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Trabajo sanciona a la empresa de dos gimnasios municipales

El concejal de Deporte del Ayuntamiento de Zaragoza, Pablo Híjar, ha confirmado la información ofrecida por UGT de que la Inspección de Trabajo ha multado con 245.000 euros a la empresa Homsa Sport, ahora propiedad del Grupo Forus, que gestiona dos gimnasios municipales.

La razón de esta sanción, que todavía no es firme, es que los 40 trabajadores de estos servicios estaban percibiendo sus salarios con arreglo al convenio estatal y no al provincial, como marca la ley, por lo que la empresa estaría dejando de pagar a cada empleado entre 4.000 y 6.000 euros anuales.

La compañía gestiona las áreas de fitness de los centros deportivos municipales José Garcés y Siglo XXI.

En rueda de prensa, Híjar ha considerado que este hecho da la razón a los trabajadores y al propio Ayuntamiento, al poner de manifiesto que la gestión privada es “lo menos eficiente” que se han encontrado en el ámbito de las instalaciones deportivas.

Municipalización

Además, ha apuntado que “seguramente” este incumplimiento sería motivo de sanción por parte del Consistorio si la multa es firme, algo que el equipo de gobierno estudiará, pero ante lo que ha avisado ya de que hay “pocos mecanismos”, dado que los pliegos datan de 2003 y 2006, una época en la que estaban redactados “a medida de las empresas”.

Esos pliegos recogen que el convenio de referencia es el estatal, aunque el concejal ha recordado que “ningún pliego puede ir contra ley”.

Asimismo, ha querido dejar claro a plantilla y usuarios de estos centros deportivos que no deben aceptar “chantajes” de esta empresa en cuanto a su viabilidad ya que ha obtenido beneficios por más de 10 millones de euros desde 2016.

Por todo ello, Híjar ha vuelto a defender la municipalización de los servicios públicos y ha animado a los trabajadores de otras contratas a que hagan lo mismo que los de estos dos gimnasios y denuncien, aunque aboga por que se alcancen acuerdos antes de llegar a este punto.

Los patinetes llegarán a todos los distritos en el plazo de un mes

El consejero municipal de Servicios Públicos y Personal, Alberto Cubero, ha comunicado que en el plazo de un mes comenzarán a operar en todos los distritos las dos empresas adjudicatarias –Koko y la UTE Reby Rides– que prestarán servicio de patinete eléctrico de movilidad compartida en las calles de Zaragoza. La previsión es que sea en la semana del 6 de mayo.

Cada empresa va a tener 850 patinetes, por lo que habrá un total de 1.700 vehículos de movilidad personal operativos en las calles de Zaragoza, en comparación con las cerca de mil unidades en la actualidad.

Este incremento se notará sobre todo en los barrios donde ahora no hay patinetes o son muy escasos. Los pliegos establecen que el reparto sea equilibrado por toda la ciudad e impide que se acumulen los patinetes en el centro. Cada mañana, las empresas tienen que tener repartidos los patinetes por todos los distritos.

“Desconocemos todavía el número exacto de empleos que va a crear este sistema pero sí podemos afirmar que todos los trabajadores empleados van a tener un contrato laboral y un convenio colectivo”, ha señalado Alberto Cubero.

Patinetes con y sin candado

No se permite que haya subcontrataciones a falsos autónomos o ETT’s. Además, una de las empresas de la UTE Reby Rides-Novo Rehum es un centro especial de empleo ubicado en Villamayor, por lo que una parte del empleo creado va a ser de personas con discapacidad.

Los patinetes de Reby Rides tienen candado, por lo que su aparcamiento se tendrá que producir en los mismos términos que las bicicletas.

Los patinetes de Koko, sin embargo, son sin candado puesto que disponen de un sistema de localización por GPS, pero también se promoverá su aparcamiento responsable, preferentemente junto a aparcabicis.

Una semana antes de que comiencen a operar las empresas el Ayuntamiento ofrecerá información más detallada ya con las empresas presentes que podrán dar todos los detalles sobre su sistema operativo.

“Valoramos de forma muy positiva que una empresa tenga candado y la otra no, así podemos probar cómo funcionan los dos modelos y dentro de dos años elegir el que funcione mejor”, ha concluido el concejal Cubero.

Ayuntamiento ‘rasca’ 23,5 millones para convenios y subida salarial

El equipo de Gobierno Zaragoza en Común en el Ayuntamiento de la capital aragonesa intentará la próxima semana sacar adelante una modificación de crédito para el presupuesto prorrogado, con el fin de poder cubrir las subvenciones, los convenios de 2018 y la subida salarial al funcionariado.

Tal y como ha adelantado el consejero municipal de Economía, Fernando Rivarés, su aprobación depende de la comisión de su área, que se celebrará el miércoles día 10 si pasa por comisión extraordinaria o el viernes día 12 si se introduce en el orden del día de la reunión ordinaria que este organismo celebra cada mes.

La propuesta incluye una votación única para un paquete de modificaciones de crédito que suma un total de 23,5 millones (en la imagen superior, protesta de representantes de entidades sociales a las puertas del Ayuntamiento para reclamar la aprobación de los presupuestos de 2019).

Todos los convenios

En él se incluyen todos los convenios existentes en 2018 (aunque sin las mejoras planteadas para el 2019 al estar el presupuesto prorrogado) y todas la convocatorias de subvenciones, como por ejemplo, las de Cultura, Deporte, Empleo, Juntas de Distrito o Comisiones de Fiestas, ha citado Rivarés.

Como tercer punto, la aprobación de esta modificación de crédito supondría la subida salarial del 2,3 % aprobada en enero por el Gobierno central para empleados de las administraciones en 2019  y que permitiría a más de 4.000 trabajadores municipales cobrar este incremento a partir de ahora y con carácter retroactivo.

El dinero para llevar a cabo este paquete de medidas se obtendrá de pequeñas partidas de todos los servicios de la ciudad, ha explicado el consejero de Economía, aunque “sin afectar a ningún programa ni servicio esencial”.

Trabajadores de FCC Parques y Jardines concluyen los paros y estudian más movilizaciones

Los trabajadores de la contrata municipal de parques y jardines que gestiona FCC han concluido los paros parciales que realizan desde hace siete días con una concentración en el acceso al parque grande José Antonio Labordeta (foto superior) para protestar contra las políticas de recortes sociales y laborales que ejercen la dirección de la empresa en Zaragoza y han anunciado que estudiarán nuevas movilizaciones.

En la concentración, precedida por una doble pancarta con el lema “FCC fuera de Zaragoza!!” y “Los servicios públicos no son un negocio”, se han podido escuchar consignas como “FCC la ciudad no es para tí” entre otros muchos.

La plantilla de FCC parques y jardines, que exige garantizar los derechos laborales y sociales así como la negociación colectiva entre otros aspectos, decidirá en los próximos días las medidas a tomar para el mes de abril, ha avanzado el comité de empresa en una nota de prensa. “Lo que hemos decidido ya esta mañana es seguir con las mesas informativas por los diferentes barrios todas las semanas”.

El bloqueo del TACPA

Durante la jornada también se ha arremetido contra el retraso que lleva el Tribunal Administrativo de Contratos Públicos de Aragón (TACPA) en la resolución de los recursos interpuestos por FCC y PERICA demora la entrada en vigor del nuevo contrato y de las cláusulas sociales que garantizan y mejoran los derechos de los trabajadores.

La plantilla no entiende el retraso del TACPA en la resolución del proceso y exige que el tribunal se pronuncie inmediatamente porque “está bloqueando la entrada en vigor de numerosas mejoras para la prestación del servicio de mantenimiento de las zonas verdes de Zaragoza”.

Nueva huelga en el autobús urbano con paros parciales que comienzan esta tarde del miércoles a las 18h

Los trabajadores del autobús urbano han decidido en referéndum celebrado este martes 19 de marzo iniciar una nueva serie de paros parciales para reivindicar una mejoras en sus condiciones laborales, que tras meses de negociaciones con la empresa Avanza, concesionaria del servicio, no han logrado concretar. El resultado de las votaciones en la plantilla de Avanza ha sido de 354 votos a favor de la huelga por 258 en contra. La movilización comienza esta tarde del miércoles 20 de marzo, con un paro de 18:00h a 22:00h.

La huelga se retomará el viernes 22, aunque este día los paros serán por la mañana y abarcarán desde las 8:00h a las 12:00h.

Tanto en una como en otra jornada las horas de huelga corresponden a tramos punta en el uso del transporte público, por lo que las afecciones a los usuarios serán importantes, pese a los servicios mínimos decretados por el Ayuntamiento del 40% de la flota, por lo que el servicio empeorará y las esperas en las paradas se alargarán.

Ajustado margen a favor de la huelga

En el referéndum de ayer (en la imagen superior, empleados de Avanza votando) el 56,37% de los trabajadores votantes respaldaron los paros(354 votos de los 628 emitidos, si bien el censo de la plantilla es de 1.143 empleados). Un 41,08% se mostró contrario a la propuesta (258 sufragios) y también se contabilizaron 12 votos en blanco y 4 nulos.

La nueva huelga en el bus urbano de Zaragoza debería haber comenzado la pasada semana, según el calendario propuesto por el comité de empresa, pero los representantes de los trabajadores decidieron aplazar una semana los paros para seguir desarrollando negociaciones con Avanza y con el propio Ayuntamiento.

No obstante,  los encuentros celebrados el pasado lunes 18 de marzo no dieron fruto alguno y las posturas entre ambas partes siguieron distanciadas por lo que este martes se ha convocado a la plantilla a un referéndum para votar el inicio de los paros.

La huelga irá acompañada de otro tipo de movilizaciones, como la manifestación que a las 19:00 horas de este miércoles recorrerá el paseo Independencia desde plaza España a plaza Aragón.

Cuadro de marchas

Las diferencias entre trabajadores y empresa que han provocado la enésima huelga en el autobús urbano de Zaragoza hacen referencia al cuadro de marchas que los trabajadores consideran demasiado exigente y en algunos casos imposibles de cumplir, sobre todo, en las líneas con mucha demanda, como la 23, 24, 39 y las dos circulares.

En relación con los cuadros de marcha, el comité de empresa también reclama la retirada de los expedientes abiertos por la empresa a trabajadores por incumplimiento de esos ritmos que se consideran inapropiados.

También denuncian los sindicatos desacuerdos con la empresa en otras cuestiones relativas al estado de los vehículos, a las rampas de los buses que recientemente inspeccionó el Ayuntamiento u otros problemas sobre los espejos interiores y los chivatos rojos de emergencia.

Tercer día de paro total en FCC Parques y Jardines

La plantilla de FCC parques y jardines ha efectuado la tercera jornada de huelga secundada por el cien por cien de la plantilla en la que reivindican, el cumplimiento íntegro del pacto laboral, el reconocimiento de la negociación colectiva y la normativa de seguridad y salud.

Los trabajadores se ha concentrado en la plaza los Sitios frente a la sede del Tribunal Administrativo de Contratos Públicos de Aragón (TACPA) para protestar por las políticas aplicadas por la dirección de la empresa FCC de “bloquear” todas cláusulas sociales y laborables introducidas en el nuevo pliego de condiciones de esta contrata municipal.

El comité de huelga ha informado que no hay prevista ninguna reunión con la dirección de FCC en las próximas fechas, por tanto seguirán con los paros y concentraciones previstas para este mes de marzo, ha informado el comité de empresa en una nota de prensa.

El próximo paro parcial será, el martes, día 19 de marzo, a las puertas del Ayuntamiento de Zaragoza, y el día 20 de marzo, se instalará una mesa informativa, en la Plaza Aragón, donde se informara del conflicto de parques y jardines y el estado actual de las zonas verdes de Zaragoza.

Los trabajadores del bus urbano desconvocan los paros para estudiar una oferta de la empresa

Los trabajadores del autobús urbano han decidido desconvocar los paros parciales previstos para esta semana para estudiar la oferta que les ha trasladado la dirección de la empresa que gestiona esta contrata municipal, Avanza Zaragoza. Por otro lado, el Ayuntamiento de Zaragoza ha convocado la mesa tripartita para el lunes 18 de marzo las 9.30 horas, para tratar los temas de horarios, rampas y otros asuntos.

Esta decisión del comité de huelga se acordó la pasada noche después de que la mayoría decidiera desconvocar todas las movilizaciones de los días 11, 13 y 15 de marzo y solicitar reunión con la empresa para negociar.

Asimismo, y a petición del sindicato CUT se ha aprobado solicitar una reunión con la empresa y trasladar el referéndum de este martes, 12 de marzo, al día 19 de marzo.

En caso de que los trabajadores votaran a favor de la huelga, los paros en el servicio se producirían el miércoles 20 y el viernes 22.

Reunión fallida en el SAMA

El Sindicato Aragonés de Trabajadores de Transporte (SATTRA) es el único del comité de empresa que se ha opuesto a desconvocar los paros alegando que “no hay necesidad de desconvocar nada, ya que la propuesta es una provocación” y han considerado que se pueden reunir con la empresa este martes e incluso este miércoles antes de iniciar el paro previsto y en función de lo que suceda en las reuniones tomar decisiones.

El comité reclama, entre otras demandas, revertir expedientes disciplinarios y despidos recientes, aplicar nuevos horarios y mejoras en materia de prevención de riesgos laborales.

El pasado jueves la empresa y los trabajadores negociaron en el SAMA (Servicio Aragonés de Medicación y Arbitraje) para trata de acercar posturas respecto a estas reivindicaciones, pero el encuentro terminó sin acuerdo, aunque posteriormente la empresa ha trasladado una nueva propuesta a la plantilla.

Concluye sin acuerdo la reunión de Avanza y trabajadores en el SAMA para evitar paros en el bus urbano

La reunión entre los trabajadores y la dirección de la contrata del autobús urbano, Avanza Zaragoza, en la sede del Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) ha concluido sin acuerdo, pero la empresa se ha comprometido a presentar una propuesta el próximo lunes, 11 de marzo. El motivo de esta reunión era mediar ante la convocatoria de paros parciales programados por el comité de empresa para los días 13, 15, 20, 22 de marzo como medida de presión para exigir unos tiempos de recorrido más acordes al trazado de las líneas de autobús.

Desde el comité de empresa se ha pedido a la dirección que las propuestas las hiciera en la reunión del SAMA, pero no han accedido, ha informado el presidente del comité de empresa y representante del Sindicato Aragonés de Trabajadores del Transporte (SATTRA), José Manuel Montañés.

“No se ha llegado a ningún acuerdo y se ha levantado la sesión sin avenencia, Avanza no ha traído ninguna propuesta para tratar de desconvocar los paros, tan solo se ha limitado a decir que en el tema horarios ellos no pueden hacer nada y es el Ayuntamiento de Zaragoza quien debe hacerlo, por lo tanto le pasa la pelota al Ayuntamiento sin querer hacer nada”, ha indicado el citado representante laboral.

En el resto de asuntos como la apertura de expedientes por no realizar los recorridos en el tiempo estipulado, no ha habido propuesta alguna de la empresa, ha asegurado el comité. “Ni tan si quiera decir que van a respetar las resoluciones de inspección de trabajo que les impiden obligar a los trabajadores a realizar algunas tareas, Avanza no ha querido entrar en ningún punto”, han asegurado los representantes laborales.

La empresa replica

Por su parte, la empresa Avanza ha afirmadoque la “actitud beligerante” del comité de empresa ha hecho “imposible” alcanzar un acuerdo en el SAMA que permitiera desconvocar la huelga.

En una nota de prensa, Avanza ha destacado su “disposición al diálogo”, lamentando que el comité de empresa “se ha negado a escuchar cualquier planteamiento”.

“Esta nueva convocatoria de huelga por parte del Comité de Empresa, que en esta ocasión coincide con el periodo preelectoral, está basada en una reivindicación de cambio de los horarios del servicio, incrementando el tiempo de viaje de las líneas, cuando ésta es una competencia exclusiva del Ayuntamiento, donde la empresa no puede decidir”, sostiene Avanza.

Adicionalmente, “se han añadido una serie de reivindicaciones incoherentes y argumentos insostenibles por su falta de veracidad, como se ha demostrado en el SAMA”, ha añadido la empresa concesionaria del bus urbano.

A pesar de ello, Avanza se ha comprometido a entregar una propuesta para la mayor parte de las reivindicaciones, “lo que ha sido rechazado por el comité por considerarlo insuficiente”.

Toda la plantilla de FCC secunda el paro en Parques y Jardines

El cien por cien de la plantilla de FCC Parques y Jardines ha secundado este miércoles la primera jornada de paros parciales para revindicar los derechos laborales y sociales de los trabajadores, el cumplimiento íntegro del pacto laboral, el reconocimiento de la negociación colectiva y la normativa de seguridad y salud, entre otros aspectos.

Los trabajadores se han concentrado frente a la sede del Tribunal Administrativo de Contratos Públicos de Aragón (TACPA) (imagen superior) en coincidencia con el nuevo intento de la empresa de bloquear todas clausulas sociales y laborales que introduce el nuevo pliego de condiciones, como el aumento de 3 millones de euros en el presupuesto, el aumento de personal para el mantenimiento de los parques o el fomento de la contratación indefinida, ha indicado el comité de empresa en un comunicado.

Por el momento no está prevista ninguna reunión con la dirección de FCC en próximas fechas y los trabajadores seguirán adelante con los paros y manifestaciones previstos para este mes.

El siguiente se llevará a cabo el próximo martes, 12 de marzo, con una concentración a las puertas del Ayuntamiento de Zaragoza, mientas que el miércoles 13 el comité colocará mesas informativas en el barrio de Torrero para explicar a los vecinos la situación actual en parques y jardines.

El SAMA cita a la empresa FCC y trabajadores para evitar la huelga

El Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) ha citado al comité de huelga de Parques y Jardines de Zaragoza y a la dirección de FCC a una reunión este viernes, 1 de marzo, para intentar que ambas partes lleguen a un acuerdo y se puedan evitar los paros convocados a partir del día 6.

El comité de empresa ha recordado en un comunicado que los trabajadores piden a la dirección de FCC que se avenga al cumplimiento íntegro del pacto laboral y la normativa vigente en seguridad y salud, reconozca la negociación colectiva, realice un plan de formación para los empleados en horario laboral y entregue toda la documentación que le ha requerido.

Los trabajadores de FCC Parques y Jardines aprobaron el 20 de febrero en asamblea la convocatoria de siete jornadas de huelga para el mes de marzo, en forma de concentraciones, que comenzarán el 6 de marzo si no se atienden sus reivindicaciones y continuarán los días 12, 14, 19, 21, 26 y 28.