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Las limpiadoras del hospital Miguel Servet denuncian despidos en periodo de baja y trato vejatorio

Las trabajadoras de limpieza del hospital Miguel Servet se han concentrado en la mañana de este lunes frente al centro hospitalario para denunciar las condiciones laborales impuestas por Clece, empresa encargada del servicio de limpieza en el hospital zaragozano. Las trabajadoras denuncian una sobrecarga de trabajo, trato vejatorio por parte del jefe de Servicio y el despido de cuatro trabajadoras estando de baja.

“La empresa está despidiendo a trabajadoras alegando que no se entregan los partes de baja en tiempo y forma. Esto es incierto y tenemos las pruebas que lo demuestran”, señalaba la delegada sindical del servicio de Traumatología, Olga Yebra, que afirma que la empresa está efectuando estas prácticas para “meter miedo a la plantilla y que no coja la baja”.

Plazas sin cubrir

Las trabajadoras, además, denuncian que no se están cubriendo las plazas de las empleadas que están de baja, lo que hace que experimenten una sobrecarga de trabajo insoportable. “Hay personas que están haciendo de 22 a 29 habitaciones”, puntualiza Yebra, que además denuncia un trato “degradante y vejatorio” por parte del nuevo jefe de Servicio.

Desde los sindicatos se ha querido subrayar que estas condiciones laborales acarrean que no se esté prestando el servicio de limpieza de la manera adecuada.

“Esto es un hospital y necesita que la limpieza se haga en condiciones para prestar un buen servicio. Si yo paso de hacer un pasillo a hacer tres es imposible que un hospital esté limpio”, sentenciaba Gloria Jiménez, una de las trabajadoras despedidas.

Críticas al Salud

Por otra parte, las trabajadoras han querido denunciar que el Servicio Aragonés de Salud se ha posicionado a favor de Clece en este conflicto.

“No han movido ni un dedo y alegan que está todo limpio y todo perfecto”, señalan los sindicatos, que aseguran haber recibido quejas por parte de los pacientes por el estado de limpieza en el que se encuentran algunas estancias.

Ejercicio físico, salud, igualdad, juegos o conversación en iniciativas exitosas para personas mayores

La Oficina de Atención a la Ciudadanía y Buenas Prácticas en Servicios Sociales del Ayuntamiento de Zaragoza ha organizado una segunda jornada para dar a conocer y profundizar en distintos proyectos que se están llevando a cabo en la capital aragonesa.

Uno de los compromisos de este nuevo recurso municipal es la difusión de las buenas prácticas que se realizan en los distintos centros en Zaragoza para mejorar la praxis diaria, cuidar a los equipos profesionales y generar espacios de encuentro. En esta segunda ocasión el tema de la jornada ha girando en torno a iniciativas relacionadas con personas mayores.

Durante toda la mañana, los responsables y protagonistas de un total de 11 programas han dado a conocer sus actividades.

Desde la Oficina Técnica del Mayor se han presentado varios proyectos entere los que figuran revertir la fragilidad con ejercicio físico multicomponente; Prevención de Riesgos en el Hogar -que se desarrolla en Casa Amparo-; educación y promoción de la salud en Centros de Convivencia; Habil.edades (coordinado junto a la Escuela de Jardinería del Pinar); Convivencia y Buenas Maneras del centro de convivencia de Rey Fernando; Mayores por la Igualdad del centro de convivencia de La Paz; Canas y Canicas del centro de convivencia de Terminillo y Nos gusta hablar, que se está desarrollando con mucho éxito en tres barrios (imagen superior de zaragoza.es, en el centro cívico de Santa Isabel).

Motivación

Por otro lado, los Centros Municipales de Servicios Sociales también han difundido algunas de sus experiencias más exitosas como el Procedimiento de Capacitación Modificada; Barrios Amigos que se está haciendo en San José y Soledad y cuidados puesto en marcha en el Arrabal.

Al finalizar la jornada, la consejera municipal de Derechos Sociales, Luisa Broto, ha agradecido la participación de todos los profesionales asegurando que “esta experiencia servirá como motor, revulsivo, motivación y brújula para guiar el trabajo diario.

Disfrutar del trabajo es posible, y todas las experiencias que hemos conocido lo confirman, solo contagiando ese entusiasmo podemos ayudar a las personas, profesionales y usuarios, a que sean protagonistas de sus propios cambios”.

Aprobada la estrategia de impulso de una alimentación respetuosa con el medio ambiente y la salud

El Ayuntamiento de Zaragoza ha aprobado la Estrategia de Alimentación Sostenible y Saludable (EASS) de la ciudad 2019-30, un documento de planificación estratégica del sistema alimentario local que es el marco de actuación para avanzar hacia un sistema alimentario más respetuoso con el medio ambiente y las personas.

Esta estrategia se aprueba en un contexto de crisis del modelo alimentario mundial, debido al hambre, la malnutrición y los impactos socioambientales que origina el sistema alimentario y que según el último informe de la revista científica ‘The Lancet-Eat Comisión’ la producción mundial de alimentos constituye el mayor impulsor de degradación medioambiental, incluido el cambio climático.

Ante esta situación el mismo informe indica que avanzar hacia modelos alimentarios sostenibles y localizados es la mejor forma de que los países alcancen los Objetivos del Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas y el acuerdo de París sobre Cambio Climático.

Según el informe de seguridad alimentaria y nutrición publicado por la FAO en 2017, el número de personas malnutridas sigue aumentando alcanzando los casi 821 millones en 2017 y, a la vez, el número de personas con sobrepeso y obesidad sigue creciendo de forma alarmante, aquejando a más de 2.000 millones de personas en todo el mundo.

Proceso de participación

Con el objetivo de contribuir desde el ámbito local al gran reto global de avanzar hacia un sistema alimentario sostenible y saludable, además de dar respuesta a los compromisos internacionales que el Ayuntamiento ha suscrito en esta materia (Acuerdo de París, Objetivos de Desarrollo sostenible, Nueva Agenda Urbana, Pacto de Políticas Alimentarias Urbanas de Milán, Pacto de Alcaldes, entre otros), desde la Agencia de Medio Ambiente y Sostenibilidad del Ayuntamiento de Zaragoza se puso en marcha el proceso de elaboración de la Estrategia de Alimentación Sostenible y Saludable,

La EASS se ha desarrollado a través de un proceso de participación durante el 2018 en el que han realizado aportaciones más de 70 personas, representando a 56 organizaciones diferentes de la Administración, el sector privado y la sociedad civil.

Mediante un diagnóstico inicial del sistema alimentario local en Zaragoza y los diferentes talleres de participación se ha definido un documento, cuyo horizonte temporal es el año 2030, que contempla 10 objetivos, dos de ellos transversales, la educación y el enfoque de género, y 6 ámbitos de acción. Para cada ámbito de actuación se recogen medidas y acciones concretas, en total 17 medidas y 99 propuestas de acciones.

Diez objetivos

Los 10 objetivos que persigue la estrategia son:

1. Avanzar hacia un sistema alimentario sostenible que abastezca a la ciudad y que contribuya a la mitigación y adaptación frente al Cambio Climático.
2. Recuperar la capacidad productiva de la huerta de Zaragoza con enfoque agroecológico.
3. Promover hábitos alimentarios saludables y el derecho a una alimentación saludable y sostenible para todas las personas.
4. Potenciar la articulación y cooperación entre los diferentes actores de la cadena alimentaria (producción, comercio, consumo, etc).
5. Favorecer el comercio minorista y la venta directa de los alimentos de cercanía (en la imagen superior, mercado agroecológico de plaza del Pilar).
6. Sensibilizar a la ciudadanía sobre los beneficios de una alimentación sostenible y saludable, a toda la población y centros educativos.
7. Favorecer que todos los equipamientos municipales con servicio de restauración o venta de alimentos incorporen dietas sostenibles y saludables a través de de la contratación pública del Ayuntamiento.
8. Promover la coordinación entre las diferentes administraciones y entre las diferentes áreas de cada administración y favorecer la participación de los diferentes agentes del sistema alimentario local.
9. Reducir el desperdicio alimentario en toda la cadena alimentaria a través de la prevención, recuperación y redistribución.
10. Contemplar el enfoque de género dentro de las políticas alimentarias.

Los 6 ámbitos de actuación en los que se agrupan las medidas y acciones son los mismos en los que se estructura el Pacto de Milán y que son gobernanza; dietas sostenibles y nutrición; equidad social y económica; producción alimentaria; abastecimiento y distribución; y desperdicio de alimentos.

Definir planes de acción

El proceso de elaboración de la EASS ha servido para realizar un trabajo de análisis y reflexión con todos los agentes, dentro y fuera de la administración, relacionados con en el sistema alimentario local, acerca de los pasos dados hasta la fecha, como las actuaciones desarrolladas durante y posteriormente al proyecto Huertas LIFE Km 0 2013-2016, para dotar a todas estas acciones de una mayor coherencia y definir una estrategia que identifique en adelante las líneas prioritarias de la política alimentaria sostenible y saludable de la ciudad de Zaragoza.

A partir de este documento guía de actuación, será necesario en adelante el definir planes de acción que concreten las actuaciones a desarrollar, en un marco temporal de 3 o 4 años, además de poner en marcha los espacios de coordinación intramunicipal y de participación para la correcta implantación y seguimiento de estos planes.

Zaragoza es una de las ciudades que “más ha avanzado” en los últimos años en políticas alimentarias urbanas sostenibles y así se recoge en el informe desarrollado por la secretaría técnica de la Red de Ciudades por la Agroecología, ‘Informe de políticas alimentarias urbanas para la sostenibilidad’.

Sin embargo todavía queda mucho para alcanzar un sistema alimentario sostenible, justo y saludable, para los consumidores y las personas productoras, por lo que la EASS pretende dar un nuevo impulso para seguir trabajando con la implicación de todos los actores, han apostillado las citadas fuentes.

Centenares de personas marchan en defensa de la Sanidad pública

Centenares de personas se han manifestado este jueves 25 de abril para defender la sanidad pública, denunciar su situación «precaria» en Aragón y reclamar medidas que, sobre todo, eliminen las listas de espera. Las organizaciones convocantes de la marcha aseguran que existen recursos suficientes, pero “no se están gestionando bien”.

Eso ha llevado a una precarización de la profesión agravada durante los años de la crisis, “y lo peor es que no hay intención de los gobiernos por solucionarlo”, comentaba María Isabel Monserrat, de la Asociación en Defensa de la Sanidad Pública.

Los manifestantes se han concentrado a las puertas del Paraninfo para marchar luego por paseo Independencia, portando pancartas con lemas como “Gobierne quien gobierne, la Sanidad Pública se defiende”, “Nuestra Salud no es un negocio” o “Stop privatizaciones”. A lo largo del recorrido han proferido consignas contra el presidente Lambán y la consejera de Sanidad, Pilar Ventura. «No se enteran de nada», aseguraron.

Listas de espera

El acto, convocado por la Mesa Aragonesa de la Salud y al que también concurrieron otros colectivos como los pensionistas o la plataforma de afectados contra iDental, ha hecho hincapié en las listas de espera en Aragón. «Son un problema endémico, que va repitiendo año tras año, y que también lleva a derivar pacientes a centros privados para poder ir reduciendo la demora quirúrgica», añadió Monserrat.

“Si los quirófanos funcionaran mañana y tarde, no haría falta que se sacaran a operar fuera para que se lucren entidades que nada tienen que ver con Sanidad”, añade Montserrat. En este sentido, piden el fin de los conciertos de la sanidad pública con la privada.

Sanidad, el pasado miércoles, contestó a los datos aportados por estos colectivos en relación a las listas de espera y aseguraron que su evolución durante la legislatura «ha sido favorable», así como que son «necesarias».

Por otro lado, las asociaciones manifestantes también exigieron eliminar el copago y cualquier tipo de exclusión sanitaria, así como asegurar la entrada inmediata del paciente en la lista de espera o una mejora en las condiciones laborales de los facultativos sanitarios.

Movilización ciudadana en defensa de la sanidad pública y sus profesionales

Varios colectivos se manifestarán este jueves, 25 de abril, en defensa de la sanidad pública y de sus profesionales bajo el lema ‘¡Gobierne quien gobierne la sanidad pública se defiende! Las listas de espera matan’. La movilización se iniciará a las 19.00 horas en la plaza de Aragón y finalizará en la plaza del Pilar en Zaragoza.

La manifestación ha sido convocada por la Mesa Aragonesa de la Salud, que conforman la Asociación en Defensa de la Sanidad Pública de Aragón (ADSPA), CAVAragón, CGT Sanidad, la Comisión de Salud de la Federación de Asociaciones de Barrios de Zaragoza (FABZ), el Foro de presidentes de los Consejos de Salud de Zona, la Plataforma por la Salud Mental y la Plataforma contra la privatización de la sanidad en Aragón.

En representación de estos colectivos, han dado a conocer los detalles de este acta convocatoria Yolanda Lorente (CGT), Isabel Monserrat, Ana Núñez y Carmen Sánchez, quienes han alertado del deterioro progresivo de la sanidad pública mientras la privada se expande y lo han vinculado a que se esté “empujando” a los ciudadanos a contratar seguros privados y al futuro de las pensiones, ha dicho Núñez.

Núñez ha observado que se ha destinado en el último mes 2,5 millones para derivar pacientes a la sanidad privada y reducir así las listas de espera, estimando que es “un arma electoral”, pero no una medida efectiva para garantizar una sanidad pública dado que responde a una “privatización intencionada”. “Con la salud no se juega”, ha dicho tajante.

Listas de espera

En Aragón, 2017 finalizó con 19.818 personas esperando a ser operadas, de las que 1.696 superaban los seis meses; mientras que en 2018 esa cifra se redujo un 2,2 por ciento, con 19.391 personas en total en la lista de espera, de las que 1.864 llevaban más de seis meses. Hace dos años, el 4 por ciento de esas intervenciones se derivaron a la privada, el 5 por ciento en 2018 y en algunas especialidades la espera puede llegar a ser de años, alertan.

Asimismo, “ha habido casos puntuales” de pacientes que no han querido operarse en la privada y a quienes se ha sacado de la lista de espera para situarles en el último lugar, ha asegurado Carmen Sánchez.

Según Yolanda Lorente, el deterioro de la sanidad pública responde a un “expolio continuado” que trasvasa recursos a la privada y a la “falta de personal”. En atención primaria “no se está fidelizando” al personal, se promueven contratos “precarios”, existe una sobrecarga de trabajo y no se atiende al paciente “como se debería”. Además, como la atención primaria “no funciona como es debido, se sobrecarga la atención especializada”, ha continuado Lorente.

Medio rural

La situación en el medio rural “es desastrosa”, ha señalado Isabel Monserrat, para sostener que si la sanidad “no llega a todos los lugares y es universal, para todos los ciudadanos, no tendremos una sanidad pública decente”.

Mientras tanto, según los datos de estos colectivos, entre 2006 y 2015 los beneficios del sector de la sanidad privada aumentaron un 42 por ciento. Actualmente representa el 29 por ciento del gasto sanitario total, su volumen de negocio crece cada año un 4 por ciento y la partida pública de conciertos representa el 26 por ciento de su facturación.

La privada posee el 57 por ciento de los hospitales y el 33 por ciento de las camas, realiza el 29 por ciento de las intervenciones quirúrgicas, atiende el 23 por ciento de las urgencias y dispone del 56 por ciento de las resonancias magnéticas, del 48 por ciento de las tomografías para detectar tumores y del 36 por ciento de los TAC (pruebas de contraste).

Recortes y falta de especialistas

En estos mismos años, se han producido “recortes” en hospitales públicos, mencionando que la suspensión de actividad vespertina en el Clínico supuso retrasar cien intervenciones semanales. No se fomentan las plazas fijas y las plantillas estables, sino que “reina la temporalidad laboral y los contratos eventuales, faltan recursos materiales y profesionales”, han asegurado, indicando que la media de enfermeros por cada mil habitantes es de 5,3 y faltan especialistas en zonas como Teruel, Alcañiz, Jaca o Barbastro.

En atención primaria, la lista de espera alcanza la semana y existe también una saturación en las jornadas de trabajo de los profesionales, que impide ofrecer una atención “de calidad” al paciente. Han alertado también de la aplicación de copagos en sectores como los pensionistas, los enfermos crónicos, pluripatológicos y las personas en situación administrativa irregular. En algunos de estos casos, los pacientes renuncian a los tratamientos prescritos por no poder asumir su coste.

Lorente ha advertido también de los determinantes de la salud, como el amianto que ha causado 40 muertes de trabajadores en Aragón o las 93.000 muertes anuales en España por contaminación y elementos químicos.

Dotaciones

Estos colectivos exigen, por todo ello, una “dotación suficiente” en los presupuestos de las distintas administraciones que ponga fin a la sobrecarga laboral y que garanticen una atención de calidad al paciente; crear un turno de tarde en los hospitales y posibilitar el rendimiento de los centros públicos al cien por cien; establecer garantías y plazos para la atención y asignar y entregar un código al paciente que garantice su entrada inmediata en la lista de espera.

También, democratizar y dotar de una transparencia “absoluta” al sistema de salud en cuanto a sus datos, actividad, gastos, calidad y adjudicaciones; establecer la incompatibilidad para que los profesionales públicos trabajen en la privada y tengan una dedicación “absoluta” a la sanidad pública.

Reclaman que se controle el gasto farmacéutico privado, que se elimine el copago y cualquier tipo de exclusión sanitaria, así como que se prohíban los conciertos y las fórmulas de colaboración público-privada, dedicando los recursos cien por cien al sistema público.

Ana Núñez ha detallado que esta es la cuarta jornada de lucha estatal en defensa de la sanidad pública y ha aseverado que “la pelea solo se ganará en la calle, entre trabajadores y afectados”, por lo que ha animado a asistir a la manifestación este jueves en Zaragoza.

El Hospital Militar amplía las consultas externas y el servicio de día a toda la semana

El Hospital de la Defensa ampliará el servicio de Día Polivalente y la atención de pacientes pasará de dos días a la semana a cinco, de lunes a viernes, según ha anunciado este martes el presidente de Aragón, Javier Lambán, en una visita al centro.

Este servicio funcionaba hasta ahora dos días a la semana en horario de mañana y ahora lo hará de lunes a viernes en horario de mañana y tarde, con lo que se evitarán hospitalizaciones innecesarias.

El Hospital de la Defensa pasó a considerarse un centro sanitario del Sector Sanitario II de Zaragoza en virtud de un convenio de colaboración con el Ministerio de Defensa que para el presidente está funcionando de una manera “impecable”, como referencia de unos 80.000 zaragozanos de los barrios de Casablanca, Valdepartera y el Seminario, que cuentan con un servicio “de una altísima calidad”.

Además, ha apuntado que se van a estudiar con el Ministerio y el hospital las posibilidades de uso de espacios del centro que están vacíos, aunque ha admitido que “quizá haya que esperar a tiempos mejores, cuando haya disponibilidades presupuestarias”.

No obstante, ha insistido en que esta cuestión se planteará “tarde o temprano”, dada la expansión que va a experimentar Zaragoza hacia el sur.

Además, ha señalado la buena voluntad que existe para resolver la “disfunción” que siempre produce la confluencia de dos administraciones, como este caso, y se ha mostrado seguro de que los desajustes que pueden producirse en la plantilla por jubilaciones se solventarán “sin ningún tipo de duda”.

Espacios vacíos

Lambán ha visitado el centro junto a la consejera de Sanidad, Pilar Ventura, acompañados por el general médico Manuel Cesáreo López, quien ha apuntado, respecto a los usos de espacios vacíos, que es una cuestión que se tiene que abordar por medio de un plan director y un proyecto común, que está “en pleno debate”, y que requiere personal y dinero de Defensa y del Salud, y no es fácil obtenerlo.

En todo caso, ha destacado la vocación de permanencia del centro y el objetivo de hacer lo posible por mantenerlo, para que se beneficie la población civil.

Por su parte, la subdirectora médica del Salud del hospital, Paloma González, ha asegurado que el sistema informático del Salud en la red de Defensa ha llevado un tiempo, pero se ha hecho “con éxito”, y ya está en funcionamiento “sin novedad” el sistema de citaciones y admisión.

Actualmente, en el hospital hay 148 profesionales del Salud del total de 525 trabajadores con los que cuenta el centro, pertenecientes a todas las categorías.

Instalaciones

El centro dispone de 136 camas funcionantes, UCI, cinco quirófanos, un hospital de día polivalente de 10-15 puestos, un hospital de día con cuatro puestos para el paciente crónico complejo y 10 camas de hemodiálisis.

El hospital cuenta además con servicio de Urgencias y, como característica distintiva, servicio de Medicina Subacuática (cámara hiperbárica, que es la única en Aragón y de referencia para otras comunidades) y la Unidad de Reconocimientos Periciales (tribunal médico para circunstancias relacionadas con las Fuerzas Armadas y la Guardia Civil), que en este caso cuenta con las especialidades de Psiquiatría y Psicología.

Según ha informado el Gobierno de Aragón, está prevista la creación de una consulta específica de heridas crónicas, que será atendida por personal militar perteneciente al equipo que trabaja con la cámara hiperbárica, y la ampliación del horario de consultas externas para permitir una mejor atención a la población.

Médicos del Salud podrán retrasar la jubilación hasta los 70 años para paliar la falta de especialistas

La Mesa Sectorial de Sanidad ha aprobado este lunes 15 de abril la modificación del Plan Operativo para la prolongación en el servicio activo de los médicos del Salud para extender la edad de jubilación hasta los 70 años, frente a los 67 que estaba vigente en la actualidad. Esta decisión se justifica por el déficit estructural de médicos especialistas en el Servicio Aragonés de Salud.

Un total de 17 especialistas que ya habían retrasado su jubilación y cumplen 67 años en este ejercicio podrán acogerse a esta medida, según fuentes del Gobierno de Aragón, que añaden que durante el 2019 está prevista la jubilación de un total de 77 facultativos de Atención Especializada y 77 médicos de Atención Primaria.

La nueva redacción del plan, que deberá ser aprobado por el Consejo de Gobierno, elimina también la obligatoriedad de que, como máximo, se autorice la prolongación al 60 % de los efectivos de cada especialidad al considerar que las citadas solicitudes no van a afectar a la entrada de nuevos profesionales al sistema.

Esta decisión se justifica por el déficit estructural de médicos en el Servicio Aragonés de Salud, una apreciación reforzada por las conclusiones del informe encargado por el propio Ministerio de Sanidad sobre esta cuestión, que constata una tendencia al incremento del déficit actual que pasará del 3 % actual a un 5 % en el 2020, en el conjunto del territorio estatal.

Edad elevada

De hecho, la evolución de la demanda de profesionales en Aragón hace prever que estos porcentajes serán superiores en la Comunidad.

Según este informe, el 58 % de los especialistas que prestan servicio en Aragón tienen 50 años o más, porcentaje que se eleva al 68 % en el caso de la Atención Primaria.

En la reunión celebrada este lunes se ha constituido también la nueva Mesa Sectorial de Sanidad resultante de las pasadas elecciones sindicales, de modo que CEMSATSE tiene una representación de 4 delegados, CSIF cuenta con 2, la misma cifra que FTPS, y CCOO y UGT cuentan con 1 delegado, respectivamente.

Los sindicatos CSIF, CCOO y UGT han abandonado esta Mesa Sectorial de Sanidad al considerar inaceptables las condiciones en las que el gerente del Salud firmó el acuerdo con Cemsatse que permitió desconvocar la huelga, porque desprecian la negociación colectiva y deslegitiman el papel de las mesas generales de negociación.

Desconvocada la huelga en sanidad tras el acuerdo sindicatos-Salud

El Servicio Aragonés de Salud (Salud) y la coalición sindical de médicos y de enfermería CEMSATSE –integrada por CESM Aragón, FASAMET y SATSE– han alcanzado este miércoles un acuerdo por el que se ha desconvocado la huelga de 24 horas programa para este jueves, 11 de abril, en la sanidad aragonesa.

Así lo ha explicado el gerente del Salud, Javier Marión, en declaraciones a los medios de comunicación, tras reunirse durante unas tres horas con los sindicatos convocantes de la huelga, como continuación de otro encuentro celebrado este martes.

El gerente ha indicado que los acuerdos alcanzados “van a repercutir en la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores del Salud y en la mejora de la asistencia a pacientes y ciudadanos”.

Reivindicaciones

CEMSATSE había convocado este jueves una huelga de 24 horas en todos los centros sanitarios del Salud a la que estaban llamados el personal médico, de enfermería y fisioterapeutas, así como el resto del personal sanitario de los grupos de clasificación A1 y A2, y todos los trabajadores no sanitarios.

Estos profesionales reclamaban medidas urgentes para asegurar una asistencia de calidad a los pacientes, tener tiempo suficiente y condiciones de trabajo adecuadas.

Los médicos de hospitales y Atención Primaria y el personal de Enfermería pedían tanto actuaciones generales, como específicas de sus áreas, mejoras profesionales, económicas y en el ámbito de la seguridad.

Javier Marión ha agradecido a los representantes de los trabajadores “su buena voluntad para llegar a un acuerdo” y ha indicado que entre los acuerdos alcanzados se encuentra la creación dentro de la estructura del Salud de las plazas provenientes de las situaciones de eventualidad.

Asimismo, han pactado constituir dos grupos de trabajo, uno de atención primaria y otro de atención especializada. El de primaria trabajará sobre la redistribución de tareas en los centros de salud, la desburocratización, la mejora del número de tarjetas sanitarias por profesional y la organización de las sustituciones y las guardias.

Por lo que se refiere al grupo de trabajo en el ámbito de la atención especializada, analizará la mejora de la organización de los sistemas de guardias y de los sistemas de actividad sustitutoria.

Salarios y carrera profesional

El gerente del Salud ha informado, asimismo, de que se van a poner en marcha “próximamente” dos comisiones, una para abordar los aspectos salariales relacionados con las guardias, la nocturnidad y la festividad, y otro grupo sobre la carrera profesional, que analizará cuestiones formales “para hacer más fácil y flexible” su gestión y estudiar cómo solventar “las dificultades que hay ahora mismo en el paso de los niveles de carrera”.

Marión ha sintetizado que los sindicatos y el Salud se han emplazado a trabajar en aspectos organizativos y salariales “que tendrá que afrontar el próximo Gobierno de Aragón, que salga de las elecciones autonómicas del 26 de mayo”.

El gerente del Salud ha aclarado que todas estas cuestiones estarán afectadas por los “ritmos” que la situación presupuestaria que plantee el nuevo Ejecutivo autonómico, si bien ha considerado que los grupos “se pueden constituir en las próximas semanas”.

En concreto, ha precisado que ambas partes han planteado la fecha del 31 de octubre de este año para alcanzar acuerdos que se puedan trasladar al Gobierno de Aragón.

Marión ha insistido en que en estos momentos no se podía llegar a acuerdos más concretos “sin un presupuesto y a dos meses de las elecciones” autonómicas y será cuando haya un Gobierno “consolidado y tenga una provisión de presupuestos, cuando se podrá llegar a acuerdos”.

Otras cuestiones

El gerente del Salud se ha referido a algunas cuestiones concretas, en respuesta a preguntas de los medios de comunicación, como la mejora del pago de la hora de guardia o el número de tarjetas sanitarias por médico.

En relación con estas últimas, ha indicado que se lleva “tiempo” trabajando para adaptar “lo mejor posible las ratios al buen funcionamiento de nuestros centros” y “la apuesta que habíamos hecho hasta ahora era de 1.600 tarjetas de media en los centros de salud con más pacientes y, prácticamente, eso ya está ahí”.

Respecto a la petición de CEMSATSE de que ningún facultativo supere las 1.500, Marión ha dicho que “no nos parece mal” ir hacia esa cifra, pero “hay que tener en cuenta que, a veces, nos encontramos con problemas organizativos, de espacio incluso, ya que por mucho que te empeñes no hay una consulta más para poner a un profesional más”.

Ha incidido en que es una cuestión que “está entre nuestros intereses” porque los médicos de familia y la enfermería de atención primaria “son la base de nuestro sistema sanitario y, lógicamente, con una población cada vez más envejecida y con más patología, los médicos de familia y las enfermeras de atención primaria tienen que tener el tiempo necesario para ser de verdad referentes de esos pacientes y que puedan solventar sus problemas de salud”.

El sindicato CEMSATSE convoca una huelga general en la sanidad aragonesa el día 11 de abril

El sindicato médico Cemsatse, el mayoritario en la sanidad aragonesa, ha convocado una huelga sanitaria de 24 horas para el próximo día 11 de abril. La huelga, que afectará a todos los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud, llama a la convocatoria al personal médico, de enfermería, los fisioterapeutas, el personal sanitario de los grupos A1 y A2 y el resto trabajadores no sanitarios que suman, en total, unas 20.000 personas.

Los responsables de los tres sindicatos que integran Cemsatse en Aragón -Mercedes Ortín, secretaria de CESM Aragón; Leandro Catalán, presidente de Fasamet-Médícos de Atención Primaria y Pilar Navaz, secretaria autonómica del sindicato de enfermería Satse- han presentado esta mañana en la Dirección General de Trabajo y en la sede del Servicio Aragonés de Salud esta convocatoria de huelga (imagen superior).

Acusan a responsables del Salud

Los sindicatos explican que han decidido convocar esta huelga tras fracasar las negociaciones con el departamento de Sanidad. Además, han recordado que pese a haber convocado cuatro jornadas de paros parciales los días 7 y 21 de los meses de febrero y marzo, el Gobierno de Aragón no ha “movido ficha” en las negociaciones.

Además, han negado que hayan sido ellos los que se han levantado de la mesa de negociación -“eso es una leyenda urbana”, ha afirmado Mercedes Ortín- y han criticado tanto al departamento de Sanidad como al gerente del Salud, Javier Marión, encargado de las negociaciones.

Los sindicatos han explicado que Marión solo les ofrecía crear unas mesas de trabajo y unos complementos B sin especificar, algo que han calificado de “medidas pequeñitas y restrictivas”.

Mejoras salariales y profesionales

Entre los motivos que los sindicatos médicos esgrimen para convocar esta huelga, destaca la solicitud de incrementar el precio de las horas de guardia (las peores pagadas a nivel estatal junto a las de Andalucía) y el abono de las pagas extras en igual cuantía que las mensualidades ordinarias.

Además, también solicitan que se recupere el poder adquisitivo perdido estos años e implantar la jornada laboral de 35 horas.

Los sanitarios exigen igualmente mejoras sanitarias como una reducción de las listas de espera o reforzar las plantillas para evitar la sobrecarga actual del trabajo y prestar una mejor atención a los pacientes, mejorar la cobertura de sustituciones o mejorar la seguridad laboral para acabar con las agresiones en las consultas.

Réplica de la consejera

La consejera de Sanidad, Pilar Ventura, sostiene que la huelga convocada por médicos y enfermeras para el 11 de abril obedece “exclusivamente” a una reivindicación de mejora salarial y ha calificado de “absolutamente falso” que la situación de la sanidad aragonesa sea “alarmante” después de la inversión que se ha hecho en esta legislatura.

Esta convocatoria de huelga que, según ha recordado Ventura está convocada sólo por la unión de sindicatos de médicos y enfermeros (Cemsatse) pero para todo el sistema, llega unas semanas antes de las elecciones sindicales, que se celebrarán a finales de abril, y los comicios autonómicos del 26 de mayo.

Ventura ha enmarcado la huelga en este contexto cuando, a preguntas de los periodistas en los pasillos de las Cortes de Aragón donde se celebra el pleno, ha respondido sobre el momento en la que se ha convocado.

Falta de presupuesto

A este respecto, ha insistido en que bajo un revestimiento sobre peticiones que tienen que ver con el modelo sanitario, y en el que, según ha dicho, se lleva trabajando toda la legislatura, como la reducción de la lista de espera, la huelga se convoca “exclusivamente” por motivos económicos, al igual que los paros de diez minutos realizados hasta ahora.

Y sobre esta cuestión ha reiterado que no hay avances porque el Gobierno de Aragón está “absolutamente condicionado” por la prórroga presupuestaria.

“Hay un decreto ley que señala expresamente que cualquier acuerdo que conlleve incrementos retributivos no se podrán negociar hasta que no se apruebe el siguiente presupuesto”, ha precisado.

Negociación

Ventura ha calificado de “injusto” que Cemsatse asegure que el presidente aragonés, Javier Lambán, no tiene un modelo de sanidad para este territorio después de lo invertido en esta legislatura y ha desmentido que el Ejecutivo no haya negociado.

“Quiero destacar que se levantaron de la negociación porque el tema es exclusivamente salarial”, ha subrayado.

No obstante, ha señalado que volverán a reunirse con Cemsatse para intentar desconvocar la huelga.

Nuevo paro de diez minutos del personal sanitario

Médicos y enfermeros de todo Aragón han vuelto a realizar este jueves paros de diez minutos convocados por el sindicato Cemsatse para protestar ante la “situación crítica” que atraviesa la Comunidad y en defensa de “una sanidad pública de calidad”. Denuncian que el Departamento de Sanidad no está dispuesto a sentarse a negociar y mantienen su intención de ir a la huelga durante la primera quincena de abril si no cambian sus condiciones laborales.

Entre sus peticiones, la reducción o eliminación de las listas de espera, acabar con la temporalidad y precariedad que soportan los profesionales sanitarios o la recuperación del poder adquisitivo anterior a los recortes de 2010, que aseguran que se ha visto reducido en un 25%.

La de este jueves es la segunda jornada de los paros comenzados por Cemsatse tras los registrados el pasado 7 de febrero.

Seguimiento

En marzo, el sindicato médico pretende repetir las movilizaciones los días 7 y 21, para finalizar con una huelga durante la primera quincena de abril si su situación no cambia.

Según el Gobierno de Aragón, el 2,3% de los trabajadores del Salud ha secundado la huelga de diez minutos convocada este jueves por el sindicato Cemsatse en el turno de las 12.00 a las 12.10 horas de la mañana. Es decir, 267 trabajadores de los 11.475 con turno de mañana.

Cabe recordar que, según la convocatoria de huelga presentada por el colectivo sindical, estaban llamados al paro los 20.000 trabajadores de los centros del Servicio Aragonés de Salud.

Por provincias, el porcentaje de participación en el paro ha sido del 1,3% en Zaragoza, 4,4% en Huesca y 5% en Teruel.