajan directamente con mujeres y niñas, conscientes de la importancia que esto tiene para garantizar procesos y actuaciones adecuadas y para sensibilizar y prevenir.

El Centro Cívico de Las Fuentes se amplía con un espacio de formación y usos polivalentes para el barrio

El Centro Cívico Salvador Allende del barrio de Las Fuentes, también conocido como Antiguo Matadero, dispondrá en un plazo estimado de un mes de un nuevo edificio en sus instalaciones que destinará a la prestación de servicios del Instituto Municipal de Empleo y Fomento de Zaragoza (Imefez) y al uso de los vecinos del Distrito de Las Fuentes.

Las obras de rehabilitación de este espacio, conocido como Nave de la Ternera, han sido financiadas por el Ayuntamiento de Zaragoza y han contado con un presupuesto total de 548.131 euros. Se trata del edificio más grande del complejo, que hasta ahora se encontraba en desuso.

La intención de la restauración de la nave es ubicar en ella el servicio de orientación e inserción aboral del Imefez, además de celebrar en sus instalaciones cursos de formación.

Por ello, se han habilitado tres aulas de formación ubicadas en la primera planta de edificio, además de una sala polivalente de 200 metros cuadrados cuyo uso será compartido con la Junta Municipal de Las Fuentes, para los diferentes usos vecinales.

Unificación de servicios

La concejal de Educación e Inclusión del Ayuntamiento de Zaragoza, Arantza Gracia, se ha mostrado satisfecha con la oportunidad que supone el nuevo espacio para trasladar allí los servicios del Imefez. “La rehabilitación viene a completar la necesidad que tenemos de unificar de cara a la ciudadanía los servicios”, ha explicado Gracia, para la que esta Nave de la Ternera permite a “la gente que quiera acceder a los recursos de formación para el empleo sabe que tiene a pie de calle un edificio”.

Por su parte, el concejal de Urbanismo y Sostenibilidad, Pablo Muñoz, ha recordado durante la visita institucional a la fase final de las obras (foto superior de zaragoza.es) todas las acciones similares que el Gobierno de la ciudad ha impulsado en los últimos años, como “el Mercado Central, los Depósitos de Pignatelli, la Imprenta Blasco o los Baños Judíos”.

Muñoz ha asegurado que esta rehabilitación “supone esa apuesta del Gobierno por la recuperación de los grandes patrimonios que tenemos”.

El alcalde y demás visitantes al reciento, en el exterior del Centro Cívico Antiguo Matadero. Foto: zaragoza.es

Actuaciones realizadas

El objeto del proyecto es la redistribución y adecuación de las salas que conforman el edificio. Se pretende un uso polivalente, lo más gradual y flexible posible para adaptarse a distintas densidades y usos.

Las edificaciones existentes se concluyen y se compartimentan para poder usarse de manera individual o agregarse al espacio central de la planta baja mediante la instalación de unas grandes puertas acristaladas que podrán colocarse en posición horizontal bajo el falso techo.

En el testero oeste, se libera una zona, demoliendo parte de lo edificado, para conformar una sala de uso polivalente.

En planta primera se concluyen las construcciones existentes para que puedan albergar usos de aulas del Centro de Formación. Además, se abrirá una comunicación con el edificio anexo, prevista en el proyecto original.

Más de mil metros cuadrados

Los sistemas de instalaciones se proyectan atendiendo a este uso gradual de la edificación. Las salas se climatizan y ventilan individualmente.

La nave central forzará las ventilaciones naturales motorizando las ventanas situadas en la linterna en verano y recirculando el aire interior con la instalación de unos ventiladores. La sala polivalente dispondrá de un suelo radiante para atemperar el uso en invierno.

La superficie sobre la que se ha intervenido es de 1.062 metros cuadrados, sin intervención en la envolvente externa, con excepción de la restauración de las carpinterías deterioradas.

Programa de 4,83 millones para la inserción laboral de 2.000 mujeres

El Instituto Aragonés de Empleo (Inaem) destinará 4,83 millones de euros a la ejecución del programa “Preparadas para el Empleo”, una iniciativa que pretende atender al menos a 2.000 mujeres para que, a través de itinerarios personalizados de orientación y formación, tengan más facilidades para su inserción laboral.

El Consejo de Gobierno ha aprobado este martes 6 de noviembre este programa, que tendrá una duración de 18 meses y para cuya gestión se firmará un convenio con los agentes sociales: CC OO, UGT, Cepyme Aragón y CEOE Aragón.

El consejero de Presidencia, Vicente Guillén, ha explicado en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno que las destinatarias de este programa son mujeres desempleadas inscritas como demandantes de empleo en el Inaem, mayores de 30 años y con necesidades de cualificación o recualificación formativa o profesional.

Las mujeres que participen y cumplan todos los requisitos pueden obtener incentivos económicos por participar en formación, por insertarse y también para la conciliación de sus responsabilidades familiares.

Especial atención al medio rural

El programa presta una especial atención a las mujeres que viven en el medio rural, que hayan sido objeto de violencia de género o tengan reconocido un grado de discapacidad de al menos el 33 por ciento, situaciones en las que no se tendrá en cuenta ni la edad ni la necesidad de cualificación o recualificación para participar en el programa.

Se atenderá a un mínimo de 400 personas del medio rural, de acuerdo con las necesidades que se detecten por parte del Inaem tras un análisis del mercado laboral.

El objetivo final es la inserción en el mercado laboral de al menos el 25% de las participantes en el programa.

Igualdad de oportunidades

Por otro lado, el Consejo de Gobierno también ha ratificado el acuerdo que la Mesa General de Negociación de la Administración General de la Comunidad Autónoma adoptó el pasado 19 de octubre para garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en relación con el acceso al empleo público.

De esta forma, el Ejecutivo autonómico establece la previsión de excepcionar del llamamiento único para la realización de alguna de las pruebas a las aspirantes embazadas o a punto de dar a luz que así lo soliciten al tribunal y que justifiquen su imposibilidad de acudir al llamamiento con el correspondiente informe médico.

Además, y también en relación con las políticas destinadas a la mujer, el Consejo de Gobierno ha aprobado la firma, en primer lugar, de 23 convenios entre el IAM y otras tantas comarcas para la formación en materia de defensa personal para mujeres y, en segundo, ha dado el visto bueno a 27 adendas a los convenios que el IAM había firmado durante este año con comarcas para la prestación del servicio de asesoría psicológica y de atención social y educativa y familiar.

En el primer caso, se destinarán 135.952 euros a la realización de cursos de formación teórica y práctica en materia de defensa personal dirigidos a mujeres.

Asesoría psicológica

Respecto al servicio de asesoría psicológica y de atención social y educativa, fuentes del Ejecutivo recuerdan que en 2018 el IAM firmó con las 32 comarcas aragonesas convenios de colaboración para la prestación de este servicio paras mujeres que sufren multidiscriminación y cualquier tipo de violencia, para lo que aportó 453.491 euros para la celebración de estos convenios.

Ahora, gracias al Pacto de Estado contra la Violencia de Género se han firmado 27 adendas para incrementar en 383.348 euros la cantidad destinada a estos fines.

Con este aumento contemplado en las adendas, las comarcas incrementan los servicios de asesoría psicológica y de atención social para mujeres víctimas de violencia y sus hijos en al menos una hora a la semana de atención psicológica y en al menos tres horas de atención social y educativa familiar.

Más de 600 plazas en los cursos de la Casa de la Mujer para reducir desigualdades por razón de género

La Casa de la Mujer de Zaragoza ofrecerá a partir de septiembre una serie de cursos y talleres gratuitos que buscan reducir las desigualdades por razón de género, facilitando recursos formativos para el empoderamiento individual y social. La oferta contempla más de 600 plazas para 44 cursos y ciclos distintos.

Según han apuntado desde la institución, “esta programación abre puertas al conocimiento, al espíritu crítico y a la autonomía personal como valores determinantes para el pleno desarrollo de las personas y para la construcción de una sociedad más justa e igualitaria, a la vez que facilita espacios de relación y reflexión, incentivando el necesario intercambio de experiencias”.

Los cursos ofertados abarcan seis áreas formativas distintas. La primera se corresponde con la informática, la segunda con la identidad y los hábitos saludables y la tercera tiene que ver con la expresión, la comunicación y la participación.

La cuarta de estas áreas se corresponde con “Formación para la igualdad”, la quinta con corresponsabilidad y cuidados y la sexta y última con “Formación para la capacitación personal”.

Inscripción

La solicitud de inscripción para estos cursos podrá realizarse los días 5 y 6 de septiembre en la web municipal www.zaragoza.es/mujer/, a partir de las 9.00 horas y hasta 24.00 horas del día 6. Además, también podrán realizarse de forma presencial en la Casa de la Mujer, calle D. Juan de Aragón 2 de 9.00 a 13.00 horas y de 17.00 a 19.00 horas.

Tras la solicitud, las personas interesadas deberán esperar hasta el sorteo de las plazas que se realizará el 10 de septiembre a las 10.00 horas en el salón de actos de la institución. El resultado podrá consultarse el 11 de septiembre a partir de las 9.00 horas, en la Casa de la Mujer y en la web municipal.

Una vez realizada la adjudicación de las plazas, la matrícula para los cursos podrá completarse, de forma presencial, los días 12 y 13 de septiembre de 9.00 a 13.00 y de 17.00 a 19.00 en la Casa de la Mujer. Las personas matriculadas en los cursos 1.3, 1.4, 1.6, 6.6, 6.7 y 6.8 tendrán que realizar una prueba de nivel que será eliminatoria.

Aquellas plazas que queden vacantes se comunicarán en la web del Ayuntamiento y en el tablón de anuncios de la Casa de la mujer a partir del día 14 de septiembre y la solicitud de matrícula para las mismas se permitirá el día 18 de 9.00 a 13.00 horas.

Cursos, ciclos formativos y plazas

Entre los cursos y ciclos formativos que ofrece la Casa de la Mujer, algunos serán exclusivos para mujeres, como los del área de informática o los de formación para la capacitación profesional.

Sin embargo, en el resto de las áreas la mayoría de los cursos serán mixtos, e incluso existen dos talleres sólo para hombres, uno de iniciación a la cocina y otro de tratamiento de la ropa, costura y plancha.

Estos talleres se enmarcan precisamente en el área de corresponsabilidad y cuidados y buscan, según han expuesto desde la institución “favorecer el cambio de roles y estereotipos de género respecto a las tareas domésticas y de cuidado”. De esta forma, para mujeres habrá hasta dos talleres de electricidad y taladro dentro de esta misma área.

Otros cursos y talleres que destacan son: manejo de las emociones; transformar la manera de pensar ‘Percepciones, pensamientos y actitudes’; control del estrés; taller de cómic para la igualdad de géneros; taller de rap ‘Chicas en la rima’; taller de danza integral y creativa.

También son destacables los cursos para: la prevención de la violencia de género desde la educación; formación en género e igualdad; historia de las mujeres y sus contribuciones a la humanidad; hablar en público y comunicación virtual en las redes sociales o de E-commerce y Community Manager.

En total, esta iniciativa va a ofertar 644 plazas para los 44 cursos y talleres disponibles, contando también con los tres de ellos que se pueden realizar de forma online.