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Más de 10.100 aspirantes a maestro se examinan este sábado

Los 10.120 aspirantes a las oposiciones de maestro y de régimen especial en Aragón se examinarán este sábado 22 de junio en diecinueve sedes: siete centros de Huesca, seis de Teruel y otros seis de Zaragoza, en función de la especialidad.

El Departamento de Educación, Cultura y Deporte oferta este año 991 plazas y 50 más de régimen especial.

Las últimas oposiciones de maestros se celebraron en 2016 con 530 plazas mientras que los exámenes al cuerpo de música y artes escénicas no se convocaban desde 2010 y los cuerpos de escuelas oficiales de idiomas y artes plásticas, desde 2006.

De las pruebas se encargarán un total de 119 tribunales que, por primera vez, no superará la ratio de 100 opositores por tribunal, lo que permitirá mejorar la gestión de la convocatoria, según fuentes del Gobierno de Aragón (en la imagen superior de Gobierno de Aragón, aspirantes a plazas de profesores de Secundaria y FP antes de realizar las pruebas convocadas en 2018).

Sedes de los exámenes

En Huesca, el IES Lucas Mallada acogerá la especialidad de Música; el CPIFP San Lorenzo la de Francés y el IES Sierra de Guarra Pedagogía Terapéutica, mientras que Primaria tendrá cuatro sedes distintas: el IES Pirámide del tribunal 1 al 11; el CPIFP Pirámide el 12; del 13 al 16 en la Facultad de Educación y del 17 al 23 en el IES Ramón y Cajal.

En Teruel, las pruebas de inglés se desarrollarán en el IES Francés de Aranda (entre los tribunales 1 y 7) y en el IES Vega del Turia desde el tribunal 8 hasta el 15. Audición y Lenguaje se celebrará en la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, mientras Educación Física será en el IES Segundo de Chomón (tribunales 1-8) y en el IES Santa Emerenciana (desde el 9 hasta el 12).

En Zaragoza tendrán lugar las pruebas de la especialidad de Infantil (en la Facultad de Educación entre los tribunales 1 y 9, y en el IES Miguel Catalán en los 18 restantes), Lenguaje Musical (IES Pedro de Luna), Diseño Gráfico (Escuela de Arte de Zaragoza) y Medios Informáticos (Escuela Superior de Diseño de Aragón).

Además, en el IES Goya se realizarán las pruebas de las especialidades de Francés e Inglés para profesorado de las Escuelas Oficiales de Idiomas, así como las plazas que salen de oboe, trombón y percusión.

Especialidades y plazas ofertadas

MAESTROS: 991

• Francés 40
• Inglés 200
• Infantil 230
• Primaria 150
• Música 51
• Educación Física 150
• Audición y Lenguaje 60
• Pedagogía Terapéutica 110

 

RÉGIMEN ESPECIAL: 50

• Inglés en EOI 20
• Francés en EOI 10
• Diseño gráfico 4
• Medios informáticos 5
• Oboe 2
• Percusión 1
• Trombón 3
• Lenguaje musical 5

Más de 10.000 opositores se examinan el 22 de junio para optar a 991 plazas de maestro

Los 10.120 aspirantes a las oposiciones de maestro y de régimen especial convocadas a partir del próximo 22 de junio se dividirán en un total de diecinueve sedes: siete centros de Huesca, seis de Teruel y otros seis de Zaragoza, en función de la especialidad.

El Departamento de Educación, Cultura y Deporte oferta este año 991 plazas y 50 más de régimen especial.

Las últimas oposiciones de maestros se celebraron en 2016 con 530 plazas mientras que los exámenes al cuerpo de música y artes escénicas no se convocaban desde 2010 y los cuerpos de escuelas oficiales de idiomas y artes plásticas, desde 2006.

El Departamento ha dado a conocer este martes los lugares en los que tendrán lugar las pruebas, de las que se encargarán un total de 119 tribunales que, por primera vez, no superará la ratio de 100 opositores por tribunal, lo que permitirá mejorar la gestión de la convocatoria, informa el Gobierno de Aragón en una nota de prensa.

Sedes de los exámenes

En Zaragoza tendrán lugar las pruebas de la especialidad de Infantil (en la Facultad de Educación entre los tribunales 1 y 9, y en el IES Miguel Catalán en los 18 restantes), Lenguaje Musical (IES Pedro de Luna), Diseño Gráfico (Escuela de Arte de Zaragoza) y Medios Informáticos (Escuela Superior de Diseño de Aragón).

En Huesca, el IES Lucas Mallada acogerá la especialidad de Música; el CPIFP San Lorenzo la de Francés y el IES Sierra de Guarra Pedagogía Terapéutica, mientras que Primaria tendrá cuatro sedes distintas: el IES Pirámide del tribunal 1 al 11; el CPIFP Pirámide el 12; del 13 al 16 en la Facultad de Educación y del 17 al 23 en el IES Ramón y Cajal.

En Teruel, las pruebas de inglés se desarrollarán en el IES Francés de Aranda (entre los tribunales 1 y 7) y en el IES Vega del Turia desde el tribunal 8 hasta el 15. Audición y Lenguaje se celebrará en la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, mientras Educación Física será en el IES Segundo de Chomón (tribunales 1-8) y en el IES Santa Emerenciana (desde el 9 hasta el 12).

Además, en el IES Goya se realizarán las pruebas de las especialidades de Francés e Inglés para profesorado de las Escuelas Oficiales de Idiomas, así como las plazas que salen de oboe, trombón y percusión.

Más de 30.000 personas se benefician de la Ley de Dependencia en Aragón

Cada vez, es mayor el número de aragoneses que consiguen acceder a las prestaciones de la Ley de Dependencia. Actualmente, superan los 30.000, una cifra que casi se ha duplicado en los últimos cuatro años, según datos del Gobierno de Aragón, y que se espera seguir aumentando para paliar una de las grandes lacras sociales de hoy día: la soledad en la Tercera Edad.

la consejera de Ciudadanía y Derechos Sociales del Gobierno aragonés, Mariví Broto, que ha presidido la asamblea de la Asociación Aragonesa para la Dependencia (Arade), ha presumido del esfuerzo “considerable” del Ejecutivo en este campo que, asegura, ha permitido pasar de los 16.000 atendidos en 2015 a los 30.000 en la actualidad.

Más plazas concertadas

Broto también ha subrayado el aumento de casi el 60 % en las plazas concertadas en residencias en esta legislatura, pasando de 1.224 en 2015 a las actuales 1.929.

“En un año y medio más, con el presupuesto que tenemos, acabaríamos con las listas de espera”, ha asegurado la consejera.

Por otro lado, Broto ha coincidido en la reivindicación de la gerente de Arade y ha pedido al Gobierno de España que se comprometa con la Ley de Dependencia pues, ha señalado, estos avances se han ejecutado sin que aumente el porcentaje aportado por Madrid.

En este sentido, la consejera ha lamentado que no se hayan aprobado los Presupuestos Generales del Estado porque suponían “un incremento importante” en la inversión en Dependencia.

La Asociación Aragonesa para la Dependencia es la principal asociación de la Comunidad que engloba entidades privadas de atención a las personas mayores entre las que se encuentran residencias para la tercera edad, centros de día, empresas de ayuda a domicilio y de teleasistencia.

Financiación

La gerente de Arade, Paquita Morata, coincidiendo con la Asamblea Anual que han celebrado este viernes junto a las 77 entidades privadas que colaboran, ha subrayado que el sector de la dependencia ocupa en Aragón a casi 2.000 personas de forma directa y a 4.000 más de forma indirecta, el 95% de ellas, mujeres. Una labor que “debe ser reconocida por la sociedad y abrirse a los barrios y a los pueblos, ya que ejerce una función fundamental en la vertebración del territorio”, ha indicado Morata.

Arade ofrece asistencia hoy a 5.263 mayores en la Comunidad a través de una amplia red de Residencias y Centros de Día, a los que habría que sumar los beneficiarios de los servicios de Ayuda a Domicilio y Teleasistencia.

En ocasiones, no todas las personas disponen de los recursos económicos suficientes para acceder a ellos y, por eso, desde el colectivo se pide más implicación de la Administración para que se pueda ejecutar al 100% la Ley de Dependencia

Morata ha reclamado tanto al Gobierno central como a las autonomías que la Ley de Dependencia tenga la financiación “suficiente” para cubrir la necesidad existente y acabar así con las listas de espera

La gerente de Arade ha remarcado este viernes en declaraciones a los medios previas a la asamblea anual de la asociación que la colaboración público-privada es “muy importante” para las personas que no pueden costearse por sí mismas una plaza en una residencia.

Casi todos los escolares de Parque Venecia y Arcosur tendrán plaza en su zona pese al exceso de peticiones

El director general de Planificación y Formación Profesional, Ricardo Almalé, ha asegurado este jueves 21 de marzo que los niños residentes en Parque Venecia y Arcosur tienen garantizada su plaza en centros de la zona, pese a que la demanda en estos barrios de Zaragoza supera en más de cien alumnos a la oferta colegial existente, tras el cierre del proceso de escolarización para el curso 2019-2020. Educación trabaja ya en la apertura de nuevas vías en los centros de las citadas zonas, aunque hay colegios como el Zaragoza Sur que tiene incapacidad material para asumir a 12 alumnos, por lo que esta mañana del jueves 21 de marzo ha realizado sorteo de plazas junto con otros 42 centros más en todo Aragón.

Un 96,5% de las familias podrán matricular a sus hijos en el colegio elegido en primera opción, según los datos provisionales facilitados por el departamento de Educación sobre el proceso de escolarización. Este porcentaje supone un punto y medio más que el registrado el año pasado y los mejores registros de los últimos 20 años.

Saturación en los barrios del sur

La cifra de admitidos en primera opción aumentará cuando se celebren las comisiones de garantías de escolarización y se tomen medidas para adaptar la oferta a la demanda, se señala desde el Gobierno de Aragón, que estima que la cifra final de admitidos en el centro deseado superará el 97%.

Como en años precedentes, la mayor demanda insatisfecha se ha producido en los barrios del sur de Zaragoza, donde pese a los nuevos centros habilitados en esta legislatura, más de cien alumnos esperan una solución a sus solicitudes.

El director general de Planificación y Formación Profesional, Ricardo Almalé, ha asegurado que los niños residentes en Parque Venecia y Arcosur tienen garantizada su plaza.

Pero en centros como Zaragoza Sur hay 72 vacantes (y tres más para alumnos Acneaes) y 87 familias interesadas. Hasta 27 alumnos entrarán directamente porque tienen a sus hermanos escolarizados allí; las otras 45 plazas han entrado en fase de sorteo.

Padres pendientes del sorteo

El Colegio Público de Zaragoza Sur (el segundo en el barrio de Rosales del Canal) es uno de los 69 colegios de Aragón donde las solicitudes de escolarización han superado a las plazas ofertadas.

En 26 de ellos se ha solucionado el problema aumentando las ratios puesto que el exceso de demanda no superaba los tres alumnos, pero en los restantes ha sido necesario realizar un sorteo.

En la mañana de este jueves se ha procedido a celebrarlo en el Zaragoza Sur (foto superior de Aragón Digital) y en otros 42 centros de la Comunidad; en el citado colegio, en concreto, se han registrado 12 peticiones más de la cuenta para Infantil.

Sobre las 13h se ha efectuado el sorteo y ha salido el número 67, por lo que se comenzará a contar desde este, sumando puntos para cada niño según criterios de proximidad al centro (8 puntos), hermanos estudiando en el centro (7 puntos) y cercanía al puesto de trabajo de sus padres.

Los ánimos a las puertas del colegio, previo al sorteo, eran diversos: “Estamos nerviosos, ver lo que pasa, porque todos los que estamos aquí tenemos más o menos los mismo puntos”, comenta un padre. “La verdad que mal. Lo que no queremos es que nuestro hijo tenga que salir fuera del barrio para estudiar”, añade una madre.

“Yo tengo dos pero estoy escolarizando a la mayor, por lo tanto si entra la mayor ya me despreocupo porque la pequeña entra”, dice aliviada otra madre. Según los datos ofrecidos desde el Departamento de Educación, hasta el 97% de las familias conseguirán que sus hijos vayan al colegio que eligieron como primera opción.

Los padres conocerán las listas provisionales de admitidos el 27 de marzo y las definitivas el 3 de abril. Las plazas residuales se asignarán el día 12.

Proceso normal

Por su parte, Almalé ha insistido en que “una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, y como preveíamos, ha sido una escolarización normalizada y con los datos de admitidos en primera opción más altos de los últimos 15-20 años. Con los datos provisionales, más de un 96,5% de las familias podrán matricular a sus hijos en el centro elegido”.

Por provincias destacan los datos de Huesca, donde el 99,2% de las familias entran en el colegio escogido en primera opción. En Teruel, este dato supera el 98,5%.

“Estos porcentajes van a subir porque cuando se celebren las comisiones de garantías de escolarización, donde podrá flexibilizarse la ratio y hablaremos de porcentajes de admitidos en primera opción en Aragón por encima del 97%, algo que es inédito en los procesos de escolarización”, ha explicado el director general de Planificación y Formación Profesional, Ricardo Almalé.

Respecto a los 43 centros donde se ha celebrado este jueves sorteo para adjudicar las plazas, desde la DGA se subraya que supone un 40% menos que el pasado curso.

Las familias podrán pedir plaza escolar en colegios y guarderías del 13 al 19 de marzo

El proceso de escolarización para el curso 2019-2020 en Aragón se adelanta este año y se realizará entre el 13 y el 19 de marzo para toda la etapa de 0 a 12 años, ya que se incluye la inscripción de menores de 3 años que antes se hacía después de la de los colegios.

El adelanto del proceso, debido al “calendario caprichoso” por la cercanía de la Semana Santa y San Jorge y con fin de “minimizar” la incertidumbre de las familias, es una de las novedades de este año, en el que se prevé que soliciten plaza para primero de Infantil 11.029 niños, trescientos menos que el año anterior, y que incorpora la posibilidad de tramitar íntegramente la solicitud por vía telemática.

El director general de Planificación y Formación Profesional, Ricardo Almalé, ha explicado en rueda de prensa este miércoles los detalles del proceso acompañado por los directores provinciales de educación de las tres provincias.

Listas provisionales

El 27 de marzo se presentarán las listas provisionales, el 3 de abril las definitivas y las adjudicaciones residuales se conocerán el 12 de abril, antes de la Semana Santa, y primará la proximidad al domicilio, que es el que utiliza más del 95 % de las familias, frente al 4-5 % que usa la cercanía al lugar de trabajo.

Almalé ha resaltado que Aragón es la comunidad que en menor plazo, en sólo cinco días de escolarización, consigue un resultado en cuanto a la primera opción del 95 % de satisfacción de las familias, que se amplía el 98 % con el primer centro alternativo.

De los 11.029 niños que se prevé que se escolaricen para el próximo curso, 8.249 corresponden a la provincia de Zaragoza, más de doscientos menos, 1.721 en Huesca y 1.059 en la de Teruel, donde se ha incrementado el número en 70 pequeños, un 7 % más.

Por capitales de provincia, en Zaragoza se escolarizarán 5.937 niños, en Huesca 507 y en Teruel 330, un 5 % más.

Garantía

Almalé ha valorado en su intervención las mejoras realizadas por del Gobierno de Aragón a lo largo de la legislatura, entre las que ha destacado el cambio de denominación de “admisión” por escolarización como garantía del derecho a la educación universal y gratuita, la reducción de las ratios en todas las etapas educativas o el aumento de 1.500 docentes a lo largo de estos cuatro años.

Ha destacado también el Plan de Infraestructuras que ha dotado de colegios e institutos con mayor número de alumnos, entre los que ha citado un nuevo colegio en Binéfar y otro en Puerto Venecia que empezará a redactarse en los próximos meses, y ha citado la atención a la diversidad con el objetivo de hacer un reparto equilibrado del alumnado acneae, que baja este año al 15 % en todos los centros públicos.

El director general de Planificación y Formación Profesional ha señalado también que 46 colegios han solicitado la jornada continua para el próximo curso y que será en los próximos días cuando se resolverá, antes del proceso de escolarización, al tiempo que ha añadido que son en torno al 60 % de los centros aragoneses la que ya la tienen implantada.

Escolarización temprana

Además, para el próximo curso nueve nuevos colegios tendrán la escolarización temprana a los dos años, con los que se llegará en total a las 400 plazas en el total de 22 centros que dispondrán de esta posibilidad.

Se sumarán el próximo curso los colegios Eugenio López y López, Vadorrey, Recarte y Ornat, Domingo Miral, José Camon Aznar, Julián Sanz Ibáñez y el colegio de San Juan de Mozarrifar, el CEIP Andrés Oliván y el Juan Pablo Bonet de Movera.

Almalé ha llamado a la tranquilidad en el proceso de escolarización y ha recordado que las familias dispondrán de toda la información en el portal www.centroseducativosaragon.es y también podrán solventar sus dudas las tres oficinas ubicadas en Zaragoza (CEFE Juan de Lanuza); Huesca (Centro Cultural Matadero) y en Teruel (Servicio Provincial de Educación).

Criterios de puntuación para obtener plaza escolar

Las condiciones que se establecen este curso para obtener los puntos que determinan la consecución de la plaza escolar se especifican en el siguiente cuadro:

Proximidad
PUNTOS
Domicilio familiar dentro de la zona escolar en la que está ubicado el centro solicitado
6
Domicilio familiar situado en las zonas limítrofes a la del centro solicitado
3
Lugar de trabajo de los padres en la zona escolar en la que está ubicado el centro solicitado
5
Lugar de trabajo de los padres en las zonas limítrofes a la del centro solicitado
2
Domicilio familiar o lugar de trabajo situado en otras zonas
0
Proximidad lineal (en Zaragoza y Alcañiz)
Domicilio de los padres en la zona en la que está el centro o en las limítrofes y concurriendo el criterio de proximidad lineal al centro
7
Lugar de trabajo de los padres en la zona escolar del centro y con proximidad lineal
6
Hermanos
 
Primer hermano matriculado en el centro
8
Por cada uno de los hermanos matriculados en el centro
1
Minusvalía
Condición reconocida de minusvalía física, psíquica o sensorial del alumno
1
Minusvalía física, psíquica o sensorial de los padres o hermanos del alumnos
0,75
*En el caso de concurrencia de minusvalía, solo se valorará la de mayor puntuación
 
Renta
Ingresos iguales o inferiores al IPREM anual
1
 
Otros criterios
Familia numerosa general
1
Familia numerosa especial
2
Familia monoparental
0,5

Refuerzo del profesorado con un incremento de 375 plazas

El Departamento de Educación ha aprobado este martes en mesa sectorial consolidar las plantillas de profesorado de los centros educativos para el próximo curso con un incremento de 375 plazas de las que 104 son de Primaria y el resto, de los otros niveles, y sin incrementar el gasto.

En esta legislatura, el Gobierno de Aragón ha sumado al sistema educativo 1.500 profesores de los que cerca de mil se han consolidado en plantilla, informan fuentes del Ejecutivo autonómico en una nota de prensa.

De las 375 plazas, un 27 % se dedican a garantizar la inclusión, entre las que destacan las plazas de Pedagogía Terapéutica, de Audición y Lenguaje, y de orientación para dotar, por ejemplo, los equipos de atención temprana recientemente implantados.

Programa de bilingüismo

El acuerdo también permite crear plazas para garantizar el programa de bilingüismo y su extensión, dado que el próximo curso, el 50 % de los centros aragoneses públicos tendrán un modelo de bilingüismo BRIT, es decir, con profesorado C1, auxiliares de conversación nativos y al menos un 35 % de clases en otro idioma.

En el ámbito de las enseñanzas musicales, supone la creación de 22 plazas de plantilla en el Conservatorio Superior de Música de Aragón, que estaba paralizada desde 1997.

También se han implementado medidas de estabilidad como permitir a los docentes de centros rurales de difícil desempeño permanecer hasta tres cursos en el mismo centro (en la foto superior de Radio Huesca, una profesora da clase en el colegio de Sallent de Gállego).

En junio de este año se celebrará la mayor oposición del cuerpo de maestros desde la transferencia de competencias, con cerca de mil plazas. Se ofertarán también 50 de régimen especial que, en algunos casos, no se ofertaban desde 2010 (música y artes escénicas) y desde 2006 (escuelas oficiales de idiomas y artes plásticas).

Las oposiciones para mil plazas de maestros serán el 22 de junio

El Departamento de Educación, Cultura y Deporte oferta este año las mayores oposiciones de la historia del cuerpo de maestros con cerca de mil plazas a las que se sumarán 50 puestos para las enseñanzas de régimen especial. La convocatoria se publicará próximamente y el examen se celebrará el 22 de junio.

Las últimas oposiciones de maestros se celebraron en 2016 con 530 plazas. Las oposiciones del cuerpo de música y artes escénicas no se convocaban desde 2010 y los cuerpos de escuelas oficiales de idiomas y artes plásticas, desde 2006.

El director general de Personal y Formación del Profesorado, Tomás Guajardo, ha reiterado el compromiso del Departamento de Educación de ofertar cerca de 3.000 plazas en esta legislatura, con el objetivo de conseguir el 8 por ciento de tasa de interinidad del profesorado en Aragón al final del periodo de estabilización, el 31 diciembre 2019. Esto supone multiplicar por más de 6 la oferta que hubo en la pasada legislatura.

Asimismo, ha recordado que Aragón fue la primera comunidad autónoma en planificar unas oposiciones de carácter masivo contando con el respaldo unánime de los sindicatos, dando así respuesta a una petición reiterada durante años y facilitando la preparación para los opositores, que han podido conocer así con mucha antelación cuándo se celebran las pruebas.

Esta son las plazas convocadas, distribuidas pior especialidades:

MAESTROS: 991
  • Francés 40
  • Inglés 200
  • Infantil 230
  • Primaria 150
  • Música 51
  • Educación Física 150
  • Audición y Lenguaje 60
  • Pedagogía Terapéutica 110
RÉGIMEN ESPECIAL: 50
  • Inglés en EOI 20
  • Francés en EOI 10
  • Diseño gráfico 4
  • Medios informáticos 5
  • Oboe 2
  • Percusión 1
  • Trombón 3
  • Lenguaje musical 5

El Colegio de Periodistas de Aragón nace con voluntad reivindicativa

La profesión periodística en Aragón ha vivido este 15 de diciembre un hito con la puesta en marcha del Colegio Profesional de Periodistas de Aragón, un proyecto que tiene sus orígenes hace ya once años. Todos los asistentes han aprobado por unanimidad los Estatutos de este nuevo organismo, que ya se plantea sus primeros objetivos, especialmente una propuesta de buenas prácticas para la Administración en la convocatoria de plazas para sus gabinetes de comunicación.

El acto celebrado ha sido la Asamblea Constituyente del Colegio, culminando un proceso que se abrió en abril con la aprobación por las Cortes de Aragón de  la Ley del Colegio de Periodistas de Aragón. Después, la Asociación de Periodistas de Aragón, como impulsora del nuevo órgano, eligió una Comisión Gestora para redactar los Estatutos y llamar a votarlos.

Voto unánime

Por parte de la Comisión Gestora, Carmen Rivas ha destacado cómo la Ley atribuye a los colegios funciones delegadas del Estado para velar por el interés público, en este caso derechos fundamentales como a la Información y a la Intimidad, y que así ser colegiado supone “un compromiso deontológico”. Por su parte, Santiago Izuel ha señalado que “es un gran paso, pero no una estación de término, sino una intermedia y ahora los profesionales tenemos que dotarla de vida”.

El pleno de la Asamblea ha votado de forma unánime y sin ninguna objeción a favor de los Estatutos presentados, por lo que la Comisión Gestora se ha disuelto en favor de una Junta de Gobierno Provisional (hasta la celebración de elecciones en primavera) que se corresponde con laJunta Directiva de la APA, ya que el sistema elegido es que los dos órganos compartan responsables y recursos (imagen superior de la votación).

A esta doble marca, se ha referido el presidente de la APA y ahora también del Colegio, José Luis Trasobares, que ha recordado que por su diferenciación legal, la Asociación servirá para fines privados o participar en instituciones como la FAPE, mientras que el Colegio permitirá dará mejor voz frente a los poderes públicos; pero ambos trabajarán de forma unitaria, como se ha querido reflejar ya en el mismo símbolo del nuevo Colegio: un dibujo basado en las comillas del logotipo de la APA.

Llamada a todos los periodistas

El presidente ha resaltado entre los objetivos que se plantea específicamente el Colegio de Periodistas, redactar un código de buenas prácticas para la Administración “que es un contratador principal de periodistas, pero muchas veces convoca plazas con requisitos y maneras anómalas”.

Trasobares también ha citado entre las líneas de trabajo que en la ESO se introduzca una asignatura de Periodismo y comunicación; aunque ha destacado que sobre todo se está abierto a las propuestas de los colegiados y ha llamado a todos a participar y a animar a unirse a los colegas que todavía no se han hecho.

 “La Asociación y el Colegio somos nosotros”, ha recalcado, y ha llamado a todos los profesionales a participar activamente “porque cuanto más instrumentos tengamos, cuanto más unidos estemos y cuanta más capacidad de respuesta, mejor para todos”.

Los profesionales asistentes han mostrado su satisfacción por la puesta en marcha del Colegio y las posibilidades que ofrece para la profesión. Así, se ha querido terminar la Asamblea con una foto de familia con la que se ha querido simbolizar tanto la importancia de este paso como el apoyo de los periodistas aragoneses ante los problemas y retos que tienen, con una mención especial a los informadores asesinados o encarcelados en todo el mundo y a la defensa del secreto profesional tras la contestada incautación judicial de material informativo en Palma de Mallorca.

PP, PSOE y Cs bloquean la inclusión en la plantilla municipal de las 14 plazas del servicio 010

Los grupos municipales de PP, PSOE y Ciudadanos han retirado este viernes 23 de noviembre del orden del día el expediente de modificación de la plantilla para incluir las catorce plazas del servicio remunicipalizado del 010 y el consejero Alberto Cubero ha asegurado que lo traerá de nuevo en diciembre con nuevos informes.

Cubero ha hecho un repaso a todo lo ocurrido con el 010 a lo largo de esta legislatura y ha comparado la situación de estas catorce empleadas con la de otras tres trabajadoras sociales que, también con un sentencia favorable de un juzgado de lo social, reclamaron lo mismo y ha sido aprobado por unanimidad en el punto anterior (en la foto superior, las trabajadoras del 010 en los juzgados).

Ha recordado que el interventor no ha modificado su informe al entender que la última sentencia del contencioso-administrativo que declara nula de pleno derecho la internalización no es efectiva al obligar el juzgado de lo social a admitir a las catorce trabajadoras como personal indefinido no fijo.

Además, ha advertido de que hay representantes sindicales que le han dicho que “eso no es justo” y que recurrirán si no sacan las plazas del 010 en una Oferta de Empleo Público (OPE), por lo que incluirá también un informe jurídico de los posibles efectos.

Posturas de los grupos

El concejal del PP José Ignacio Senao ha afirmado que a Cubero “no le interesan” los funcionarios salvo que sea para un “interés partidista o personal” y le ha acusado de utilizar a estas trabajadoras para “su obsesión de municipalizar” y “colocar a su gente y a sus amigos” al margen de la legalidad.

Marta Aparicio, del PSOE, ha coincidido en que el consejero ha utilizado a las trabajadoras para un “experimento”, porque “poco le importa” un problema que no tendrá que gestionar él, que “sabe” que no estará en el Gobierno de la ciudad.

Por su parte, la portavoz de Ciudadanos, Sara Fernández, quien pidió la retirada del expediente, ha criticado que Cubero solo hable de la sentencia de lo social, que decidió no recurrir en contra de los intereses del Ayuntamiento y le ha dicho que “no puede decidir lo que le dé la gana por intereses partidistas”.

Desde CHA, Leticia Crespo ha sostenido que lo que se ha intentado este viernes es lo que se debería haber hecho desde el principio y ha considerado que ya no hay “excusas” para oponerse a la municipalización, porque las condiciones se cumplen, aunque tiene la sensación de que “dan igual” las cosas que se aportan.

Ayuntamiento tiene 567 empleados de más de 60 años y prevé convocar plazas para Bomberos y Policía

El consejero municipal de Servicios Públicos y Personal, Alberto Cubero, ha alertado este martes 13 de noviembre de que 567 funcionarios del Ayuntamiento de Zaragoza superan los 60 años y, por tanto, están al borde de la jubilación, por lo que ha urgido al Gobierno central a que permita una mayor contratación pública. Los planes municipales apuntan a la convocatoria de empleo público en 2019 para Bomberos y Policía Local, cuyas plantillas están muy justas por las restricciones estatales.

Los datos apuntados están extraídos del primer boletín estadístico de personal que ha elaborado el Consistorio, que indican que 23 empleados municipales superan los 64 años, 567 están entre los 60 y los 64 y otros 1.960 superan los 50.

Por este motivo, Cubero ha instado al Gobierno de España a que tenga en cuenta esta situación y “abra la mano” a la política de “austeridad y recortes” en empleo público (en la imagen superior, trabajadores municipales protestan en el vestíbulo de la Casa Consistorial).

Externalización y precariedad

De lo contrario, la única salida para mantener los servicios sería la externalización, algo que ha rechazado tajantemente porque supone precariedad, inestabilidad laboral y peor calidad.

En cuanto a los datos globales, la plantilla municipal ha aumentado de los 4.900 funcionarios con los que contaba a inicios de la legislatura a 5.121 en el primer semestre de este año.

Por áreas, la que cuenta con más trabajadores públicos es la de Transparencia, Participación y Gobierno Abierto, ya que incluye a la Policía Local, con 1.702, 25 menos que hace tres años y la única que desciende.

La siguiente mejor dotada es la Derechos Sociales (1168 empleados), Urbanismo y Sostenibilidad (843), Servicios Públicos y Personal (812), Economía y Cultura (418) y, por último, Alcaldía (109).

Por colectivos y categorías laborales, la Policía Local sigue a la cabeza pese a ser la que más trabajadores pierde, pasa de 1.269 a 1.225, y le sigue el personal de ejecución y apoyo operativo, el que más crece con un aumento de 1.317 a 1.495 funcionarios.

Aumento de plantilla

El tercer colectivo más numeroso es el personal de administración (703 empleados) y le siguen la categoría laboral A2 (512), los operarios C1 (497), bomberos (381) y el más alto escalafón, el A1, con 278 efectivos.

Todos ellos han aumentado la plantilla, salvo policías y bomberos por las restricciones del Gobierno central, aunque el refuerzo se ha centrado sobre todo en el personal de ejecución y apoyo operativo, los dos escalafones superiores (A1 y A2) y los administrativos.

El consejero ha asegurado que están “muy satisfechos” con estos datos, ya que evidencian que una de las prioridades de la legislatura ha sido la creación de empleo y demuestran que se pueden hacer otras políticas a las realizadas en los anteriores ocho años, cuando la ciudad perdió 600 trabajadores municipales.

No obstante, ha recalcado que “evidentemente” no quedan satisfechas todas las necesidades con el aumento de más de 200 plazas de empleo público, pero se ha llegado hasta donde permitía la ley.

Oferta de empleo para bomberos y policías en 2019

Pero el objetivo del Gobierno de ZeC seguirá siendo la recuperación del empleo municipal y, para ello, ya ha planteado a los sindicatos la nueva Oferta de Empleo Público (OPE) de 2018, una convocatoria con 196 plazas, de las que habrá que determinar todavía cómo se distribuyen, que serán acompañadas también de una “potente” oferta de promoción interna.

En cuanto a policías y bomberos, cuerpos en los que no han podido introducir más de 10 a 15 plazas al año, ha apuntado que en 2019, sumando las ofertas anteriores, se podrá convocar la primera OPE para la Policía Local en diez años.

Por su parte, la concejala de Educación e Inclusión, Arantza Gracia, ha dado cuenta de los datos desagregados por sexo, de los que ha destacado que el 62 por ciento de los funcionarios de los grupos A1 y A2 son mujeres.

El área de Transparencia, Participación y Gobierno Abierto es en la que salen peor paradas, dado que incluye la Policía Local, donde solo hay 155 mujeres por 1.070 hombres.

Además, ha llamado la atención acerca del área de Derechos Sociales, que “en contra de lo que pueda parecer” es prácticamente paritaria e incluso está formada por más hombres que mujeres.

Por último, Gracia ha subrayado que en los últimos tres años se ha avanzado mucho en la incorporación de la mujer al funcionariado, ya que aglutinan 176 de las 221 nuevas incorporaciones y 55 de las 59 de personal de alta cualificación.